山东省·枣庄市店长：负责日常安装与维护。待遇面谈，现金结算，定期体检，做过同类活优先，五险一金，按要求填写施工记录，身体健康

岗位职责： 1.统筹门店日常运营，聚焦智能学习桌体验流程与安全规范，保障业务有序开展； 2.针对学生家长客群，协助中端运营制定销售策略，拆解业绩目标并跟踪达成； 3.优化门店产品陈列，提升体验感； 4.带教团队熟悉产品核心优势，提供专业讲解与服务，处理顾客反馈，维护品牌口碑； 5.关注竞品与教育消费趋势，结合数据提改进建议，推动门店运营优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强，能对接上级、带教团队、处理客户问题； 2.会带团队（招聘、培训、解决团队矛盾）、冲业绩（数据复盘、分解目标）、管流程（客户信息、库存规范）； 3.稳定性高，认同小褐同学品牌定位，期望长期发展； 岗位福利：不定期奶茶； 小褐同学期待你的加入，一起创造无限可能! 工作地点：山东省枣庄市峄城区水发颐和园南门小褐同学门店； 面试地址：山东省枣庄市峄城区水发颐和园东门爱啤士二楼；

滕州聚鑫商务 KTV 会所，营销经理，负责客户，邀约，维护，订房，提成高，待遇优。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

山东日照太空岛二路小码头海鲜城急招店长一名保底工资5000元，另加提成

店长、优先考虑！待遇可谈。

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餐厅日常管理!

订单班订单班[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]岗位：地铁变电运维工程师（定向培训安置） 就业地点：天津市地铁运营项目 招生条件 1. 年龄：18–35周岁 2. 学历：中专及以上学历 3. 资质：入校统一培训考证，持有高压电工证即可 4. 经验：零基础小白、无经验均可培养 5.要求：无违法犯罪记录，无纹身，奇装异服等 薪资福利待遇 - 试用期3个月，转正综合薪资4000–6000元/月 - 缴纳五险，公积金可自愿缴纳 - 公司提供免费住宿，有食堂 - 班次灵活：上1天休1天 /或 上2天休2天，可集中攒假、集中调休 - 正规地铁运维岗位，工作环境稳定，福利齐全，晋升透明 岗位简介 地铁变电运维属于轨道交通核心技术岗，主要负责地铁供电设备日常巡检、运维、值守、安全排查。 工作轻松、技术含金量高、越干越吃香，是非常适合长期稳定干的优质项目。 招生说明 本批次为企业定向委培名额26人，专属定向培训安置，培训结束直接对接天津地铁运维岗位，名额有限，招满即止！

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招聘持有高空作业证的师傅，要求目前空闲。有意者可来电联系。

八中附近小区招聘保安师傅一名，工资1100元上一天休一天可以睡觉休息本公司不拖欠工资年龄60岁-65岁之间身体康健不喝酒有干的联系，电话，

厉臣超市招聘【招聘职位1】营业员3名【招聘要求】20-35岁，男女不限，经验不限；【岗位职责】卖东西、订单打包、盘点货物、扫码入库、下货；【工资待遇】营业员综合工资2900-3300左右（组成2200底薪+400绩效+0.02/件收货提成+夜班补贴+单量提成）【招聘职位2】另招副店长1名：薪资3500-4000，有晋升渠道及空间早班08:00-17:00，中班14:00-23:00，晚班23:00-08:00，一周换一次班，月休4天，可安排调休；【工作地址】黔东南州黄平县新州镇东门村九组(猫耳头）（杨光德自建房一楼门面）-厉臣超市【联系方式】姜先生

全国连锁店面急招店长2名（有销售经验者优先）综合薪资：4000-8000/月长白班，公休3天，工作长期稳定要求：员工30-45岁，服务行业优先带薪岗前培训，操作简单易上手性格外向，沟通顺畅，有责任心，短期勿扰【联系】董先生（）【地址】东大街天悦购物广场对面

北京招聘综合店长多名形象好气质佳45岁以下能力强思维快、目标强烈每天坐前台混工资勿扰V同步：

招聘单位：永春运动城招聘岗位：李宁品牌导购员：2名特步品牌导购员：2名店长助理：2名店长：1名任职要求：年龄25岁以上45岁以下，男女不限，学历不限。愿意与客户沟通交流，服从公司管理。有经验优先，年龄不符和短期勿扰。工作职责：销售，前期有店长带教。品牌自带流量，容易成交。薪资待遇：底薪加抽成，月均4-6千左右上不封顶。（注：店助、店长面议）工作地点：永春县桃城镇城东街联系电话：

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负责新人的入职培训（有现成教材，你负责教）负责提成工资（考验你的细心度）负责抓职场纪律（老板的左膀右臂）年龄25-35岁 待遇：，独立负责分店后5000加保险，优秀可到7000 试用期1个月，薪资3500元 8:30-17:00，单休，每月8号准时发薪

岗位职责： 全面负责后厨管理，把控烤鱼、配菜出品口味与品质，稳定菜品标准 管理后厨团队，安排排班、培训后厨员工，把控后厨卫生、食品安全 控制食材成本，做好原材料损耗管理，优化出餐效率 配合门店运营，根据顾客反馈调整菜品，研发新品 任职要求： 有烤鱼店厨师长相关工作经验，熟练掌握烤鱼全套制作工艺 懂后厨管理，能带队干活，责任心强，服从门店安排 熟悉餐饮食品安全规范，能吃苦耐劳，适应餐饮倒班

招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

台儿庄恒力大酒店招聘面点主管会点西点，工资9000～9500五险四天休

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岗位：厨师长 工作内容： 负责烤鱼出品，把控菜品口味；统筹后厨人员、排班；管控食材成本；落实后厨卫生与食品安全；可参与菜品改良。 任职条件： 拥有烤鱼店厨师长实操经验，烤鱼手艺过硬； 具备后厨管理能力，会带团队，做事严谨； 身体健康，服从管理，能接受餐饮工作时间。

小江溪·江西菜｜市中万达新店筹备火热招聘中新店启航，高薪诚聘！平台稳定、环境干净、新店氛围好，期待踏实肯干的你加入我们团队！后厨岗位招聘:洗碗岗2-3名薪资：3000-3500元切配岗2-3名薪资：3500-4000元蒸煲炸岗2-3名薪资：3500-4000元炒锅师傅4-5名薪资：4000-7000元厨师长1名薪资：面议前厅岗位招聘:服务员10-12名薪资:3000-4000店长1名薪资:面议优势：新店筹备、晋升空间大、团队氛围融洽、工资准时发放志同道合，携手共赢，欢迎各位师傅自荐、推荐！联系电话:

餐饮店长招聘啦！月薪6000-8000元，主要负责拌菜店的日常经营管理和顾客服务。无需工作经验，学历不限，只要你细心负责，有团队合作精神就行。想挑战餐饮管理，提升自己，欢迎来投！

店长 拥有3年以上超市管理经验，具备出色的领导力、经营意识和抗压能力。有新店开业成功经验者优先；年龄35岁—45岁；性别不限。全权负责新店筹建、团队打造与运营规划，获得充分的授权与总部支持 薪资福利:‘底薪+绩效’及清晰的晋升通道，具体薪资待遇面议 工作地址:红星广场新式大棚内七星之家

岗位职责： 1.负责火锅店的全面运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.制定并执行店内营销策略，提升营业额和品牌影响力； 3.管理并培训员工，建立高效的工作团队，优化工作流程； 4.处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提升顾客忠诚度。 任职要求： 1.大专及以上学历，有2年以上餐饮行业管理经验，尤其是火锅店管理经验； 2.优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3.良好的沟通技巧和服务意识，能够处理复杂的顾客关系； 4.具备较强的问题解决能力，能够在高压环境下保持冷静并有效决策。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

工资4000-5500