招聘中式快餐店店长一名。薪资为5000-10000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖人员排班、物料采购、库存管理及成本控制；监督并执行食品安全与卫生标准，确保门店符合相关法规要求；组织员工培训，提升团队服务意识与工作效率，处理顾客投诉与突发事件；分析营业数据，制定并执行销售策略，完成门店业绩目标。任职要求：具备三年以上餐饮行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备良好的团队协调与沟通能力。

责任心强！能吃苦！抗压能力好，年龄40～45岁

泉城院子（唐冶店）新店正式筹备寻找发光的你店长．前厅经理楼层主管及各岗人员工资待遇优～电话：（同步）

鱼馆招聘店长一名有经验从优。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、形象统一 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业背景者优先 2. 具备较强的沟通协调能力、数据分析意识和结果导向思维 3.责任心强，能承受压力，适应灵活的工作时间安排 4.具备基础财务知识与系统操作能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长一名，男女不限，工资面议，联系人电话刘总，说高厨介绍

欧陌品牌招聘店长一名，底薪2500+提成+节假日三薪+过节福利。有相关销售经验者优先。具体情况电话联系。联系电话：

御品酥炸肉诚聘门店店长 薪资：底薪4000＋业绩提成，多劳多得 月休2天，提供住宿，管两顿饭。 【要求】有餐饮、熟食门店管理经验，熟悉门店运营，懂人员管理、库存管控，责任心强，能独立统筹门店大小事务。 【工作内容】门店整体运营管理、员工管理、品控管控、损耗管理，带动门店营收。 寻找踏实肯干、长期稳定的伙伴，有意欢迎致电咨询！ 地址：济南起步区大桥街道、翠屏苑1区南门 电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 门店待遇：工作时间：9:00-17:30，年龄25-39岁，，有服装销售经验者优先地址：平阴县榆山路茂昌银座新天地东区一楼雅鹿男装

招聘：张家村店长（具体福利待遇面议）薪资：3000-4000元/月急聘：张家村招店长一名薪资：3000-4000元（具体福利面议）

短期临时工｜5天工期｜15人薪资：150元/天，**次日结清**地点：白马山西路46号附近时间：8:00‑11:00，14:00‑17:00（时间可浮动）要求：55岁以下，身体健康，需提供无犯罪记录不包吃住，下班需离开工作区域联系电话及：

短期临时工｜5天工期｜20人薪资：150元/天，**次日结清**地点：历城区西营镇汪家场村300号附近时间：8:00‑11:00，14:00‑17:00（时间可浮动）要求：55岁以下，身体健康，需提供无犯罪记录不包吃住，下班需离开工作区域联系电话及微信：

[爱心][爱心]急聘:住家女护工，男老人76岁帕金森不能自理，要求会吸痰，打胃管，家里女老人能自理不用管，做饭打扫卫生，单休6000元～6500地址！历下区转山西路银座花园。

山东济南湘菜店招聘炒菜一名，要求基本功好，月休四天管食宿，薪资7000∽7500，准时不拖欠，有意者可联系：（微信同号）

济南市历下区招水电开关插座灯具安装，暖气片安装

招聘火锅店店长、底薪10000+300（满勤）+400（房补）+绩效.王先生

招聘：彩票店店长薪资：6000以上职位详情：分部名称：总经办工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00薪资待遇：1.底薪：6000元/月2.月度提成：门店月度利润的20%3.年终奖：门店全年利润的20%任职要求：1.单身，形象气质佳，年龄30岁左右；2.熟练拍摄、视频剪辑，具备账号基础运营能力；3.能够熟练使用电子表格，完成数据统计整理工作。>备注：薪资与门店经营效益挂钩，多劳多得，期待能力匹配的伙伴加入。

澳鼎健康产业集团辽宁区域招聘店长老师若干名要求:阳光开朗，思维敏捷，善于沟通交流，语言表达能力强。品行端正，有事业心、爱心、耐心，亲和力强，服务热情，充满活力和正能量。对健康产业具有正确的认知，有激情和梦想，乐于学习，有敬业精神。年龄:30岁~55岁底薪3000+提成店长4000+提成备注:薪金及各种福利待遇优厚!有工作经验者可立即上岗!无经验的中青年可先学习!想创业的中青年欢迎加入!地址：金州区招人工作地点金州站附近

店长年龄18-35，有相关经验者优先，招聘全职或兼职，兼职需要长期；薪资福利:店长：4000-6000元/月；招工人数:1名工作地址:册亨县山野泡泡

店长高中及以上文化，年龄40岁以下，男女不限，有酒店经营管理经验者从优薪资福利:面议招工人数:1人

负责餐厅全面运营管理。

店长年龄25～45周岁，身体健康，有亲和力，热爱零食行业，积极主动责任心强，愿意学习善于沟通。薪资福利:薪资4000～6000招工人数:2名

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，提升顾客满意度与复购率 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，确保账款清晰、日结无误 3. 协助商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁有序 4.及时响应顾客咨询与售后需求，妥善处理简单客诉 5. 配合店长完成促销活动执行及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强

一, 招聘:市场外卖打包人员 1. 按照订单准确、迅速地进行蔬菜、水果、肉类、副食等各类食材的配货工作， 2. 负责配货区域的日常整理与清洁，保持货物摆放整齐有序，优化配货空间。 3. 协助完成到货食材的验收、上架存储工作，对库存食材定期盘点， 二、任职要求 1. 年龄16-25岁左右，（刚下学的小青年优先）能适应菜市场的工作环境与节奏。 2.做事认真细致，责任心强，注重工作质量与效率，对数据对智能手机有一定敏感度。 4. 有团队协作精神，善于与同事沟通配合，服从工作安排 5.无需经验，工作简单、非常轻松，时间自由。 6.包吃住

本店为商场内四季百货店，需要一位搬货理货员，有板车推车电梯辅助。 平时工作内容需要到楼上仓库拉货，整理货物，给客人送货至楼下。 求职要求：身体健康，有力气，好吃懒做者勿来 待遇：月休2天 薪资：4000-6000 有意者请联系

目前需要拼豆兼职2名 全班早11到晚9，半天班晚6到晚10，无轮岗 兼职四天，干得好的话会考虑邀请您做长期兼职，工作内容很简单“烫豆” 岗位职责： 1.负责门店日常接待、提升顾客满意度 2.熟悉拼豆烫豆技巧，以及各种设备使用 3.维护店内陈列整洁美观，负责开店闭店 任职要求： 1.学历不限，拼豆店工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达与服务意识 3.会烫豆，熟练掌握各种烫豆技巧，烫豆方式 因为需要你独自看店所以会烫豆这个要求是必须的，如果不会烫豆的话就不用考虑了 工作时间： 7月13日到7月16日

店长，店助

1负责正常的店内的运营和管理 2库存和账目清点 3最好有销售技巧，有上进心 4底薪4000到6000，提成上不封顶，月入过万不是梦， 优先年龄20到35岁，可适当放宽

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成扫码、刷卡、移动支付等操作 2.核对商品信息与价格，确保账款一致，及时处理退换货及异常交易 3.保持收银台整洁有序，每日清点现金及票据，按时上缴营业款并填写报表 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉，维护良好购物体验 5.配合门店盘点、促销执行及临时性支援工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本计算能力与沟通表达能力 3.能适应轮班制，服从排班安排 4. 无不良信用记录，能长期稳定工作 5. 有零售或收银相关经验者优先