岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

招聘：1、店长1名：面议（25-40）2、洗碗1名：40003、服务员6名：5000-6500（25-40）4、传菜员3名：4500-5500（20-35）5、收银员2名：5000-6500工作时间：16：00-凌晨2：30井号银河王旭烧烤东亚店

传菜后厨收银店长

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

招聘青山区劳动公园附近招一名店长，要求简单会操作手机，年龄50岁左右，上班儿时间上午7点半到11点半，下午是两点半到6点半，每周日休息一天，工作比较简单，工资面议，电话内蒙古包头

招聘店长5名。要求50周岁以内优先，具备销售经验、较强的拓客能力、良好的沟通表达能力，并具备一定管理经验。薪资为6000-12000元/月。工作时间分两班：8:00-14:30和14:30-19:30，半天班，两班倒。面试地点为包头市青山区九星E世界写字楼B座1311室。工作地址在市三区（青山、昆区、东河）就近安排。

前台店长传菜后厨

九原区横竖街金喜乐烤肉店，招聘店长一名，薪资面议，半天班服务员数名，2500-3000/月，包吃，联系电话，

东河火锅店招聘：配菜2名（男女均可）工资6000提成刨肉师一名工资7000提成店长一名，工资1万提成（）

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招聘信息：户外促销，招聘夜班保安，主要职责看货，时间是7点到次日9点，薪资100元/天，联系人刘斌

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招聘服务员。领班要求初中以上学历，其他职位学历不限。需具有餐饮行业相关工作经验。薪资为3500元/月，提供五险一金、带薪年休假、包吃包住。工作地址位于包头市青山区202厂乌素图公园南门。