
蓝印东方包头店店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长1-2人月结
——————————10.23包头科技大学美食城招聘店长一名,,20到45岁有餐饮经验的,工资五千保底,奖金五百到一千,电话
店长
店长热爱美业,踏实肯干。只做面部护理,不用做身体门店线上引流薪资福利:底薪+手工+提成+奖金,收入上不封顶客源稳定零基础可学|带薪培训清晰晋升通道:美容师→店长氛围简单,定期团建、节日福利
理货员
冠家悦生活超市诚聘岗位生鲜现招聘课长2名,理货员数名!欢迎有意向者尝试加入我们生鲜大家庭!地址:天政购物中心负一层冠家悦超市联系方式:刘女士
服装店长8000+
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管控及陈列优化
2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务,提升顾客购物体验与复购率
3.组织员工培训与绩效管理,打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队
4. 分析销售数据与市场反馈,及时调整营销策略与货品结构
5.维护品牌形象,确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位
任职要求:
1.具备服装零售行业门店管理经验,熟悉高端女装运营逻辑者优先
2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力
3. 具备团队协作意识与抗压能力,能适应快节奏终端工作环境
4. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳
5.热爱时尚行业,认同品牌理念,注重细节与服务品质
店长月结
岗位名称:店长。岗位要求:1.,年龄在32至38周岁。2.具备良好的管理能力以及团队精神。3.有责任心,服从上级安排;有经验者优先。薪资待遇:薪资范围5000至8000元,上不封顶,包含底薪、业务提成、奖金、团队优胜奖以及带薪年假。工作时间:长白班(下班时间为19:00)。
店长1-2人月结
店长18~45岁,形象气质佳,有亲和力,爱说爱笑;善于沟通,服务意识强有服装经验者优先薪资福利:3000-6000元/月,上不封顶(底薪+提成,多劳多得)招工人数:1名新店开业,机会与平台俱佳,期待与你共创佳绩,欢迎加入!工作地址:萨拉齐中心岛源太广场西200米(原东百货底商)
店长、店员、临促
100-200元/天
店长6-10人月结兼职全职临促、销售、店长、兼职
【高薪招聘】大型超市服装店店长(稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全)
门店介绍
本公司服装门店位于大型综合超市内,单店日均进店客流1000人+,客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量!
团队配置:店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名
团队人员齐全,不用单打独斗,专注带队做业绩即可,轻松出单、稳定盈利。
工作时间
标准8小时工作制
正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班
超出8小时工作全部算加班,薪资透明
薪资待遇(全部真实、无套路、可直接写入合同)
1、固定保底工资(稳定收入)
- 正常工时:15元/小时(8小时标准班)
- 加班薪资:18元/小时(超时全部算加班)
- 每月带薪休假2天(休息不扣钱、不影响提成)
- 店长管理津贴:200元
- 全勤奖励:100元
2、业绩阶梯提成(多劳多得、上不封顶)
门店月度保底任务20000元(达标即有提成)
- 20000元以内:提成2%
- 20000–30000元超额部分:提成3%
- 30000元以上超额部分:提成5%
3、额外专项奖励(叠加收入)
1. 团队管理奖100元:门店月销超3万直接奖励
2. 门店合规奖100元:全月无客诉、盘点账实相符直接奖励
综合收入参考
- 正常稳定做:4500–5000元
- 认真带队做业绩:5000–7000+
业绩越高、提成越高、收入无上限
岗位职责
1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对;
2. 统筹管理店内导购、临促团队,合理排班、带动团队销售氛围;
3. 利用门店超大自然客流,做好门店转化、连带销售、客户维护;
4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。
任职要求
1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先;
2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强;
3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪;
4. 年龄25–45岁,品行端正。
我们的优势
超市稳定大客流,不愁没客人
人员配置齐全,不用孤军奋战
薪资透明、制度正规、不画饼、不套路
带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定
多劳多得,业绩越高收入越高
招长期稳定店长,诚意招聘,合适可直接面试上岗!
期待踏实能干、想赚钱的你加入!
包头九原区招自带小型测漏仪的水电师傅一名,负责漏水检测和维修
300-400元/天
水电工1-2人
包头市九原区招自带小型测漏仪的水电师傅一名,负责漏水检测和维修
内蒙古包头招聘力工若干名,工作期限约20天。工作地点在热电门岗附近,不进包钢。每天工作8小
工地力工15-30天
招聘力工若干名,工作期限约20天。工作地点在热电门岗附近,不进包钢。每天工作8小时。
架子工长期6-10人月结
包头工地招聘架子工,日薪400元,工作时间为9小时。工资每月打卡发放,工期持续到放假,来年开工可继续工作。,,。预计招聘10人,近期需到岗两三人,月底前全部到位。有意者可报名。
店长店员
店员年龄35-60岁,人品好,有强烈的赚钱欲望,积极向上爱学习的薪资福利:店长5000~20000元不等,店员3000~10000元(不断晋升加薪)工作地址:三明市列东和仁新村9栋8号店铺
店长月结
店长年龄23—45岁,有健康行业工作经验者优先录用薪资福利:工资面议月休4天,春节带薪休假15天。上班时间:上午8:00—11:30;下午2:30—5:30。联系电话()工作地址:列东三明广场店
店长月结
店长年龄23—45岁,有健康行业工作经验者优先录用薪资福利:工资面议月休4天,春节带薪休假15天。上班时间:上午8:00—11:30;下午2:30—5:30。联系电话()工作地址:列东三明广场店
店长月结
店长有门店管理经验优先。门店运营管理、人员考勤、订货控本、客诉及卫生安全管理薪资福利:4.5K-8K工作地址:三元区万达广场
店长月结
店长有门店管理经验优先。门店运营管理、人员考勤、订货控本、客诉及卫生安全管理薪资福利:4.5K-8K工作地址:三元区万达广场
店员、主管
3-4千/月
店员免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.协助店长完成门店日常运营管理,参与顾客服务全流程,提升客户满意度
2. 无销售业绩考核,轻松无压力
任职要求:
,学历不限,年龄25-55岁,有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 善于沟通,乐观上进,有服务意识
3. 尊敬长辈,孝敬父母
4. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 有管理潜质,认同企业价值观,愿长期发展
汉尔斯蛋糕营业员
2-3.5万/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
因汉尔斯扩店招聘以下岗位人员:
寻找不一样的你!
半天班营业员:
汉尔斯融茂店一名,
,25-45岁以下,会电脑者忧先,有服务意识,卖货,理货,上货,接待顾客,工作不累,倒班制。
时间:上午7:30一14:30
下午14:30一21:30倒班上
薪资:底薪+全勤+提成2000-3800+
地址:包头市九原汉尔斯融茂店
汉尔斯连锁烘焙期待你的加入
假期工,短期工勿扰![握手][握手][握手]
包头青山区文化路佳福小区南门永昌树棕床垫招聘店员一名,全天班,工资面议,电话微信同号
店员有提成1-2人月结全职
包头市青山区文化路佳福小区南门永昌树棕床垫招聘店员一名,全天班,工资面议,电话微信同号
导购
东河摩尔城店卓诗尼诚聘导购要求:做事积极主动,有上进心,有良好的团队意识,年龄25—40,工资底薪+满勤+提成+工龄+节假日三薪+月休四天联系电话
店员收银员
诚聘英才·携手共事【招聘岗位】收银员2名门店店员3名理货陈列、日常售货、店面整理工作地址:昆区青松小区菜市场院内大咖生鲜超市岗位薪资待遇面议【应聘热线】陈女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供包头招超市店长250一天在线招聘信息,主要招聘包头门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。