招聘：店长薪资：6000-8000负责门店日常运营，确保服务流程顺畅，商品陈列整齐，库存管理到位。跟进客户反馈，及时处理问题，提升顾客满意度。带领团队完成销售目标，合理安排人员排班，做好工作分工。定期检查设备与卫生，保持店面整洁规范。配合总部各项活动执行，完成数据上报与报表整理。有零售或服务行业经验者优先，熟悉基本的收银系统操作。能适应轮班制，具备一定的现场问题解决能力。会使用办公软件进行基础数据录入和表格查看。责任心强，做事细致，能在压力下保持稳定工作状态。

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

招珠宝门店店长

招聘：城区生鲜超市店长（营业面积800平米)薪资：4000-6000元/月工作内容：超市日常工作中的推进和对店员的管理及销售的跟进，招聘条件：有过超市管理经验者，课长以上的工作经验者联系薪资待遇：4000-6000

招聘家具销售/部长/店长

招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

平桥丽宝二楼藜贝卡女装高薪招聘店长工资：4500底薪+团提+个人提点（2W以上）导购工资：3000底薪+2%提点导购半天班月休3天；店长中班月休4天发展路线：导购~专家型导购~储备店长~店长~股东店长~区域督导~区域经理公司福利：带薪培训+节日福利+年终奖+团队奖金+团队旅游+内购会+五险联系人：（）年龄要求35岁以内，有销售经验优先考虑

固始钢结构厂房工地招聘专职安全员一名，要求人证合一，认真负责。待遇优厚，有意者可联系。

信阳市商城县招光伏安装，工价高，落地快，结算快！全额结算！大量招施工班组！先来20队！随时可上岗的速联

熟练包包子工熟练包包子工，长期工熟手；。熟练包包子工；小时工薪资福利:每月4500元；每小时13元招工人数:；四点到下午两点工作地址:新县医院南行100米红绿灯西南角

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

河南信阳地区有砖混结构单项外架工程，施工面积约6万平方米，寻找有相关经验的施工方。

嘉人服饰运营中心工作地点：株洲华丽市场9楼整层我们是深耕女裤、女装批发21年的嘉人服饰（原玉立佳人），全新高端展厅现已落地华丽九楼。现招聘运营中心店长，全权负责展厅整体运营管理。岗位职责：统筹展厅日常、管理销售团队，维护老客户、开发新客户，负责展厅陈列、货品与业绩目标达成，配合线上直播短视频引流。任职要求：有女装/女裤品牌批发管理经验，拥有客户资源优先；目标感强，敢拼敢干，有想法有追求，希望找到同频伙伴一起成长。薪资待遇：底薪+全店业绩提成，高薪上不封顶，平台成熟，给到充足的管理施展空间。联系：易海霞A至10月19。信息来源井号:小依哥服装

东城领秀一朵小笼包全市最高工资招聘优秀员工店长5-7千+面案4500-6500+包子工3500-5500+小时工15元+绩效能力与工资必须匹配，带薪假3天，员工餐等等各种福利应有尽有欢迎大家致电：

阿里地区零食很忙文化路店招聘招聘岗位：理货员、收银员、店长任职要求：全职/兼职，男女不限，18-40岁，吃苦耐劳，认真负责，热情待人工资待遇：底薪+奖金+门店福利（5500-10000）联系电话：工作地点:噶尔县文化路

沈阳浑南招聘塔斯汀店长，有汉堡快餐经验优先，懂食品安全管理，可落实总部整改，能扛门店经营压力.地址:沈阳浑南营城子详情电话联系人张亚磊

572.店长-未注明（昆钢）-昆钢-1名-3500-5000元/月，具体薪资面议，上午7:30-下午21:30，周日休息-

招聘：导购（底薪+提成+奖金+社保）薪资：3000-7000元/月岗位职责1.负责店内商品销售工作，通过专业服务达成销售目标。2.积极与顾客沟通交流任职要求1.具备团队协作精神，能够与同事高效配合。2.拥有良好的沟通能力，善于与顾客互动。3.富有上进心，不断追求工作业绩提升。4.性格开朗，热情大方5.形象端正6.能够接受免费培训，快速提升专业技能。本岗位提供底薪+提成+奖金+社保的优厚待遇，我们欢迎有能力、有热情的您加入

招聘：销售员(可以带薪培训+工作轻松+高提成+奖金)薪资：3000-6000元/月1.无经验没事，可以带薪培训4.招聘岗位：营业员～销售员5.有销售经验优先6.有吃饭时间7.工作特别轻松干净，来店里面试下！

猪肉销售配送，男女不限，吃苦耐劳，有夜班，可兼职，可包吃住。长期工作可以免费教学分割。

冷酸灵招聘长促工作地点：信阳西亚-西亚城店招聘要求：1、有健康证2、积极有促销经验者优先3、招聘：专职人员4、年龄：45岁以内薪资：底薪2500+提成联系电话：（）

水果店的日常销售，水果打包，店内卫生等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿意长期在本地发展

大学餐厅档口管理

平桥金科菜市场农家土猪肉门市招聘长期杂工熟手优先。()5.30上班工资面议联系电话

万达西亚超市熟食招聘长期促销招聘人员：5人年纪：满18周岁以上45周岁以下要求：最好做过超市或者熟食，在家会做饭，能吃苦耐劳，不矫情，时间充足，不请假！要长期工作地点：万达西亚超市工作时间：对倒班，行政班工资=3500-6000联系电话：

潮流女鞋品牌连锁品牌：俪人故事 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有零售店铺相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄25-40岁，身体健康。 福利：保底薪资、半天班、工龄工资、全勤奖、带薪年休假、法定三薪、加班薪资等

店长，年龄20—46岁，性格开朗，善于沟通，做事踏实有责任心。有无销售经验均可！薪资福利:底薪+提成，多劳多得，薪资上不封顶！提供带薪培训，手把手教学招工人数:1名工作地址:甘岸兄弟商行（海信专卖店・美的智慧家）

招聘：店长/卖场管理薪资：5000-8000元岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保门店的正常运作；2、制定并实施门店销售计划，提升门店业绩；3、监督商品陈列与库存管理，确保商品充足且展示吸引顾客；4、组织并参与员工培训，提升团队整体服务水平；5、处理顾客投诉及建议，维护良好的顾客关系；6、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，为门店运营提供数据支持。岗位要求：1、本科及以上学历；2、3-5年零售行业管理工作经验，有大型连锁零售企业工作经验者优先；3、具备较强的领导能力和沟通协调能力；4、熟悉零售行业的运营管理流程；5、具有良好的团队协作精神和服务意识；6、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心。

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班