有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

酒店领班30—45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先，有星级酒店工作经验，熟悉酒店服务流程与管理规范；形象佳、品行好、勤劳踏实，责任心强；薪资福利:包吃包住，度假区环境优美，团队氛围和睦，岗位稳定，工资面议，有意可来电了解详情；招工人数:1名注明：

岗位职责: 1. 负责客人到店及线上接待工作，提供入住和退房办理服务 2. 解答客人咨询，处理住宿期间的各项需求与突发情况 3. 维护前台运营秩序，确保信息登记准确、物资交接清晰 4. 协调客房状态更新，配合房态管理与基础运营支持 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，工作认真细致有责任心 2. 沟通表达能力强，能妥善应对各类客户情况 3. 能适应轮班安排，具备基本电脑操作能力 4. 有团队协作精神，能够融入小型运营团队协同工作 上二休一，月休10，薪资2400底薪加200全勤加好评提成，综合3000加

有工作经验者优先，能吃苦耐劳，对工作细心接待

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

有经验者优先办事能力强包吃住

招聘酒店前台接待人员。岗位职责：负责酒店前台接待全权相关工作事宜。任职要求：形象气质佳，性格活泼开朗，眼勤手快，热情有礼貌。能接受轮班制（含夜班），坐班，身高160，学历大专，无不良嗜好，有无经验均可。薪资待遇：试用期综合底薪3500元加提成，转正后综合底薪3700元加提成，包吃包住。具体薪资面议。应聘方式：工作繁忙未回复消息时，可先投递简历，以接到通知面试时间为准。也可电话联系。

轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房等，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖

1、负责宾客入住、退房、续住等手续办理，准确录入宾客信息，高效完成账务处理与票据开具。 2. 热情接听宾客来电，及时响应咨询、预订、投诉等需求，妥善协调客房安排、物品租借等事务。 3. 实时关注房态信息，与客房部、工程部等部门沟通对接，保障客房顺利分配与问题及时处理。 4. 负责前台区域环境卫生、物料（如洗漱用品、单据）整理，维护前台接待形象与服务秩序。 5. 协助处理宾客突发状况（如遗失物品、紧急求助），按流程上报并配合解决相关问题。 6. 参与每日营收数据核对、单据归档与交接，确保前台账务清晰、资料完整。 7. 积极宣传酒店产品与优惠活动，配合完成OTA平台点评回复、客户满意度维护等工作。 任职要求 1. 学历：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 经验：有1年及以上酒店前台接待工作经验者优先，优秀应届生可培养。 3. 能力：具备良好的沟通表达与应变能力，能熟练操作办公软件及酒店PMS系统。 4. 素养：形象气质佳，服务意识强，工作细致耐心，能适应倒班（含夜班、节假日）。 5. 其他：持有普通话等级证书、英语基础能力者优先，具备良好的团队协作精神。 工作时间 实行轮班制（具体班次根据酒店运营安排调整） 薪资待遇 1. 基础薪资+绩效奖金+全勤奖，具体薪资根据经验与能力面议。 2. 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、员工餐补及住宿福利。 3. 提供专业岗前培训与职业晋升通道（前台接待员→前台主管→前厅经理）。 需要我帮你调整这份描述的侧重点，比如增加服务标准要求或优化薪资待遇表述吗？

招秩序员,薪资2800元以上/月,有经验者优先!联系关贵秀

招雪具服务员,薪资2800元以上/月,有经验者优先!联系关贵秀

嘉.兴.厂招几个二.保.焊工420一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

黔西南布依族苗族自治州兴仁市工地招小工和防水师傅多名，年龄60岁以下，工期约三个月，每月工期百分之八十，有住宿，能煮饭。不供生活，能吃苦耐劳，以工地为家，水电安装工几名，水电工能懂图纸优先。非诚勿扰。工地正常。联系我

招聘：服装销售（寒假也可）薪资：2000-3000岗位职责：1.负责门店日常接待，为顾客提供服装挑选建议。2.保持陈列整洁，及时补充货品，协助完成商品整理。3.熟悉店内款式和基本尺码，能快速响应顾客需求。4.处理收银结账、会员登记等基础销售流程。5.配合店长完成每日盘点和营业准备。任职要求：1.能主动与人交流，做事认真细致。2.有责任心，能按要求完成每日工作内容。3.适应轮班制，能配合门店排班时间。4.有销售经验或对服装行业有兴趣者优先。5.做事踏实，愿意从基础做起。

酒店大堂经理负责酒店前厅日常运营管理工作，沟通表达能力优秀，抗压能力强薪资福利:综合薪资：面谈

汽车北站附近一大型酒店招聘。前厅经理一名，前厅领班一名。要求形象好，气质佳，经验丰富，善于沟通，待遇好，工资准时发放，工资面议，联系电话

酒店主管薪资福利:薪资：面议招工人数:5名工作地址:德昌县汽车客运站二楼

酒店主管薪资福利:薪资：面议招工人数:5名工作地址:德昌县汽车客运站二楼

招聘前厅主管1名工资6500-7000每月4天公休全勤200元要求有连锁店酒店管理经验年龄30-35岁电话同步

有工作经验半年以上要求长期 工资3000-5000

客房服务员年龄25-45，能吃苦耐劳，至少做到明年三月；薪资福利:月休四天，待遇面议，有意者来电详谈；招工人数:1名工作地址:册亨县

客房日常服务工作，半日制工作，每天中午可以下班

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理，保障服务专业高效 2.独立运营OTA平台（如携程、美团等），完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复 3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训，提升团队服务标准与响应效率 4.协同销售与客房部门，及时反馈市场信息与客户需求，支持运营优化 5. 维护前台区域整洁与物资有序，确保符合酒店品牌形象与安全规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统（PMS）、OTA后台操作 4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳

【招聘｜长期劳务派遣岗位】本国有旅游公司现面向社会招聘长期劳务派遣人员招聘岗位：酒店前厅接待员、酒店前厅研学、酒店礼宾接待员、游乐场设备操作员应聘要求：大专及以上学历，与其他单位无劳务关系岗位详情：详见招聘信息表报名方式：有意向者可私聊王女士，：欢迎自荐，也欢迎大家帮忙推荐合适人选，感谢！

招聘工作岗位：客房服务员联系电话：）工作地点:桔山广场全季酒店，岗位要求：负责撤布草，收垃圾，铺床，不迟到薪资福利:底薪3024，五险，底薪加提成，包吃住.

1.办理前台客人登记 2.客人反馈问题及时沟通处理。 3.2600每月（工作时间晚上6点到第二天早上6点，晚上1点可以休息睡觉，有客人再接待）

岗位名称：客房服务员招聘人数：2名工作地点：兴义市木贾物流城润辉酒店（兴义客运西站店）薪资待遇：月薪3000元-3500元岗位职责1.按照酒店客房清洁标准，完成客房的清扫、整理及布草更换工作；2.负责客房内设施设备的检查，发现损坏或异常情况及时上报；3.做好客房易耗品的补充与管理，确保物品摆放规范任职要求1.年龄25岁-50岁，身体健康2.有酒店客房服务相关工作经验者优先考虑；3.工作认真负责，细心踏实，具备良好的服务意识和团队协作能力；4.能熟练使用客房清洁工具，了解基本的清洁流程和标准。有意者电话联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客户投诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查客房设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3. 为客人提供基础问询、物品递送及简单需求响应服务 4.协助办理入住/退房相关辅助工作，配合前台完成信息传递与交接 5. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）清洁有序，维护酒店整体形象 任职要求： 1. 形象端正，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心 2.普通话流利，沟通表达清晰，能妥善应对客人基本需求 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者优先 4. 无经验要求，接受岗前培训，学习能力强 5.能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录