招聘店长2名。年龄不超过45周岁，会开车者优先。薪资为12000元/月，提供五险一金。有意者请于9-12点或14-17点来电联系。

岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

招聘绥江县新世纪湖滨通讯手机店，诚聘店长一名，要求大专及以上学历（条件优秀者可放宽到高中），从事销售行业三年以上经验，具备门店基本管理能力，人员培养能力，能够独立负责门店的日常运营，综合月薪5000-8000元。有意联系方式：

招聘店长岗位，薪资为3000-10000元每月，设有全勤奖。要求有工作经验者优先，性格开朗，喜欢穿搭。需积极与团队成员协作，共同推动业务发展。负责店铺日常运营管理，确保各项工作有序开展。工作时间为三班倒，具体班次为9:00-16:00，14:00-22:00，9:00-22:00。

招聘店长岗位，薪资为3000-10000元每月，设有全勤奖。要求有工作经验者优先，性格开朗，喜欢穿搭。需积极与团队成员协作，共同推动业务发展。负责店铺日常运营管理，确保各项工作有序开展。工作时间为三班倒，具体班次为9:00-16:00，14:00-22:00，9:00-22:00。云南昭通

招聘店长1名，全职。负责全面管理门店的销售业绩达成及日常运营，包括瓷砖产品的陈列、库存管理及环境卫生监督。需培训和带领导购团队，提升销售技巧和服务水平，并处理客户投诉及售后问题，维护品牌形象。任职要求：具有1年以上瓷砖、卫浴或建材行业销售经验，熟悉产品知识及销售流程；具备团队管理能力和沟通协调能力；形象气质佳，性格开朗，抗压能力强，有赚钱欲望；学历不限，看重实战能力。薪资待遇：底薪加高额提成及节假日福利，综合薪资5000-10000元/月（含底薪、提成、绩效奖金）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

工作内容: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训。 任职资格: 1、具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。 工作时间： 1.每天工作10小时，根据门店实际情况进行。 2.每周休息一天。 福利待遇： 1.薪资待遇：试用期三个月、薪资4500-5000+加班补助。 2.+加班补助。

岗位职责： 1.负责在飞猪、美团、携程、去哪儿、小红书、抖音等平台精准推介旅游线路，提升转化率与客户满意度 2. 主动响应用户咨询，提供专业、及时的行程规划、产品对比及预订协助服务 3.持续优化话术与服务流程，结合平台特性策划促单策略，提升复购与口碑传播 4. 定期整理用户反馈与销售数据，协同运营团队优化产品展示与营销内容 5.遵守平台规则及公司服务标准，维护品牌形象与合规经营 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉主流旅游平台操作逻辑，有线上导购或旅游销售经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握国内外热门旅游产品及政策信息 4.具备基础办公软件操作能力，能适应多平台并行工作节奏 5.学历不限，热爱旅游行业，责任心强，抗压能力好

1.薪资待遇：3500-6500元/月 2.年龄及要求：50岁以下、初中及以上学历，有过相关工作经验者优先录用 3.核心岗位职责： （1）全面负责社区门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售策略执行。 （2）带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。 （3）负责员工排班管理，营造积极向上的团队工作氛围。 （4）提供优质的顾客服务，妥善处理客户咨询与投诉，维护良好的社区客户关系。 （5）严格执行公司各项政策与规章制度，确保门店运营合规有序。 （6）负责门店相关单据的审核、制作及营业款移交工作，确保账实相符。 任职要求: （1）具备零售或连锁行业门店管理经验者优先。 （2） 拥有良好的沟通协调能力及团队领导力。 （3）工作责任心强，服务意识佳。

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威信孕婴之家招聘工作人员。工作内容包括接待到店顾客、介绍母婴产品、整理货品、日常收银、维护门店卫生。任职要求：有耐心、喜欢小宝宝、善于沟通，有无经验均可，带薪培训；做事踏实细心、责任心强，长期稳定工作。薪资待遇为底薪加提成加节日福利，月休，工作氛围轻松，同事好相处。联系人：刘经理，联系电话：。

恒丰花园酒店招聘煮饭阿姨1名。负责酒店日常餐饮的烹饪与食材准备，保持厨房整洁卫生，确保饭菜质量与安全。要求责任心强，能吃苦耐劳，工作认真细致，具备良好的沟通能力，有相关工作经验者优先，能长期稳定工作者更佳。薪资面议，包吃。联系电话：。

零食有鸣招聘收银员2名、营业员2名。薪资为2600-3000元/月。收银员负责顾客结账，核对商品与金额；保持收银台整洁；遇到问题主动上报；熟悉收银系统操作；有责任心。营业员负责货架商品整理，保持陈列整齐；留意顾客需求；注意商品保质期；保持区域卫生；按时补货。两个岗位均不限学历和经验，需要踏实肯干、能长期稳定工作的人。

急招｜茶楼领班（赢天下茶楼·上城世家广场店）【岗位要求】1. 年龄90后，形象得体，性格热情大方，服务意识强；2. 具备茶楼、餐饮、休闲行业前厅管理、客诉协调、人员统筹经验；3. 沟通协调、临场应变能力突出，擅长统筹门店日常运营、接待、排班及现场管理。【薪资工时】1. 综合月薪：4000元左右，具体面谈；2. 每日在岗10小时左右。【岗位职责】1. 全面负责茶楼前厅日常运营、员工分工、现场服务督导；2. 负责顾客接待、需求对接、客诉处理，维护客群关系；3. 物资盘点、卫生管控、服务标准落地，配合门店做好经营统筹。月休四天【工作地址】赢天下茶楼（上城世家广场）联系人:

招聘店长3名。要求年龄18至48岁，五官端正，品行兼优。月薪6000至8000元以上。

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DESIGNICE中淑女装---1休1底薪：4500-5000+个人提成3-5提，综合5000-1000五险一金13薪法定节假日3倍薪工作要求：25-42岁，有服装经验优先地点：昌平超级合生汇东.西区（可上一休一）、朝阳合生汇，店长1名，库管的名，副店2名，员工4名丰科万达：店长一名联系方式（直戳）欢迎自荐和推荐

诚聘马口某餐厅招聘店长一名。要求：有餐饮管理经验，懂经营、能带团队。岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，把控菜品品质、服务标准、环境卫生。2. 统筹人员排班、员工培训与团队管理，调动员工积极性。3. 维护客情关系，处理顾客投诉，提升顾客复购率。任职要求：1. 一年以上餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨整体运营；2. 具备较强的团队管理能力、沟通能力和执行力；3. 做事认真负责，抗压能力强，能适应餐饮工作时间。薪资：6000加提成，业绩上不封顶，月休2天。年龄要求25岁至45岁之间有兴趣的私聊张

在店里装货配货，要会骑三轮车，不需要驾驶

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粑粑超市招聘启事本店位于鲁家院子君悦一品三期大门口，现面向社会诚聘工作人员：1. 店员2名，年龄30-50周岁，身体健康，做事踏实细心；2. 店员1名，年龄30-50周岁，身体健康，吃苦耐劳。薪资待遇：月薪2500-3000元，后期视个人工作表现上调薪资，店内免费提供一日两餐。有意者可直接致电咨询：

7月4-5号两天，镇雄县里促销活动，需要5个兼职。上班时间早9晚9，工资150/天需要穿商家提供的促销服裙子，太胖的不行，不社恐大胆外向敢卖货的来报名！没有销售任务！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3. 保持货架整洁有序，及时补货、理货，确保商品陈列规范、标识清晰 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，注重职业素养

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、账实相符 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

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