做面送面守店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000＋，底薪加提成 招聘人数：6名 工作职责 1、接待顾客，讲解产品、解答疑问； 2、引导租赁/购买，完成销售； 3、完成个人业绩； 4、维护场地和产品整洁； 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点，对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流，亲切、热情、礼貌； 2、耐心，善于发现顾客需求； 3、有销售、导购经验者优先。

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态 5.配合门店开展线上线下引流活动，提升到店转化率 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的客户服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握家装产品及施工流程知识 4.具备基本办公软件操作能力，可完成客户信息登记与跟进记录

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

性格开朗有直播经验优先 优选

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

玉湖二巷金方通圣泡脚店，招聘一名店长，做过保健养生的优先，联系电话

招聘门店店长一名离得近可考虑，节假日休息，最好在每日每夜八点半干过的老店长

招聘：营销店长 薪资：3000-6000元/月 招聘店长1名， 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定营销活动方案并执行 2. 分析销售数据，优化商品陈列，提升店铺业绩 3. 管理店铺员工，进行培训与考核，提升团队协作力 任职要求 1. 市场营销等相关专业 2. 具备良好的沟通能力与抗压能力，熟悉店铺运营流程 3. 有1年以上零售店铺管理经验者优先 工作时间：上午7:40~12:00，下午2:30~7:40， 薪资福利：底薪2500~3000另加提成

有没有闲起闲起二衬人员，工地西藏昌都海拔4300保底工资干满三个11000三个月以下10000管吃，年龄50岁以下，无犯罪记录，需要体检电话

招聘弱电安防通信工程杂工，要求有经验的，从事通讯网络施工工作。工作性质为长期。薪资为5000-9000元/月。提供食宿，并购买保险。工作地址位于卡若区城关镇小恩达村。

昌都市左贡县招工地小工/杂工

做个桥梁，挂篮，有经验的工作人员

有没有在昌都附近，闲着的水磨钻师傅，。

招聘门店店长一名，，年龄25至52岁。有3年销售及美容相关专业经验者优先。上班时间为12:00至21:30，月休4天。薪资长期保底，具体薪资可电话沟通或面谈。工作地址位于均安镇尚墅君庭32号铺（尚苑小区对面）东方视界。

(微信同步)(拨打电话时，)招聘岗位:防损员,工资2200-2400元,半天班,有月休招聘岗位:防损员,工资2200元,13点20分-19点联系电话:(拨打电话时，)~~~~~~~~~~~~~~~~~九牧卫浴招聘岗位:店长1名,销售精英5名薪资待遇:5000+元/月招聘岗位:主播,每天4小时,待遇优厚工作地址:居然之家九牧卫浴联系电话:

招聘粮油门店店长。年龄要求25-45周岁，男女不限，学历不限。有超市、粮油店、生鲜零售门店1年以上管理经验者优先，熟手优先。要求细心踏实，会基础记账盘点，责任心强，抗压能力强。懂客户维护，善于带队管理，有增收控亏意识，无不良嗜好。岗位职责包括：门店全盘管理，负责单家粮油店日常运营、员工排班、考勤管理，管理2名店员，落地底薪加提成考核制度，带动员工积极性。货品管控方面，负责米面粮油、干货、调味品入库验收、陈列摆放、日常盘点，严控货品损耗和过期损耗，做好散装货品记账对账，降低门店亏损。业绩目标为完成每月既定销售指标，维护老客户和合作批发客户，负责客户社群拉新，发展会员，策划简单促销以提升营业额与毛利。日常工作包括门店卫生、收银管理、客诉处理，严格执行折扣登记报备制度，杜绝员工私自打折或私吞差价，每日上报门店营业台账。成本管控方面，结合门店现状控制人工和货品损耗，想办法提升高利润调味品和干货销量，改善门店亏损问题。薪资福利：综合月薪5000-7000元，固定底薪4000元加门店整体业绩提成加月度绩效奖金。多劳多得，门店盈利越高提成越高。每月固定带薪休假，每月15号准时发放工资。长期稳定岗位，门店4家连锁，晋升空间充足。工作时间：门店正常营业排班，月休4天。工作地址：云南昆明。

河北承德烧烤店诚招一名烧烤店长，薪资福利面议。

招聘店长1名。要求年龄45岁以下，具备管理和销售能力，熟悉线上运营。薪资包括底薪4500元、满勤奖500元及销售提成。工作地点位于哈尔滨平房区红旗茂商场。

招聘营业员福利待遇：签合同：签正规合同，法定节假日三倍加班工资。营业员工资：6000-8000半天班：早晚班，倒班上。每天只上6个半小时。带薪体假：每人每年48天带薪休假，平均每月4天。要求：18-30周岁，身高在158cm以上，大专以上学历，认识汉字，有销售工作经验形象气质佳者优先。联系电话：

需招聘店员1名，长期稳定岗位，诚心招人！薪资面谈，根据个人工作能力、上手速度、责任心上调-工作稳定、待遇优厚，不拖欠工资[太阳]工作内容负责店内卫生清洁、简单食材制作和打包工作，工作简单易学，上手快。任职要求1. 身体健康，吃苦耐劳，服从安排2. 工作认真负责，热情踏实3. 有无经验均可，新手可教联系电话

昌都龙胜招收银员一名待遇：包吃包住底薪4500200全勤床位提成会员充值奖励鞋吧提成，上12小时，休12小时。要求：20岁-30岁、形象好、情商高、有经验者优先。联系电话：

需招聘店员1名，长期稳定岗位，诚心招人！薪资面谈，根据个人工作能力、上手速度、责任心上调-工作稳定、待遇优厚，不拖欠工资[太阳]工作内容负责店内卫生清洁、简单食材制作和打包工作，工作简单易学，上手快。任职要求1. 身体健康，吃苦耐劳，服从安排2. 工作认真负责，热情踏实3. 有无经验均可，新手可教联系电话

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品布局与库存情况，及时补货、整理陈列，保持柜台整洁有序 3. 准确完成收银结算，核对销售单据，确保账款一致，妥善处理退换货事宜 4. 收集顾客反馈，协助门店优化服务流程与商品结构 5. 积极参与门店培训与营销活动，配合完成销售目标及日常运营任务 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3.能熟练使用收银系统 4. 有零售或导购相关经验者优先 底薪4500，做一休一，早10:00晚10:00

岗位职责： 1.为客户提供家装材料、风格搭配及施工方案的专业咨询与导购服务 2. 主动了解客户需求，结合预算与户型推荐适配的整装/局装解决方案 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务对接 4.定期跟进客户装修进度，协调设计师、工长等资源提升满意度 5.参与门店日常陈列维护、产品知识学习及促销活动执行 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 对家装行业有一定了解，熟悉主流建材、工艺及流行趋势者优先 3. 具备销售经验或客户服务经验者优先 4. 学历不限，有责任心、抗压能力强，能适应门店工作节奏 5.持有家居行业相关证书或培训经历者可适当放宽经验

鑫可爱母婴生活馆招聘店长两名有较强的责任心具备良好的心理素质及营销服务有相关工作经验人才优先23-42岁（优秀人才可放宽政策）薪资待遇：底薪+提成+季度奖+年终奖+红包招聘门店：文山儿保中心店、马关骏城路店联系电话：周女士

有连锁店经验，沟通能力踏实

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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