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大米先生直招，寻找想在餐饮业发展的伙伴，有意欢迎沟通！ 【管理培训生】 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

上班地点：上海各大区均有上班地点，可就近分配 待遇： 保底8500元，满一周可预支工作应急生活 提供吃住，若不需要住宿有住房补贴 上六休一，可自由调休，提前一天告知就可以 面试入职当天即可安排住宿，宿舍配套齐全 若有朋友想一起上班可以安排同一个上班地点和住宿地点 上海市区内面试的。

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

全职店员/营业员，月薪5000-6000元。主要工作是接待顾客，销售商品，整理货架。无需工作经验，学历不限。年龄18-40岁，工作稳定，晋升机会多。快来加入我们，一起成长！

岗位职责: 1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 2.保持工作岗位整洁，确保食品安全和卫生 3.积极配合团队工作，共同完成工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应工作环境，具备团队合作精神 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.性格要求活泼开朗，E人最好!

工作内容：顾客网上下的外卖订单，把需要的商品从仓内分拣出来，按要求打包好。不用面对顾客，都是超市的商品，小件为主 任职要求： 年龄要求24-45，能适应长时间走动工作，无纹身，无犯罪记录，（需要办理健康证） 薪资： 1.计时工资：按时计薪：白班24元/小时，夜班25/小时 第二个月发薪提档200，满6个月提档300，满12个月提档400，满18个月提档500封顶 2.营业时间：全职：白班：7:00-21:30时段内排班（1人）（中间休息2小时） 夜班：21:00-8:00时段内排班（2人） （ 根据仓内订单量情况排班，白班和夜班之间不需要倒班 ） 周末兼职：早上7点~下午14点（2人，24/小时） 3.不包吃住，月休4天，入职7天后，每周可预支工资500元，24号准时发薪，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升工作 2.制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升营业额与客户复购率 3. 管理库存周转与成本控制，优化食材/物料使用效率，有效降低运营损耗 4. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 妥善处理顾客投诉及突发事件，保障门店安全运营与品牌形象统一 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作逻辑 2.具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行处理的抗压能力 3.具备基础财务意识和经营数据分析能力，能读懂并运用销售、损耗等核心报表 4.责任心强、服务意识突出，高度认同连锁品牌服务标准与企业文化 5. 学历不限，有知名连锁餐饮品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常收银工作， 2.按标准进行商品陈列与补货 3.执行门店清洁与卫生维护 4.主动接待顾客，有服务意识 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心。 2. 有无经验均可，接受小白可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应节假日工作安排 4. 服从管理，具备团队协作精神

上海市崇明区招工地小工/杂工

招叉车工20多天，

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上海市崇明区招光伏安装。要求会做的。我们要专业做农户双坡的。工资大工300—350.小工150-200。月结80%。

工作要求： 18-40 工作内容：主要负责电缆线的敷设，清理箱体电缆槽，对照整改单元完成整改 薪资待遇： 8k～12k，上六休一，五险一金，年终奖

上班8小时不看学历看能力 益缘贝羊奶招聘中...... 急需招聘岗位 店 长5名 营业员20名 上班时间： ：8：00-11：30 下午：14：00-18：30 工作地点，马兰利民小区背后益缘贝羊奶店 屯兰益缘贝羊奶店（屯兰菜市场） 古交桃园小区益缘贝羊奶店 古交东曲差缘贝羊奶店新店招（金牛大药房旁边） 联系电话

饭店招聘，店长收银员一名（年龄25-40），有经验者优先，工资3500-6000，有公休，有全勤奖，有年终奖，（工作轻松，不会的也可以学）陵县

招聘：炙热牛牛诚聘 薪资：3000-5000元/月 1、负责门店日常运营管理工作，确保服务流程规范高效，维护良好的顾客体验。 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够主动配合完成各项任务安排。 3、对服务行业有热情，注重工作细节，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力。 4、高中或中专及以上学历，有相关工作经验者优先，无经验可提供系统培训。 5、工作态度积极，能适应轮班制工作安排，服从管理，积极配合团队目标达成。

读画招聘店长，底薪++提成+奖金，综合工资7000-11000元/月，电话。

361°kids招聘店长，40岁以内，有销售经验，可交社保，工资底薪+提成+节假日补贴，综合工资4000-8000元/月，联系人朱样样，电话。

招聘启事 高薪诚聘，等你加入！ 因业务发展需要，本公司现面向社会诚聘以下岗位： 一、招聘岗位及人数 1. 文员：1名 2. 导购：1名 3. 驻小区业务负责人：5名 二、任职要求 · 有建材、涂料或防水行业相关经验者优先； · 持驾照并能熟练驾驶者优先。 三、薪酬待遇 · 底薪5000元 + 高额提成，提成上不封顶，多劳多得！ · 公司提供成熟渠道资源，直接对接，助你快速起步、轻松创收！ 四、工作优势 · 收入无上限，能力决定薪资； · 平台资源支持，起步更顺畅； · 晋升空间大，发展前景广阔。 欢迎有梦想、有干劲的伙伴加入我们！

盒马招聘1盒马NB崇明长兴丰福路店，开业以上门店开业需要做三天，必须有健康证，会卖货，工资面谈，联系电话同步

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

岗位职责: 1.负责日常的收银工作，确保交易流程的准确性； 2.管理和整理货品，保持货架的整洁； 3.执行店面的卫生维护，确保环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效地处理客户咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。

要求在上海浦东泥城镇居住的，上海泥城附近的有经验优先[强]大健康产业的领军企业，招贤纳士 团队:8090后为主，氛围超好，互帮互助 发展:带薪培训+清晰晋升通道，小白也能快速成长 年龄:25-45岁 岗位要求： ️热爱销售，有冲劲 ️善于沟通，敢于挑战 ️有经验者优先录用

收银，理货，补货，

上海市老砂缸酱油铺急招门店店长，位置在普陀区大渡河路1550弄96号

1.我们在找有水果行业经验的,从事过3-5年以上水果行业工作。水果店店长，营业员。 2.负责店铺每天的陈列整理，推销销售水果。 3.工资4000-7000,包吃住，具体工资面试后再定。

工作内容：连锁便利店营业员，收银，理货等，阿姨，做过711全家罗森便利店超市优先，服务态度好，要求吃苦耐劳，性格外向，活泼开朗。工作地点在上海火车站，我们要长期的全职便利店营业员，短期或兼职，经常换工作的，这边不接受，谢谢 要求16-45周岁，工作时间长，300元一天工作时间比较长早7点到晚上9点.或者早9点到晚上11点，不分节假日工作日，都是300每天，一个月休息4天每月工资大约7800. 需要面试的，试工培训3天.200元每天。店铺直招。 以上信息都是真实情况，目前其他福利待遇暂时无法满足，可以的话后续提供免费住宿。后续正式工作，，需提前一个月或者配合招到新店员交接，。否则次月10号发工资， 工作地点，工作时间，工作内容等要求满足要求请再联系我，谢谢！

因品牌快速开店，月均10+，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理"