岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

要求： 1. 年龄18-40周岁，五官端正，形象得体 2. 无纹身，无不良嗜好，品行端正 3. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好

拉新，以及直播间观播和完播数据 客户服务与客情维护：负责银发客户的接待、咨询、投诉处理 社群与线上协同：配合社群运营人员，在微信群发布活动、到货通知、产品实拍等 门店形象与安全：确保店内整洁、防滑、证照齐全，为银发人群提供安全舒适的购物环境。 【任职要求】 经验：1年以上社区零售/便利店/服务站/水站等店长或店助经验，有银发客群服务经历者优先。 性格：亲和力强，有耐心，喜欢与老年人沟通，不排斥重复性工作。 能力：具备基础销售技巧、库存管理能力、简单的Excel数据统计能力，视频拍摄和剪辑能力。 责任心：对门店业绩、客户满意度、货品安全负全责，做事踏实不推诿。 语言：普通话流利，会当地方言（如上海话）者加分。 年龄：30-50岁优先，有生活经验、懂银发人群心理。 【工作地点】 上海市杨浦区市光路 上海市静安区闻喜路 上海市浦东新区周浦文康路

因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理

加入我们，成为运动爱好者的一员 我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌，我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验，帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神，我们期待有志之士加入我们，共同成长。 工作内容 管理自己的团队，管理自己的区域卖场，包括货品进销存等数据分析。 为顾客提供专业的户外运动产品导购服务 了解品牌故事和产品特点，能够向顾客进行生动的介绍和推荐。 维护店内陈列和展示，确保商品整齐美观符合品牌形象 协助完成销售目标，通过优质的服务提升顾客满意度和忠诚度 参与店内促销活动的策划和执行，提升品牌影响力完成上级交代的其他任务 任职要求 热爱运动，对运动品牌和产品有浓厚的兴趣 有销售经验者优先，到我们也欢迎充满热情的新人加入 能够适应快节奏的工作环境 具备良好的沟通能力和服务意识 能够为顾客提供专业的产品咨询和推荐 具备团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标了解基本的运动知识和装备使用方法，愿意不断学习和提升自己。 我们提供 竞争力的薪酬待遇，包括基本工资＋绩效奖金完善的培训体系，帮助你快速成长和提升专业技能。

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

上海市崇明区招贴砖

上海市崇明区招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工

12000/月左右急招持证电工8名，18～45岁

每日负责清理货轮上面的卫生间打扫清理，固定船只30艘以内，两人协作每天清理一遍，要求有责任心，能吃苦耐劳，年龄50周岁以内，要有一定体力，识字，需要安全学习考试，包住

【上海崇明岛江南船厂】长白班岗位 二保焊：会立焊和斜焊 （焊的好看就行，不要探伤拍片） 二保焊薪资：40～45元/时 保底每天8小时：正常加班2-4小时/每天 日薪：400～540元/每天 年龄：45岁以内 住宿费300元/月，水电费平摊，免费工作餐 全年十四个月薪资， （6-9月）四个月，有高温补贴20元/每天 要求：要有焊工证，身体健康者

康养体验店招聘店长。岗位要求：1.有体销、体验店、养生馆、康养门店或保健品终端工作经验者优先。2.懂得与中老年人沟通，有耐心，亲和力强。3.具备带团队、管理店员以及带队开展活动的能力。4.踏实稳定，有志于长期在健康行业发展。岗位职责：1.负责体验店整体运营、店员管理及日常体验服务统筹。2.负责门店老客户维护、回访、情感维护及复购提升。3.主持店内小型体验活动、沙龙分享及顾客转化。4.带动团队销售，完成月度门店业绩目标。5.负责门店货品管理、卫生、服务标准及团队带教。薪资福利：底薪4500-6000元，另加门店提成、团队绩效及门店分红，综合薪资7000-12000元。公司提供五险、节日福利、带薪培训及清晰的晋升通道。工作地址：盘龙区龙泉街道蓝光林肯公园悦彩城悦林苑8幢二楼。

招聘服务员1名工资4000+酒水提成招聘店长1名工资5000+酒水提成后厨杂活阿姨1名工资3800+满勤200公休1天要求：1.没有团队合作意识的不招2.爱抱怨有负能量的人不招3.店里不忙到号就开支4.能长期干，短期勿扰。5.干净利索有服务意识。联系电话

北京顺义纯绿老店诚招：经理一名，懂纯绿门店运营管理，行业经验丰富，有技师资源，踏实稳重责任心强，会开车，同步

招聘店长一名。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。请联系普经理。

武清下朱庄龙湾城茂祥园快餐店招聘：店长一名、面点大工一名（主要做烧饼、烧麦、调馅）、熏酱一名（不会手把手教）电话

[红包]乐高积木招聘啦~店员导购【无销售压力】【工作地点】：乐高环球港御桥复地活力城店乐高浦东世博源店乐高七宝领展店南翔印象城白玉兰崇明万达南丰城太古汇前滩太古里闵行龙之梦【任职要求】：18-32岁，男女不限，有品牌零售经验，熟悉乐高。【薪资待遇】：底薪+团队提成综合6-8k+免费工服法定节假日三薪做五休二，早晚班【联系方式】：戳私聊

[红包]乐高积木招聘啦~店员导购【无销售压力】【工作地点】：乐高环球港御桥复地活力城店乐高浦东世博源店乐高七宝领展店南翔印象城白玉兰崇明万达南丰城太古汇前滩太古里闵行龙之梦【任职要求】：18-32岁，男女不限，有品牌零售经验，熟悉乐高。【薪资待遇】：底薪+团队提成综合6-8k+免费工服法定节假日三薪做五休二，早晚班【联系方式】：戳私聊

J33Y0149 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

         崇明万达好特卖超市兼职招:今天周四25号好特卖超市内货架物品整理员4名（夜班）工作要求:优先，年龄18～50岁之间，（实在没办法，肯吃苦也可以）工作时间:10点～第二天6点（8小时）工作地址:崇明万达广场（好特卖超市）工作内容:货架上的物品整理摆放工作薪酬:8小时，每小时20元。工资日结，第二天下班后，财务统一打入银行卡。报名手机:

月休四天，包吃包住 日常门店管理，线上数据管理。

1. 负责门店日常全面运营管理，把控出餐品质、口味标准，落实夸父炸串品牌操作规范 2. 管理门店员工排班、日常带教、现场分工，维持团队稳定 3. 把控食材备货、物料盘点、成本管控，做好损耗与收银对账 4. 维护门店卫生、食安、服务、前厅后场秩序，符合卫生监管要求 5. 做好到店顾客服务、客情维护，提升门店营业额与回头率 6. 对接品牌总部日常事务，执行各类营销、活动落地 任职简单要求 1. 有餐饮、小吃、炸串店1年以上店长/店管经验优先 2. 熟悉门店日常运转，动手能力强，能带头上手干活 3. 责任心强，做事踏实，能配合门店营业排班 4. 无不良记录，年龄25-45岁，身体健康，男女不限，能长期稳定干

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常货架整理，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成销售结算及退换货处理 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强 年龄：18-28

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：需要从事过食堂经理，相关工作，懂管理。 上班时间：做六休一。

高薪聘请！详情面议！ 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 具备较强的抗压能力、问题解决能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活，能适应餐饮行业工作时间安排

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。