有专业店长管理经验5年以上，年龄45岁以下。对工作认真负责能够吃苦耐劳 能够独立处理店里的一切事务 熟悉各平台线上和线下运营 能够完成上级部门下达的各项指标 熟练掌握店里的一切操作流程和培养人能力 应急处理能力和沟通能力强。学历高中以上。我们的店长工作时间12小时月休两天需要上夜班。工资8000-15000上不封顶。基本工资绩效奖金年底分红能力越强业绩越高拿的越多。我们招的不是员工是未来合人。想招长期稳定能够吃苦耐劳对赚钱有欲望的人，能跟我们一起共同发展的合作伙伴。不能吃苦耐劳对赚钱没有欲望的请勿打扰。

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：从事过配餐管理相关工作。 上班时间：做六休一。

岗位职责： 1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程，包括大厅、吧台的开铺与打烊工作 2.轮岗实践门店营运全流程，逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能 3.协助店长完成日常运营管理，参与门店绩效提升与顾客服务优化 4.定期参加晋升考核（约每2个月一次），表现优异者可快速晋升为管理层 5.外招人员需独立负责门店问题处理，确保营运标准落地与品牌服务质量 任职要求： 1.认同大米先生企业文化，具备良好的领导力与团队协作能力 2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验，能独立应对和解决门店运营问题 3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验，具备基本的客户投诉处理能力 4.管理实习生要求大专学历，1年以内餐饮经验，学习能力强、发展潜力大者优先 5.年龄20-30岁，对餐饮行业有热情，能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排

上海市老砂缸酱油铺急招门店店长，位置在普陀区大渡河路1550弄96号

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

招聘：餐饮店长 岗位职责： 1. 全面负责餐厅包厢服务管理、日常运营统筹 2. 负责餐厅消耗品采购、物资管控 3. 抓好餐厅整体环境卫生管理 4. 负责每月费用对账、台账整理及相关数据统计 5. 后厨相关事务以及前厅等综合管理 任职要求： 年龄 25-45 周岁 2. 具备独立管理公司食堂、小型餐厅相关经验 3. 做事细心负责，有良好沟通协调与执行力 4. 能适应门店运营节奏，熟练基础台账对账工作 薪资待遇： 综合工资7000元+ 工作时间：7:00-19:00 工作地址:张江科技港拓扑园

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理 2.上班时间下午1点到晚上11点 3.可包住 任职要求： 1. 有较强的市场洞察力、团队领导力与跨部门协同能力 2.具备优秀的沟通表达、谈判协调及问题解决能力 3.学历不限，具备大专及以上学历者优先

加入我们，成为运动爱好者的一员 我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌，我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验，帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神，我们期待有志之士加入我们，共同成长。 工作内容 管理自己的团队，管理自己的区域卖场，包括货品进销存等数据分析。 为顾客提供专业的户外运动产品导购服务 了解品牌故事和产品特点，能够向顾客进行生动的介绍和推荐。 维护店内陈列和展示，确保商品整齐美观符合品牌形象 协助完成销售目标，通过优质的服务提升顾客满意度和忠诚度 参与店内促销活动的策划和执行，提升品牌影响力完成上级交代的其他任务 任职要求 热爱运动，对运动品牌和产品有浓厚的兴趣 有销售经验者优先，到我们也欢迎充满热情的新人加入 能够适应快节奏的工作环境 具备良好的沟通能力和服务意识 能够为顾客提供专业的产品咨询和推荐 具备团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标了解基本的运动知识和装备使用方法，愿意不断学习和提升自己。 我们提供 竞争力的薪酬待遇，包括基本工资＋绩效奖金完善的培训体系，帮助你快速成长和提升专业技能。

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

1. 负责门店日常全面运营管理，把控出餐品质、口味标准，落实夸父炸串品牌操作规范 2. 管理门店员工排班、日常带教、现场分工，维持团队稳定 3. 把控食材备货、物料盘点、成本管控，做好损耗与收银对账 4. 维护门店卫生、食安、服务、前厅后场秩序，符合卫生监管要求 5. 做好到店顾客服务、客情维护，提升门店营业额与回头率 6. 对接品牌总部日常事务，执行各类营销、活动落地 任职简单要求 1. 有餐饮、小吃、炸串店1年以上店长/店管经验优先 2. 熟悉门店日常运转，动手能力强，能带头上手干活 3. 责任心强，做事踏实，能配合门店营业排班 4. 无不良记录，年龄25-45岁，身体健康，男女不限，能长期稳定干

上海市崇明区招电焊、二保焊/气焊

烧烤师傅职位描述 一、岗位职责 1. 负责烧烤食材的预处理，包括切配、腌制、穿串等，确保食材新鲜、分量标准且符合卫生要求。 2. 熟练操作炭火、电烤等各类烧烤设备，精准控制火候与烤制时间，保证烤品（肉类、海鲜、蔬菜等）外焦里嫩、口味统一。 3. 严格遵循食品安全规范，把控食材存储温度、烤制卫生，日常清洁烧烤区域和烧烤工具及操作台等，定期清洁烧烤设备，杜绝卫生和安全隐患。 4. 配合前厅需求及时出餐，根据顾客口味调整烤品咸淡、辣度等，提升顾客用餐体验。 5. 协助食材盘点与申购，记录常用食材消耗情况，避免浪费或断供。 二、任职要求 1. 年龄35-45岁左右，2年以上烧烤店独立操作经验，熟悉各类烧烤食材特性及烤制技巧（如烤串、烤海鲜、烤蔬菜等）。 2. 能熟练掌握炭火、燃气等烧烤设备的使用与维护，可独立完成从备料到出餐的全流程。 3. 具备基础食品安全意识，持有健康证，无传染病及不良从业记录。 4. 能适应餐饮行业工作节奏，接受晚班、节假日上班，吃苦耐劳、责任心强。 5. 有特色烧烤（如秘制酱料、特色烤品等）经验者优先。 三、工作时间和薪资 -工作时间：16：00-03：00（小店模式，非诚勿扰！） -薪资：8000-9000元/月（底薪+绩效+全勤奖，技术优秀者可面议）

上海市崇明岛（瀛海酒店）招聘炉灶一名工资八千有几年烧菜基础就行。冷菜小工一名7000。月休四天包吃包住！（联系电话魏厨）

【上海崇明岛江南船厂】长白班岗位 二保焊：会立焊和斜焊 （焊的好看就行，不要探伤拍片） 二保焊薪资：40～45元/时 保底每天8小时：正常加班2-4小时/每天 日薪：400～540元/每天 年龄：45岁以内 住宿费300元/月，水电费平摊，免费工作餐 全年十四个月薪资， （6-9月）四个月，有高温补贴20元/每天 要求：要有焊工证，身体健康者

男女不限，55 岁以下，45 岁以下。学徒工6000一8000熟练工根据技术定工资。

超市招聘岗位：店长1名，员工3名24小时三班倒店长月薪3500-4000元，负责门店管理，有经验优先。员工月薪2600-2800元，负责捡货，理货等有无经验均可，上岗可培训。要求：吃苦耐劳，能上夜班，夜班有补贴，长期稳定。地址：灵山县双鹤路双鹤丽苑电话：

【招聘】愚公路店和顺羊肉馆招聘：店长1名能看懂分析数据表工资面议服务员3名年龄25-55岁底薪2800+联系电话：

涿州市柱城门业旗舰店【带货主播】5000-8000[太阳]负责门窗产品线上直播带货，无需担心经验【业务专员】4000-8000[太阳]负责门店产品的市场推广、客户开发与维护，有销售经验、熟悉本地市场者优先【门窗安装工】5000-8000[太阳]负责门窗的上门安装与售后调试【急招门店店长】5000-8000[太阳]有建筑、建材行业经验者优先薪资福利：管饭，意外险地址：涿州市半壁店村长城桥南侧明城驾校对面咨询热线：

延吉西站超市诚聘店长、店员各一名：负责前台收银、整理货架、补货理货等。薪资4500元+。工作时间：早6点半到晚9点半，两班倒。要求：能吃苦勤快，责任心强，长期稳定，有无经验均可。电话：

额尔敦传统涮火锅招聘店长，工资9500-16000厨师长，工资8500-15000要求：年龄35岁以下（优秀可放宽）工作地点：沈阳、大连、上海有想法发简历：(同）

         崇明万达好特卖超市兼职招:今天周四25号好特卖超市内货架物品整理员4名（夜班）工作要求:优先，年龄18～50岁之间，（实在没办法，肯吃苦也可以）工作时间:10点～第二天6点（8小时）工作地址:崇明万达广场（好特卖超市）工作内容:货架上的物品整理摆放工作薪酬:8小时，每小时20元。工资日结，第二天下班后，财务统一打入银行卡。报名手机:

[红包]乐高积木招聘啦~店员导购【无销售压力】【工作地点】：乐高环球港御桥复地活力城店乐高浦东世博源店乐高七宝领展店南翔印象城白玉兰崇明万达南丰城太古汇前滩太古里闵行龙之梦【任职要求】：18-32岁，男女不限，有品牌零售经验，熟悉乐高。【薪资待遇】：底薪+团队提成综合6-8k+免费工服法定节假日三薪做五休二，早晚班【联系方式】：戳私聊

J33Y0149 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

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拉新，以及直播间观播和完播数据 客户服务与客情维护：负责银发客户的接待、咨询、投诉处理 社群与线上协同：配合社群运营人员，在微信群发布活动、到货通知、产品实拍等 门店形象与安全：确保店内整洁、防滑、证照齐全，为银发人群提供安全舒适的购物环境。 【任职要求】 经验：1年以上社区零售/便利店/服务站/水站等店长或店助经验，有银发客群服务经历者优先。 性格：亲和力强，有耐心，喜欢与老年人沟通，不排斥重复性工作。 能力：具备基础销售技巧、库存管理能力、简单的Excel数据统计能力，视频拍摄和剪辑能力。 责任心：对门店业绩、客户满意度、货品安全负全责，做事踏实不推诿。 语言：普通话流利，会当地方言（如上海话）者加分。 年龄：30-50岁优先，有生活经验、懂银发人群心理。 【工作地点】 上海市杨浦区市光路 上海市静安区闻喜路 上海市浦东新区周浦文康路

黄浦区大食堂招聘 店长一名 10000。提成 打莱阿姨3名4200-5000 洗碗阿姨2名4000～4800 具有团队精神，，月休两天，联系电话 方店（微信同号）鸽子，浆糊勿扰

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

本岗位在上海直营店。 工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。