吃苦耐劳 友善和谐

维护提升大众点评，抖音，小红书以及员工培训等 近两年内以事业为主 日料烧鸟店做过至少3-5年以上，有足够的日料经验 岗位职责： 1．负责餐厅的日常管理事务，确保服务质量 2．维护和提升客户满意度，确保客户关系良好； 3．制定和优化服务流程，提高工作效率； 4．管理餐厅内部制度，确保员工遵循。 5.负责处理客人对餐厅服务的工作意见、建议各投诉； 任职要求： 1．具备良好的团队合作精神，能够有效管理团队； 2．拥有出色的沟通能力和服务意识； 3．能够适应快节奏的工作环境； 4．对餐饮行业有浓厚的兴趣，愿意接受新挑战 ​5.协助厨房打印资料文件等 上班时间 早班10：00-14：00 16：00-22：00 中班11：00-14：00 16：00-23：00 晚班16: 00-02:00 ​ ​

加入我们，成为运动爱好者的一员 我们是一家专注于提供高品质运动装备和服装的品牌，我们致力于为每一位顾客提供卓越的购物体验，帮助他们更好地享受运动带来的乐趣。我们的团队充满活力、热情和专业精神，我们期待有志之士加入我们，共同成长。 工作内容 管理自己的团队，管理自己的区域卖场，包括货品进销存等数据分析。 为顾客提供专业的户外运动产品导购服务 了解品牌故事和产品特点，能够向顾客进行生动的介绍和推荐。 维护店内陈列和展示，确保商品整齐美观符合品牌形象 协助完成销售目标，通过优质的服务提升顾客满意度和忠诚度 参与店内促销活动的策划和执行，提升品牌影响力完成上级交代的其他任务 任职要求 热爱运动，对运动品牌和产品有浓厚的兴趣 有销售经验者优先，到我们也欢迎充满热情的新人加入 能够适应快节奏的工作环境 具备良好的沟通能力和服务意识 能够为顾客提供专业的产品咨询和推荐 具备团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标了解基本的运动知识和装备使用方法，愿意不断学习和提升自己。 我们提供 竞争力的薪酬待遇，包括基本工资＋绩效奖金完善的培训体系，帮助你快速成长和提升专业技能。

室内游乐园淘气堡，电玩，懂这行业的优先录用，要求年龄 24 到 45 岁之间，身体健康，性格开朗，工资5000底薪，加提成，每个月底发工资。

负责店铺日常销售工作，门店总负责人

负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答，精准挖掘客户装修需求与预算； 上门量房并结合户型、风格偏好，出具定制设计方案与报价，完成方案讲解和洽谈； 跟进客户意向，处理方案修改、异议解答，推动合同签订与； 协同设计、安装团队，跟进订单生产、安装全流程，把控交付进度与客户体验； 做好老客户维护与转介绍拓展，同时通过线上/线下渠道开发新客户，完成销售业绩指标； 整理客户资料与销售数据，及时反馈市场需求和竞品信息。

1.我们在找有水果行业经验的,从事过3-5年以上水果行业工作。水果店店长，营业员。 2.负责店铺每天的陈列整理，推销销售水果。 3.工资4000-7000,包吃住，具体工资面试后再定。

招聘：餐饮店长 岗位职责： 1. 全面负责餐厅包厢服务管理、日常运营统筹 2. 负责餐厅消耗品采购、物资管控 3. 抓好餐厅整体环境卫生管理 4. 负责每月费用对账、台账整理及相关数据统计 5. 后厨相关事务以及前厅等综合管理 任职要求： 1. 男女不限，年龄25-45周岁 2. 具备独立管理公司食堂、小型餐厅相关经验 3. 做事细心负责，有良好沟通协调与执行力 4. 能适应门店运营节奏，熟练基础台账对账工作 薪资待遇： 综合工资7000元+ 工作时间：7:00-19:00 工作地址:张江科技港拓扑园

本店夜宵店，招聘服务员2-3名，店长1名，经验丰富

公司简介 拥有皇室风范的斯林百兰于1919年在英国创立，隶属于瑞典希丁安集团(Hilding Anders Group)，是行业内首屈一指的百年睡眠品牌。斯林百兰于1940年获得英国国王乔治六世授权加冕，成为皇室御用床垫品牌，不久亦获得英国女王伊丽莎白二世及其皇母的皇家授权加冕，并以健康的舒适睡眠享受，誉冠全球。 与此同时，斯林百兰还为全球超10000家高端酒店提供高品质专属床垫，与包括万豪、希尔顿、雅高、凯宾斯基、卡尔森凯悦等酒店连锁集团在内的众多国际酒店管理公司有着良好密切的合作。 岗位职责： 1、经营管理：负责日常经营管理工作，主持周会、晨夕会，总结、交流成功销售技巧，制定每周/天的销售任务，传达政策； 2、目标分解：负责分解门店年、月、周目标计划，组织督促带领完成各项任务和经营指标，对阶段性经营情况作分析; 3、客情维护：负责组织团队对于新老客户保持客情维护，处理客人的，重要投诉为客户提供优质服务并维护良好的客户关系； 4、产品方案：根据区域市场情况和季节，对门店现有产品评估盘点，提出新的产品出样方案，并组织实施。 5、店铺管理：管理人员排班计划，检查人员在岗情况，维护门店日常产品陈列、饰品摆放、店面卫生环境等工作； 6、质量验收：监督商品的上样，做好上样验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。 7、团队培养：培养团队销售技能（品牌背书、产品知识、销售技巧），定期对团队整体的品牌产品知识做抽查或演练考核； 店长底薪：7.5K-10K 综合薪资：15K-25K 专员底薪：5K-7K 综合薪资：10K-15K 福利：五险一金，带薪年假、年终奖 工作地点： 1、红星美凯龙真北商场2楼； 2、红星美凯龙吴中商场5楼； 可就近安排上班；

工厂招打磨工

上海市崇明区招空调安装/维修

上海崇明找一个泵车替班师傅，联系电话

上海崇明区招聘 上海招聘重卡维修工一名，主要维修各种搅拌车，泵车，发动机及底盘维修，待遇详谈，

上海市招彩钢板安装

Mooeline 麦吉丽 百货专柜招聘 任职资格 1、20-40 岁性格外向，热爱销售，品行端正，举止大方，有亲和力，气质较好； 2、工作热情主动，具备良好沟通能力和团队合作精神； 3、学习能力强，适应能力好，有化妆品相关销售经验者优先； 4、完成每月销售目标，加粉目标； 5、店长需有2年以上相关工作经验者优先； 福利待遇 1、优厚薪资条件，完善培训体系，宽松工作环境； 2、底薪+提成 (2000~3500+销售提成); 3、季度员工福利，节日礼金，生日礼品等； 地址：黄骅市信誉楼旗舰店一楼麦吉丽专柜 诚邀您的加入 ☎咨询电话

招聘烧腊连锁快餐招聘 招快餐店店长：工资5000-5500，要求会点单机，会销售，熟悉厅面流程，和收市统计。 刀手：工资6000-6500， 打荷多名：工资4000 前厅服务员多名：工资4000-4200 后厨阿姨多名：工资4000-4200 地址：东莞市南城西平，月休三天！ 要求手脚要灵活快手，做过烧腊快餐。 庞师傅

招聘客房店长1名要求经验丰富有渠道联系电话:

招聘：3800-6000元/虾焙食光-君悦豪园店招募店长3800-6000工资提供薪金：3800-6000元/月虾焙·食光平度-君悦豪园店,招募店长一名欢迎加入

店长高中以上学历，有销售、母婴相关工作者优先；能够激励团队达成业绩；责任心强，注重细节，有较强的组织协调能力；热爱母婴事业，喜欢小朋友，善于和小朋友、家长沟通聊天。全面负责婴幼儿水育中心的日常运营管理，确保店铺高效运作；执行销售计划，带领团队完成业绩目标；维护客户关系，提供专业的咨询与服务，提升客户满意度；保持店铺环境卫生。薪资福利:基本工资+绩效+奖金+工龄工资+餐补+交通补+全勤奖；生日福利、季度劳保、其他不定时福利。每月4天休假。招工人数:1名店内安排岗前培训工作地址:临河区幸福里愉悦宝贝婴幼儿水育中心

寻找待业的西厨师长：上海崇明精品豪华度假酒店五年以上西厨副厨以上经历，会茶歇，为人好相处，懂管理。对接行政总厨，待遇，五险，单休，薪资1.2W在1.3W左右。有意者。.李

上海市老砂缸酱油铺急招门店店长，位置在普陀区大渡河路1550弄96号

负责门店运营、员工管理、果品损耗管控等工作 有店长或生鲜店长经验优先。 薪资：首月5500/月，次月6500 8小时工作制

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场与竞品动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱一线管理岗位，有成长意愿与职业稳定性

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

完全服从领导安排