水果招店长，试用期一个月保底工资6000，试用期满了之后保底工资6500+满勤+年终奖 有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

魔美名作服装·诚聘店长工作地址：松江国际4楼魔美名作女装任职要求有品牌服装店长从业经验，性格积极阳光亲和力强、有责任心目标感足薪资待遇4500–8000元/月成熟品牌、客源稳定、收入稳定靠谱！应聘方式电话/同步：真诚招聘，期待优秀的你加入我们团队！

店长薪资福利:5000-10000元带薪培训，上岗交保险工作地址:上海市松江区车墩镇车亭公路1485弄88号

招聘：1.店长一名，主要负责食堂档口管理和烧菜+洗菜切配,薪资6000+提成+不定期奖励 2.店长助理一名，主要负责协助店长档口管理和烧菜+洗菜切菜，薪资4000-4500+提成+不定期奖励 地点：上海 优点：免费带教，手把手培训，包吃住，有意向者联系

1、工作内容 -负责门店日常运营管理 -管理商品陈列和库存管控 -提升顾客购物体验 -线上订单处理及运营 -储备店长培养及团队管理 2、任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -能够有效处理突发状况，保证门店运营顺畅 -对工作充满热情，有较强的责任心 -有事业心及未来规划

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

关于我们 周公说·功效型私人定制养生馆 松江本地差异化高端养生品牌，摒弃传统流水线按摩、套路式推销。 核心优势：效果兜底保障 + 客户资金保障机制，彻底解决顾客信任顾虑，成交率、复购率远超同行。 主营核心业务： 中医九大体质辨证调理、顽固性睡眠管理、结节/痛经/痛风/前列腺亚健康专项养护、黄精系列养生、食疗膏方私人定制。 门店配套成熟私域裂变、异业联盟自动分润、门店合伙人体系，精准客流稳定、经营轻压力、长期可持续。现门店稳步扩张，诚招能落地、懂经营、想长期共事的全职店长！ 岗位职责 1、门店全盘运营 全权负责门店日常管理、人员排班、服务标准化、环境卫生、黄精产品/膏方库存盘点；制定月度业绩目标、拆解执行、跟进结果，对门店整体营收负责。 2、高端客户经营 协助高端私定客户接待、体质辨证解读、养护方案讲解、售后跟进；维护老客、激活复购、处理客诉，打造门店高口碑、高粘性客群。 3、团队管理与带教 负责店内员工日常管理、技能培训、服务督导、绩效考核；搭建稳定、专业、正向的服务团队，提升全员专业度与成交能力。 4、营销活动落地 落地门店健康沙龙、体质科普、体验引流活动；执行私域运营、朋友圈打造、异业合作分润机制，持续稳定新增客源、提升业绩。 5、日常复盘优化 每日/每周经营数据复盘，优化服务流程、成交话术、运营策略，持续提升门店盈利能力与客户满意度。 任职要求 1、1–3年养生馆、健康管理、美业门店全盘店长经验，熟悉门店管理、客户成交、私域维护，中医养生经验者优先； 2、认可功效型养生、中医体质调理、食疗养生赛道，愿意沉淀学习专业知识； 3、有责任心、目标感强、踏实落地，不浮躁、不躺平，有良好抗压能力； 4、情商高、服务意识强，擅长维护高端客情、团队凝聚； 5、热爱大健康、学习力强、想长期稳定做事，无经验优秀者可破格培养！ 薪资福利 综合薪资：12000–25000元/月，上不封顶 薪资结构：无责底薪 + 高额业绩提成 + 团队管理奖 + 月度门店分红 福利： 店长 → 门店合伙人 → 区域运营负责人，可参与门店长期分红 工作地址 上海市松江区文诚路338弄C区25-27号 周公说养生馆 应聘方式 电话/微信：（直接联系，备注：店长应聘）

店长薪资福利:5000-10000元全国直营连锁第24店，公司提供：培训、带教、住宿、补贴、五险一金、奖金+提成工作地址:上海市松江区车墩镇车亭公路1489弄5号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力佳，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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宋大房兴隆台水游城店、双台子全都有店招聘店长店员：年龄在55周岁以下，身体健康，有相关工作经验，店长收益在3500--5000元/月，店员2500--3500元/月，月休四天，年节有福利，报名电话：

店长薪资福利:店长1名:7000+主管1名:5000+服务员5名:4000+后厨5名:4000+，福利待遇:1.底薪+满勤+工龄2.每月公**，包吃工作地址:松江国际6楼

主管薪资福利:店长1名:7000+主管1名:5000+服务员5名:4000+后厨5名:4000+，福利待遇:1.底薪+满勤+工龄2.每月公**，包吃工作地址:松江国际6楼

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.身体健康，持有有效健康证

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

【岗位职责】 - 负责烧烤店日常服务工作，包括上菜、清理桌面等； - 保持就餐区域整洁，协助后厨准备食材； - 为顾客提供热情周到的服务，确保用餐体验。 【职位要求】 - 不限学历、经验，无经验也可上岗； - 持有普通健康证，身体健康，能适应夜班工作。 【工作时间】 - 夜班工作，具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资4000-4500元/月； - 基础薪资4200元/月，月结发放。

JY[红包][红包]上海松江区石湖荡镇松蒸公路找工厂食堂阿姨要求阿姨在55岁左右身体健康有责任心一定要爱干净手脚利索包吃住工资5500-6500左右。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持服务区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动了解顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障服务流程高效协同 5.遵守餐厅服务规范与安全操作要求，服从排班与工作安排 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、举止得体 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供岗前培训 3.普通话流利，具备基本沟通能力与团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮行业从业经历者优先

服务员

负责岗位卫生，听从安排，干活麻利动作快，有经验优先

一、薪资待遇 1. 综合月薪：5000-7000元 ​ 2. 福利奖金：享有酒水提成+各类绩效奖金，多劳多得 ​ 3. 休息休假：每月固定休息4天，合理安排作息 ​ 4. 食宿保障：包吃包住，食宿条件优越，免去生活后顾之忧 二、工作内容 1. 负责会馆内宾客接待、引导、点餐、上菜等日常服务工作，为顾客提供贴心、周到的服务 ​ 2. 做好负责区域的卫生清洁、桌椅摆放、餐具整理等工作，维护店内整洁环境 ​ 3. 配合团队完成日常运营工作，积极响应顾客需求，提升顾客用餐体验 ​ 4. 严格遵守会馆各项规章制度，认真完成店长安排的其他工作任务 三、任职要求 1. 仅限长期工，短期工、临时工勿扰 ​ 2. 年龄18-45周岁，身体健康，形象气质良好，无不良嗜好 ​ 3. 性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识和责任心，做事积极主动 ​ 4. 有餐饮、会馆服务相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 四、工作地址 上海松江区泰晤士小镇云棠会馆1052

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务全流程，包括迎宾、点餐、传菜、上菜及收台等基础操作 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、摆盘等辅助性工作，熟悉后厨基本规范 3.学习并践行食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁有序 4.观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5.积极参与岗前培训与实操考核，持续提升专业技能与职业素养 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.无经验要求，欢迎热爱餐饮行业的应届毕业生或转行人员 4.学历不限，初中及以上文化程度优先 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，有团队协作精神

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。