
松江区招聘:卓诗尼岗位:导购员2位(长期稳定的)店铺:万达永辉薪资待遇:综合4000-60
4000-6000元/月
店长1-2人月结
招聘:卓诗尼岗位:导购员2位(长期稳定的)店铺:松江万达永辉薪资待遇:综合4000-6000福利待遇:销售提成,目标奖,满勤奖,节假日三薪班次:店长串班-员工做一休一20-45岁以下,有经验者优先联系方式:()
上海松江区招聘:门店店长薪资:9000-15000元岗位职责1.全面管理:负责门店日常运营
9000-15000元/月
店长月结
招聘:门店店长
薪资:9000-15000元
岗位职责
1.全面管理:负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化、客户关系维护及环境卫生监督,确保门店高效运转。
2.业绩目标:执行月度/季度业绩计划,带领团队完成公司下达的销售及服务指标(如耗卡率、新客转化率、复购率等)。
3.团队管理:培训、考核员工技能(美容护理、艾灸操作等),提升团队专业水平与服务意识,打造高凝聚力团队。
4.客户管理:监督服务质量,处理客户投诉,定期分析客户需求,策划会员活动及促销方案以提升客户粘性。
5.库存与成本:管控产品及耗材库存,监督仪器维护,优化采购计划,降低运营成本。
6.市场拓展:协助总部开展线下推广,开发新客资源,维护周边合作渠道(如社区、企业等)。
任职要求
1.经验:
1.3年以上美容院/艾灸馆店长工作经验,熟悉艾灸馆运营流程及服务标准。
2.有成功提升门店业绩的案例,擅长客户转化与会员维护。
2.能力:
1.具备出色的团队管理能力,能激发员工积极性,完成业绩目标。
2.熟悉美容、艾灸行业产品及项目,了解健康养生市场趋势。
3.熟练使用门店管理系统(如预约、收银软件)。
3.特质:
1.结果导向,抗压能力强,能适应业绩考核。
服务意识强,沟通表达清晰,具备处理突发事件的能力。
优先条件
持有美容师、艾灸师或健康管理相关证书者优先。
有连锁门店管理经验者优先。
福利待遇
薪资结构:底薪+高额业绩提成+超额奖金。
福利:生日福利、节日福利、员工折扣、晋升空间。
任职地点,上海市松江区地中海广场二楼观二心艾灸馆
有意向的投递后可以电话联系!
松江九亭线上超市店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
1、全面负责门店整体运营,业绩管理,订单履约全流程管理,监控拣货,确保准备率和超时率达标;
2、负责异常订单处理(缺货,错拣,配送异常),建立快速响应机制,降低客诉率;
3、保障库存的准确性,组织实施周期性盘点和动销盘点,杜绝“有单无货”现象。
4、负责门店团队管理,排班及绩效考核,对闪电仓有一定运营经验。
5、有同行店长经验,带过团队,控成本,解客诉。
上海松江区商场店招聘:1.经理:7000-80001名2.主管:6200-65001名包吃
7000-8000元/月
店长1-2人月结
上海松江区商场店招聘:1.经理:7000-80001名2.主管:6200-65001名包吃住,月休四天,节假日补休(1:2比例),需要有工作经验,动手能力强,捣江湖者勿扰,谢谢联系方式:(同步)上海上海
店长1-2人月结
1. 门店管理:成本与资产管理: 负责门店的日常开支管控,包括物料成本、行政开支等;管理站点内的固定资产(如冷藏设备、拣货设备),确保物资供应充足、减少损耗 。
2、标准化执行: 落实线下或站点的标准化流程,例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象(如有线下部分),确保“人、货、场”处于良好状态
3、
3. 团队与用户服务: 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式,还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理: 监控履约率、客户评价(中差评),处理客诉问题,通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。
连锁店餐饮店长
6000-13000元/月
餐饮店长月结全职连锁店餐饮店长
因品牌快速开店,我们正在寻找经验丰富的餐饮店长,我们是大米先生直招,请放心投递~
1.维护门店日常运营,包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准
2.确保高标准的顾客服务,处理顾客投诉,提升顾客满意度
3.领导和激励团队,进行员工培训,确保员工遵守公司政策和服务标准,培养人才
4.有经营能力,能做业绩提升,利润提升,并能总结战术
任职要求
1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上
2.年龄23-36岁,大专以上学历
3.有抗压能力
发展路径:店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理
水果店店长。
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
坚果零食行业资深店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
坚果零食行业资深店长
1. 我们是谁?
我们是一支充满激情的初创团队,即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者,我们看到了健康零食市场的巨大潜力,但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店,更想打造一个懂行、专业的品牌。
2. 我们在找谁?
● 你是“老炮”:在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过,无论是做过采购、做过销售、开过铺子,还是做过供应链,只要懂行,我们都欢迎。
● 你是“行家”:你能分得清巴旦木和杏仁的区别,你知道什么样的核桃口感最好,你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。
●
3. 这个岗位是做什么的?
这不是一份简单的“看店”工作,而是一次深度的行业知识共建。我们需要你:
● 精通“干货”:需要具备辨别坚果的品质(如:如何看色泽、闻香气、辨干湿);了解不同品类的进货渠道和成本构成。
● 参与选品:结合市场趋势和本地口味,一起搭建第一批核心产品矩阵
● 共创模式:如果你有资源或想法,我们甚至可以探讨合伙经营模式,一起把这家店做成区域标杆。
4. 我们能提供什么?
● 灵活的合作方式:全职、兼职、顾问、合伙,都可以聊。
● 可观的回报:根据你的经验和贡献,提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成,优秀者可参与门店分红。
● 成长的空间:未来可能拓展连锁或线上业务,你将是核心元老。
5. 你只需要具备以下条件(任职要求)
● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验(有开店经验者优先)。
● 热爱零食行业,对产品有敏锐的感知力。
● 性格开朗,愿意沟通,不藏私,愿意带团队。
● 有责任心,能和初创团队一起面对挑战。
6.面试地点和时间可议,不拘于传统面试方式
销售/店长/储备干部
1-1.2万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息
岗位名称:连锁店店长
所属部门:门店运营部
直接上级:区域运营经理
管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员
岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。
二、核心岗位职责
(一)业绩经营与目标管理
1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。
2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。
3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。
4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。
(二)门店标准化运营管理
1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。
2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。
3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。
4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。
(三)团队搭建与人员管理
1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。
2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。
3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。
4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。
(四)客户服务与口碑运维
1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。
2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。
3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。
(五)合规风控与安全管理
1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。
2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。
3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。
(六)品牌维护与外联对接
1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。
2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。
3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。
(七)其他工作
完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。
三、任职资格要求
(一)基本条件
1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。
2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。
3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。
(二)专业能力
1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。
2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。
3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。
4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。
(三)综合素质
1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。
2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。
3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。
四、薪资福利
1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。
2. 基础福利:节日福利、员工团建。
3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。
4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。
五、工作权责
1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。
2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。
3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。
4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。
5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
烧菜蒸菜师傅1-2人
5-6号酒店有宴席,需要顶班炒菜和蒸箱各一名,宴会活轻松炒菜300天,位置在松江区中山街道附近,(,,)要求至少六年炒菜经验联系电话:
工地学徒工固化自流平冲筋打点地坪
上海市松江区招地坪/自流平/固化、冲筋打点、工地学徒工
上海市全市内主松江区,黄浦区,徐汇区,宝山区,静安区,长宁区,虹口区等,招长期施工人员冲筋打点、地坪/自流平/固化。
招聘墙面石膏冲筋,填充师傅和地面自流平,有经验者优先。日工资350起(保底工资),月工作28天+,可提供住宿。持有有效身份证件,无不良从业记录,能接受项目制工作安排。
学历不限,身体健康
服务员
本店急招:1. 门店经理1名薪资7000元左右,月休3天,店面规模小、工作轻松,统筹日常门店运营即可。服务员2名薪资4000+提成,月休3天,工作量轻松不劳累。食宿:员工宿舍就近安排,住宿环境优良面试:随时可到店试工看活,有意面议
上海七宝夜宵烧烤店3点到3点招聘,店长1万+服务员5500~6000,若干名月休4天吴先生
店长服务员
上海七宝夜宵烧烤店3点到3点招聘,店长1万+服务员5500~6000,若干名月休4天吴先生
店长
门店招聘全职店长。要求应聘者怀揣创业想法、踏实靠谱、愿意长期深耕餐饮行业。因本人外出拓展业务,名下多家门店分身乏术,精力有限,现经营八年之久的烤肉老店公开招募合伙人。该店已开业八年,积攒大量稳定老客户,客源扎实、运营模式成熟,接手即可经营。合作模式、出资、分红、权责等全部细节均可到店实地考察后面谈商议。
店长
招聘长期工。年龄要求为18至38岁。薪资福利包括底薪、全勤奖、年终奖、高温补贴和生日福利,综合工资为3000至3500。联系方式为店长,号与手机号相同。
店长
长春胖子馄饨高薪诚聘【店长】要求:有管理经验,执行能力强薪资:面议【服务员】要求:性格开朗,有亲和力薪资:5000-6000元【后厨 】要求:责任心强、积极主动 薪资:5000-6000元【包馄饨手艺人】 要求:手脚麻利、认真负责 薪资:3000-4000元电话:
肉类分割师包住月结
招猪肉分割刀手月薪9000+每月500餐补园区提供宿舍/间,工作稳定,工资按时发放要求有分割经验,踏实肯干有意者电话联系面谈!电话:()地址:上海松江
奥乐齐400/天包吃住-接受身无分文!
8000-9000元/月
理货员6-10人月结全职八小时工作制、节假日福利、可预支工资
经济上有困难可预支工资,意向者请直接投递简历。
薪资待遇:
1、全上海门店就近分配的,做六休一,一天8小时,上满一周可预支工资。
2、接受小白,不会的没关系老员工一带一,0员入职,人走帐清。
3、住宿:一般2-4人间,最多6人间,日常家电齐全。
薪资范围: 月收入保底8000+,月综合工资8000-12000。
提供吃住没有任何费用和押金待遇优厚!
松江区五谷磨房公司直招:大润发春申店专柜导购1名大润发泗泾店专柜导购1名松江万达永辉专柜导
4000-7000元/月
导购1-2人月结
五谷磨房公司直招:大润发春申店专柜导购1名大润发泗泾店专柜导购1名松江万达永辉专柜导购1名松江区流动营养顾问1名莘庄区流动营养顾问1名招聘年龄:30-45岁工资结构:底薪+提成+额外奖励+全勤+话补年平均月工资:4000-7000联系电话:做六休一八小时单休(欢迎介绍,介绍推荐成功者,奖励专柜粉粉一套)
上海松江区招聘领班一名:【工作地址】【薪资待遇】7000-8000元/月包吃包住,一个月2
7000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一名:【工作地址】上海市松江区【薪资待遇】7000-8000元/月包吃包住,一个月2天休息【上班时间】9:00—13:3016:00-20:30有午休有意者直接电话:感谢平台![抱拳][抱拳][抱拳]
理货员1-2人
招聘招:理货员和玛板人员各一名工作时间:下午1.30到23.30包住不包吃,长期或者小时工都可以联系电话:地点:上海市松江区九干公路雷阳食品
肉类分割师包住月结
招猪肉分割刀手月薪9000+每月500餐补园区提供宿舍/间,工作稳定,工资按时发放要求有分割经验,踏实肯干有意者电话联系面谈!电话:()地址:上海松江
厨工厨师长
【招聘·现炒浇头企业食堂】松江区保税区管吃管住,28-45岁1. 厨房主管(浇头)8500~9500会本帮现炒浇头,出品稳定,能带头2. 厨房面档主管5000一个月有意向请您:现场阿姨若干名
促销员日结
招聘1松江万达永辉2麦德龙浦东店六日周末促销员,会叫卖,做生意,有健康证工资170天加一次,联系方式,鸽子勿扰
给自己招人(会打包就行)
8000-9000元/月
理货员3-5人月结全职市区包住郊区就近分配
生鲜超市招聘!无学历限制,无经验限制!!!年龄18-44岁
【本公司承诺】
此职位不收费无套路,薪资准时发,面试通过当天试岗专人带教,,全市就近安排!
该岗位工作内容主要是分拣,称重,打包,贴标签蔬菜水果,简单轻松,容易上手,有单就做,多劳多得,公司保证单量充足,工作简单,不需要高学历,没有体力活,让每一个想要高薪的求职者都有这个机会!
【福利待遇】
1、薪资结构:底薪+绩效+打包提成+奖金,综合薪资8000-10000;多劳多得,上不封顶;
2、各类津贴:工龄津贴、绩效奖金、单量阶梯奖金。
【职位描述】
1、负责产品的现场打包:生鲜果蔬零食等。
2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。
3、货品的及时补充及摆放。
4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控。
可就近分配,不用看下面的地址。
可就近分配,不用看下面的地址。
可就近分配,不用看下面的地址。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供松江区店长招聘5500一月在线招聘信息,主要招聘松江门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。