
图文店长
6000-8000元/月
店长1-2人
图文快印广告店 店长招聘
薪资待遇
• 薪资:7000—8500元/月
• 薪资结构:底薪+全勤+业绩提成+绩效奖金+节日福利
• 每月带薪休假,工龄加薪,年底年终奖
• 工作稳定,店内客源稳定,晋升空间大
岗位职责
1、全面负责图文广告门店整体运营管理,统筹店内日常运营;
2、接待到店客户,负责报价、业务沟通、需求对接、订单全程跟进;
3、熟悉各类图文业务:打印复印、装订标书、写真喷绘、展板海报、名片画册、门头物料、广告制作;
4、管控店内物料库存、设备维护、人员排班、店内卫生管理;
5、维护老客户,拓展新业务,完成门店月度销售目标;
6、安排员工生产分工,把控产品制作质量与交付工期;
7、对账核算、每日营收统计,把控门店各项运营成本。
任职要求
1、年龄25—45岁,有2年以上图文快印广告店店长经验;
2、熟练掌握各类广告物料制作工艺,精通报价流程;
3、会操作PS、CDR、办公排版,懂基础印前排版制作;
4、具备较强沟通能力、销售能力,责任心强,能抗压;
5、懂设备简单维护,会管理员工,做事细心稳重;
6、长期稳定发展者优先,家住附近优先。
工作时间
早八晚六 / 早八半晚七(轮班制)
工作地点
上海(可填写具体门店地址)
联系电话
(微信同号)
简短朋友圈招聘版
招聘图文广告店长
本店主营:图文打印、标书装订、喷绘写真、广告物料、各类门头制作
招聘要求:懂排版、懂报价、会管理、有两年以上同行经验
薪资7000-12000,待遇优厚,客源稳定
有意向直接联系!
装修公司店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结装修公司管理经验
岗位职责:
1、全面负责门店的日常运营管理,包括销售业绩、人员管理、库存控制及成本核算。
2、制定并执行门店销售计划,确保完成公司下达的业绩指标。
3、负责门店团队建设,包括员工招聘、培训、考核及激励,提升团队凝聚力和工作效率。
4、监督门店装修施工进度和质量,确保施工符合公司标准和客户要求。
5、处理客户投诉及售后服务,维护良好的客户关系,提升客户满意度。
6、定期分析门店经营数据,提出改进措施,优化运营流程。
7、确保门店环境整洁、安全,符合公司形象和卫生标准。
8、与总部保持良好沟通,及时反馈门店运营情况及市场动态。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理或相关专业优先。
2、3年以上连锁门店管理经验,有装修行业经验者优先。
3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够有效激励员工。
4、熟悉门店运营流程,具备优秀的销售技巧和客户服务意识。
5、具备良好的数据分析能力,能够根据经营数据制定改进方案。
6、具备较强的沟通协调能力,能够处理突发事件和客户投诉。
7、工作责任心强,能够承受较大的工作压力。
8、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
台球厅店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督、设备维护与场地管理;
2. 制定并执行门店营销活动(周赛、会员储值、抖音推广等),提升到店客流与营收;
3. 负责门店人员培训与管理,提升服务质量与客户体验;
4. 处理客户投诉与突发情况,维护门店口碑;
5. 负责门店物资盘点、成本控制与营业数据统计。
任职要求:
1. 有台球厅/棋牌室/休闲娱乐行业管理经验
2. 熟悉台球设备维护与保养,了解中式八球规则;
3. 具备良好的沟通能力与服务意识,能和不同类型的客人顺畅交流;
4. 能接受晚班/轮班制,有责任心,做事踏实;
5. 自身球技过关 有自己的客户助教群体
岗位福利:
1. 薪资构成:基础工资+业绩提成+全勤奖+活动奖金,多劳多得;
2. 包吃/餐补+晚班交通补贴;
3. 定期团建+员工台球福利+节日福利;
4. 完善的晋升通道,可参与门店分红;
5. 工作环境轻松,团队氛围简单,无复杂职场内耗。
店长
7000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长
维护大众点评 小红书以及员工培训等 近两年内以事业为主 日料烧鸟店做过至少5年以上,有足够的日料经验
岗位职责:
1.负责餐厅的日常管理事务,确保服务质量
2.维护和提升客户满意度,确保客户关系良好; 3.制定和优化服务流程,提高工作效率;
4.管理餐厅内部制度,确保员工遵循。
5.负责处理客人对餐厅服务的工作意见、建议各投诉;
任职要求:
1.具备良好的团队合作精神,能够有效管理团队;
2.拥有出色的沟通能力和服务意识
3.能够适应快节奏的工作环境;
4.对餐饮行业有浓厚的兴趣,愿意接受新挑战
5.协助厨房打印资料文件等
上班时间
早班10:00-14:00 16:00-22:00
中班12:00-14:00 16:00-24:00
适老化产品营销店长,月薪1万+提成
1-1.1万元/月
店长1-2人提成+分红
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有房屋中介和保险销售经验者优先
6.应聘请先发送短信说明应聘适老化营销
上海佘山地铁站集装箱摊位做小吃招夫妻,或者
5000-8000元/月
店员月结全职
夜市集装箱摊位招人长期操作工2名,短期勿扰,招《夫妻》两人,或者一人能独立撑起摊位,有餐饮经验者优先,做小吃,不会可以教,做事有责任心,男女不限,眼里有活,手脚麻利,热情有责任心,具有较强的沟通能力及服务意识,有时间观念,能吃苦耐劳优先,工资面议取决于个人能力,上海松江区,年龄20岁到50岁岁
萌宠园主题餐咖店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职主题乐园咖啡、轻餐厅
岗位职责:
根据萌宠乐园运营需要,研发创意性饮品/轻食;
萌宠乐园café日常运营、出品、统计管理,
完成咖啡厅的点单、收银及简单的出品,完成客人离开后的桌面及区域清洁整理
配合市场部伙伴对萌宠乐园餐饮休闲持续内容输出;
配合园区活动相关策展落地。
我们希望你:
对田园/户外美好生活向往,且有感知力;
审美在线、脑洞大、创意足、执行力强,
性格开朗,有亲和力,社牛有限考虑;
对餐饮有兴趣,学习力强,有健康证。
薪资待遇:
3500+(底薪+杯提,包食宿,有相关工作经验薪资待遇面谈)
工作时间:9:00-18:00(月休四天,周末和节假日不休)
工作地点:上海市嘉定区北和公路132号馥桂萌宠园
勤杂工
8000-9000元/月
店员月结全职
豆芽店招聘长期工,年龄30-45岁,做事麻利,身强力壮,能吃苦耐劳。工作时间01:00-13:00,每天12小时,包食宿,工资可加。工作内容:市场内送货(三轮车、电动车),洗海带,备货、上货以及配货等勤杂工。
日赚450/小区水果生鲜配送/日结工资
8000-14000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结全职新人补贴2000
驻店配送,固定门店取货,团队取餐固定配送区域,系统派单,操作简单,入职门槛低,公司福利待遇优厚。
1.18-53岁会骑电动车,会使用智能手机。2.身体健康,没有犯罪记录。3.新人入职有老员工带
4.无需分拣打包,接单即可取货配送5.提供住宿与车辆,入职即可住宿。工作时间:早上10点到14点,下午17点到21点,每天8小时,可以更长,多劳多得。
福利待遇:提供车和住,无任何押金,0元入职。工资结算:日结一日一结,周结每周四结,月结一个月发两次,随时可预支,没钱吃饭,也可每天补贴30-50生活费。薪资待遇:8-9-10单价,底薪8000,月均13000元全上海可安排
送货/配送员货物配送
凉菜
上海虹口区连锁烧烤店招聘以下岗位烧烤师7500-8000烧烤学徒5800-6000。炒菜中工6000-7000。基础翻锅即可,凉菜学徒5000-6000。以上都是基础底薪,学的快工资涨的快。门店为自烤模式,比较容易上手好学。有连锁店经验的优先考虑。以上人员每个月4天公休,住宿环境干净,1年带薪年假5天。每个月有满勤奖。过年回家不回家都可以,过年期间双倍工资[爱心]加公司红包[红包]。放鸽子勿扰!!!联系电话:张厨。同!
凉菜
上海虹口区连锁烧烤店招聘以下岗位烧烤师7500-8000烧烤学徒5800-6000。炒菜中工6000-7000。基础翻锅即可,凉菜学徒5000-6000。以上都是基础底薪,学的快工资涨的快。门店为自烤模式,比较容易上手好学。有连锁店经验的优先考虑。以上人员每个月4天公休,住宿环境干净。放鸽子勿扰!!!联系电话:张厨。同!
保安中控员
保安公司直招:虹口区友邦中心附近(综合体)招聘保安若干名待遇:包住,白班220元/班、夜班200元/班、形象岗240/班,中控260元/班,法定节假日上班双薪,每月15号发工资(遇节假日提前发放)年龄:18-50岁,身高172以上。上班时间8:00-20:00服装:保安服公司免费提供.联系电话:
上海招家电清洗师/月薪9000+/免费学技术/小白也可做
8000-12000元/月
家电清洗20人以上月结全职
一、工程师职位要求:接受小白、就近安排、一对一带教
1、20-38周岁,身体健康,有服务意识,吃苦耐劳,手不能有纹身
2、免费培训家电清洗及家政相关技能
二、岗位职责和薪资待遇:
1、工资待遇:收入8000-12000元上不封顶
2、工作内容:主要负责家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡,沙发保养等服务
3、工作按住址就近派单。APP派单,不需要到公司打卡上下班
4、无经验,有岗前培训4-5培训上岗
店长理货员收银员
好想来零食乐园招聘招聘岗位1. 店长(2名)薪资:4000-5000元要求:45周岁以下,负责门店运营+员工管理,有零售/便利店店长经验优先2. 收银员(10名)薪资:3500-4500元要求:18-40周岁,收银、上货,商超收银经验优先3. 理货员(10名)薪资:3500-4500元要求:18-40周岁,日常上货理货福利:奖金+晋升+免费培训,有意致电/咨询!地址:金海太阳公园二期底商(新宝德购物中心斜对面)求职电话:
湖北武汉库迪咖啡招聘门店店长薪资5000,月休4天,有门店经验优先联系:张女士
5000元/月
店长月结
库迪咖啡招聘门店店长薪资5000,月休4天,有门店经验优先联系:张女士
四川遂宁爱馨源健康管理中心招聘优质店长。工作地点位于莲江世纪豪庭门口。招聘人数为若干。薪资
店长
爱馨源健康管理中心招聘优质店长。工作地点位于莲江世纪豪庭门口。招聘人数为若干。薪资面议。
抚州广昌县招聘店长1名,工作地点位于和润家生鲜超市二小店二楼办公室,薪资面议。
店长1-2人
招聘店长1名,工作地点位于广昌县和润家生鲜超市二小店二楼办公室,薪资面议。
湖北恩施招聘店长或副店长。要求热爱零售行业,具备良好的服务意识与团队协作精神。有相关行业经
3200-5000元/月
店长月结
招聘店长或副店长。要求热爱零售行业,具备良好的服务意识与团队协作精神。有相关行业经验者优先。薪资福利为月薪3200-5000元,另含绩效奖金与节日福利。提供岗前培训与晋升通道,可就近安排工作。工作地址位于湖北省恩施市乾隆1号二期(新修妇幼保健院旁)。
【必胜客上海直招】店员2人,兼职!欢迎小白!
4000-7000元/月
店员免费培训3-5人日结兼职
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我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
按照门店安排,认真做好食品打包、食品加热、产品制作,确保门店正常营业使用;
保障工作区域卫生、维持清洁;
配合店长工作,服从店长或以上领导指挥和安排,团结及善于帮助同事工作;
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年龄18-40岁,学历不限;
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收银员
5000-6000元/月
收银员长期1-2人月结全职
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1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4.维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
交五险一金,就近分配营业厅厅员
5000-7000元/月
营业员有提成11-20人月结全职
营业厅厅员-五险一金,接受无经验者
内容:前厅柜台业务办理,后厅外呼升级套餐活动,日常地推具体看安排
要求:普通话标准,男女不限,18-40岁
时间:9-18点,大小周排班,轮班
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地址:就近分配
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年龄18-40岁,学历不限;
身体健康,品行端正,能吃苦耐劳;
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薪资:周结,时薪制,多劳多得;
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炸货店长
7000-9000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长
我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间,包括自助台球、酒吧和茶室。
地方不大,但安静、私密、舒适,我们提倡“悦己、治愈、连接、共创”
现在,想找一位特别的伙伴:
懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。
你不需要投很多钱,但希望你:
真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙;
愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来;
认同“共享”的意义——相信一群人在一起,能碰撞出更多可能。
我们能一起做的:
把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏,更是交流想法的据点;
连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动;
轻松起步,共同成长——我出场地,你专注做擅长的事就好。
如果你:
觉得这事儿有意思;
正好想找个地方施展“组局”的热情;
愿意踏实一起走一段;慢慢走,走得深;
欢迎聊聊!带上你的想法和资源。
好伙伴,从认识这片方寸地开始。
销售/店长/储备干部
1-1.2万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息
岗位名称:连锁店店长
所属部门:门店运营部
直接上级:区域运营经理
管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员
岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。
二、核心岗位职责
(一)业绩经营与目标管理
1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。
2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。
3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。
4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。
(二)门店标准化运营管理
1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。
2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。
3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。
4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。
(三)团队搭建与人员管理
1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。
2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。
3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。
4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。
(四)客户服务与口碑运维
1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。
2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。
3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。
(五)合规风控与安全管理
1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。
2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。
3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。
(六)品牌维护与外联对接
1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。
2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。
3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。
(七)其他工作
完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。
三、任职资格要求
(一)基本条件
1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。
2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。
3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。
(二)专业能力
1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。
2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。
3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。
4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。
(三)综合素质
1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。
2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。
3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。
四、薪资福利
1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。
2. 基础福利:节日福利、员工团建。
3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。
4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。
五、工作权责
1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。
2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。
3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。
4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。
5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
栏目概述
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