全面负责店铺的管理和营销，

1.招聘火锅店长1名，要求有火锅店管理经验，男女不限，25-45岁，详情面谈。 2.招聘棋牌室厨师1名，会做上海菜，会做简餐和面浇头，负责供应客人点餐，男女不限，年龄55岁以内。 3.棋牌室副店长，要求有在虹口区棋牌室工作经验，年龄40岁以内。

收入结算及时，每日综合收益区间 50-300 元，用心经营可持续提升收益空间 商品销售佣金：每单可获取 10-30 元销售提成，利用碎片时间兼职，每月可增收 3000-5000 元； 团队推广奖励：邀请伙伴共同运营社群，旗下合作账号成交订单可额外获得 4-20 元单量奖励，长期经营可稳定获得团队持续性收益； 团队业绩激励：团队月度销售额达 10 万可领取 0.6% 团队奖金，月度销售额 20 万及以上可领取 0.8% 团队分红，团队规模越大奖励越丰厚。 工作内容（线上居家完成，无需外出，不用囤货发货） 负责 200-500 人微信社群日常维护，无社群运营经验也可，配备一对一全程带教； 每日投入 1-2 小时，转发平台统一配套的商品图文、短视频宣传素材，活跃社群氛围； 对接群内客户咨询，客户下单后直接结算商品销售佣金，仓储、打包、发货均由平台统一负责。 配套扶持，零基础可上手 全套宣传物料免费提供：商品文案、实拍图、宣传海报、短视频素材无需自行制作； 7-14 天系统化新手陪跑培训，覆盖建群、用户维护、成交转化全流程教学指导。 任职要求 熟练使用微信，日常有可自主支配的空闲时间； 每天能稳定抽出 1-2 小时维护社群； 做事踏实有耐心，希望增加副业收入、拓展长期事业； 上班族、宝妈、自由职业者、寻求副业增收人群均可应聘。 岗位模式说明 兼职模式：利用空余时间操作，每月增收 1000-10000 元； 长期合伙人模式：深耕搭建运营团队，叠加销售提成与团队奖励，月收入万元以上，长期稳定创收； 零投入线上轻运营，时间自主安排，诚招愿意踏实深耕、提升个人收入的伙伴。

喜欢拼豆 为人随和 有耐心，责任心

线下高端滋补品门店以冬虫夏草海参燕窝为主等 产品，招店长1名， 店长要求： 1：思路清晰！擅长和老年人交流！性格开朗！ 2：5年以上同行业经验且店长级别以上， 3：会实体店店铺运营销售技巧运营技巧沟通能力营销拉新引流！ 4：年龄28岁到43岁 5：对滋补品药食同源产品有一定的认知！ 6：会私域运营有会销经验， 7：会主动挖掘潜在客户，有自己高端圈子更好。 8:会做客情维护，提供情绪价值！！！ 薪资：底薪+提成+绩效，具体面谈！！！ 工作内容： 1、负责店铺内产品的导购销售；店铺日常运营，产品摆放维系老客户！挖掘潜在新客户！ 2、熟悉店内产品，接待来店客户，了解顾客需求，为顾客提供产品的选择及搭配方案并达成销售； 3：执行公司安排，培训员工，店员管理。 4：制定销售方案，挖潜潜在客户，发展圈子。 5：私域运营搭建！ ： 1、上班时间做六休一； 2、缴纳上海五险一金； 3、工龄每增加一年，基本薪资增加200；

1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、卫生及安全管理。 ​ 2. 带领团队完成公司下达的销售指标与业绩任务。 ​ 3. 负责员工排班、带教、考勤、服务规范监督。 ​ 4. 做好商品陈列、库存管理、盘点及损耗控制。 ​ 5. 处理顾客投诉、维护客情，提升顾客满意度。 ​ 6. 控制门店成本、核对账目、配合公司检查。 ​

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.带领团队完成销售目标，参与菜单推广、活动执行及客户关系维护 4.协助主管开展员工培训、绩效反馈与团队建设，提升服务专业度 5.检查环境卫生、设备运行及安全规范执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，有较强执行力与责任心 4.具备基础团队管理意识，能独立应对现场问题 5.工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

招聘优秀技师为顾客提供专业采耳、头疗、保健服务，规范操作，做好客户服务与项目介绍。-配合完成美容、按摩等综合健康护理项目。-协助团队管理，指导新人工作。【职位要求】-经验丰富，精通可视古法采耳、修面、水洗头疗、中式推拿精油开背；品貌端正，团队意识好；-店长1名具备团队管理经验者优先长期招学员免费培训-学历不限，年龄不限。【薪资福利】-综合薪资8000-18000元/月；-包住、包吃。。

虹口区直招高端别墅区队员顶级豪宅主打高端身高：180以上年龄：35内退伍军！工资7500许队

上海虹口【线索编号】13440【需求类型】住家阿姨【工作地址】上海虹口区大连路【上户日期】越快越好【薪资待遇】9000/26天【备注】带3岁宝宝，白天上幼儿园，四口之家，附带做饭保洁，78平，家有一只约克夏小狗，高中及以上学历，懂早教，需要有带过3岁宝宝经验的阿姨，40以下【联系电话】，CC跃芙国际家政总店，跃芙晨晨老师

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住家护老单1对1照顾一位独居78岁的女性，有点帕金吃饭打流食，一定要做过住家打流食的，移抱，换尿布，不打呼，工资6500，，无国假，过年有红包，地址在虹口区给阿姨看清单子再推荐（做过住家打流食，5点起床，过年不回家）。

急急急，虹口区水电路一对老夫妻，女老人轻度半自理，男老人能自理，烧饭保洁，帮忙洗头，洗澡，，起夜一到两次，工资6500--7000，，没有国定假，年终有红包，春节不回家，年龄54以下，身高162，江浙沪阿姨，河南，湖北，面相和善，好沟通，会智能手机，会做面食，有需要联系马上到岗

横山海顿壁挂炉•德意厨电招聘导购3名｜店长1名欢迎各位精英人士的加入！上班地址：科创新城天和人家东门面房德意李经理

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井号中乔体育杉杉奥莱乔丹儿童招聘啦【岗位】：导购1名、店长1名【薪资结构】：底薪+提成+节假日一日三薪+加班费+工龄工资+津贴+激励＋车补【任职要求】：形象好，气质佳。性格开朗，有良好的沟通能力。年龄18-38岁【工作时间】：店长中班、导购6小时【联系电话】：工作时间10:00-18:00其它时间请【工作地】：杉杉奥特莱斯2楼乔丹儿童

【招聘信息·免费就业】赵一鸣零食（振堂路店，交警对过）高薪招聘！招聘岗位：店长1名、店员5名要求：员工，20-45岁，有超市相关工作经验优先，做事麻利，有团队协作精神薪资待遇：面议联系电话：有意向欢迎来电咨询！

餐饮店招聘“店长一名”需要有工作经验薪资：底薪5000+业绩提成地址：在北京北路1901号桔子酒店旁边可包食宿有意者联系

上海虹口连锁店醉辉皇招切配主管一名。工资9000-9500。月休4天。国定假日补休。要面试有意者联系方

一定要有高端餐饮行业的工作经验

1.把团队带好 2.把工作安排好 3.把评价做好 4.把客户维护好 5.把指令执行到位 薪资：试用期7k，一个月—2个月，转正底薪8k，岗位绩效2k，点评奖励0-3k，业绩奖0-5k 人品：态度好，执行人强，最好熟悉小海鲜模式，年龄26周—45周之间，明确的个人发展规划

厨房领班，厨房管理， 这两个岗位的年龄要求（20--40） 经验要求、2-5年厨房经验，有厨房管理经验，理念，薪资待遇、7000--8000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有服务意识，注重细节，认同品牌文化

餐厅招聘切配/上什1名（男）7500餐厅领班1名（女）7000【月休4天~包吃~包住】应聘地址：上海市虹口区虹口商业中心联系电话：【】

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上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的目标意识、团队协作能力及抗压能力 3. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 良好的沟通表达与问题解决能力，善于激励一线员工 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先