喜欢拼豆 为人随和 有耐心，责任心

全面负责店铺的管理和营销，

线下高端滋补品门店以冬虫夏草海参燕窝为主等 产品，招店长1名， 店长要求： 1：思路清晰！擅长和老年人交流！性格开朗！ 2：5年以上同行业经验且店长级别以上， 3：会实体店店铺运营销售技巧运营技巧沟通能力营销拉新引流！ 4：年龄28岁到43岁 5：对滋补品药食同源产品有一定的认知！ 6：会私域运营有会销经验， 7：会主动挖掘潜在客户，有自己高端圈子更好。 8:会做客情维护，提供情绪价值！！！ 薪资：底薪+提成+绩效，具体面谈！！！ 工作内容： 1、负责店铺内产品的导购销售；店铺日常运营，产品摆放维系老客户！挖掘潜在新客户！ 2、熟悉店内产品，接待来店客户，了解顾客需求，为顾客提供产品的选择及搭配方案并达成销售； 3：执行公司安排，培训员工，店员管理。 4：制定销售方案，挖潜潜在客户，发展圈子。 5：私域运营搭建！ ： 1、上班时间做六休一； 2、缴纳上海五险一金； 3、工龄每增加一年，基本薪资增加200；

收入结算及时，每日综合收益区间 50-300 元，用心经营可持续提升收益空间 商品销售佣金：每单可获取 10-30 元销售提成，利用碎片时间兼职，每月可增收 3000-5000 元； 团队推广奖励：邀请伙伴共同运营社群，旗下合作账号成交订单可额外获得 4-20 元单量奖励，长期经营可稳定获得团队持续性收益； 团队业绩激励：团队月度销售额达 10 万可领取 0.6% 团队奖金，月度销售额 20 万及以上可领取 0.8% 团队分红，团队规模越大奖励越丰厚。 工作内容（线上居家完成，无需外出，不用囤货发货） 负责 200-500 人微信社群日常维护，无社群运营经验也可，配备一对一全程带教； 每日投入 1-2 小时，转发平台统一配套的商品图文、短视频宣传素材，活跃社群氛围； 对接群内客户咨询，客户下单后直接结算商品销售佣金，仓储、打包、发货均由平台统一负责。 配套扶持，零基础可上手 全套宣传物料免费提供：商品文案、实拍图、宣传海报、短视频素材无需自行制作； 7-14 天系统化新手陪跑培训，覆盖建群、用户维护、成交转化全流程教学指导。 任职要求 熟练使用微信，日常有可自主支配的空闲时间； 每天能稳定抽出 1-2 小时维护社群； 做事踏实有耐心，希望增加副业收入、拓展长期事业； 上班族、宝妈、自由职业者、寻求副业增收人群均可应聘。 岗位模式说明 兼职模式：利用空余时间操作，每月增收 1000-10000 元； 长期合伙人模式：深耕搭建运营团队，叠加销售提成与团队奖励，月收入万元以上，长期稳定创收； 零投入线上轻运营，时间自主安排，诚招愿意踏实深耕、提升个人收入的伙伴。

1.招聘火锅店长1名，要求有火锅店管理经验，男女不限，25-45岁，详情面谈。 2.招聘棋牌室厨师1名，会做上海菜，会做简餐和面浇头，负责供应客人点餐，男女不限，年龄55岁以内。 3.棋牌室副店长，要求有在虹口区棋牌室工作经验，年龄40岁以内。

松江新开生鲜集市招卖肉刀手，工资7000到10000元，可给抽点，二把刀一名工资面议，要求人和气，有和顾客沟通能力。刀工和分割要有一定的功底，有团队精神，有执行力，没有真本事忽扰。

任职要求：年龄25-40岁，性格外向，亲和力强，能迅速拉近与客户的距离。 -经验是硬门槛：至少3年大型连锁全屋定制，品牌家居卖场，门窗，中高端家具/沙发销售及门店管理经验，懂运营，会带人，能拓渠道。 -资源是加分项：拥有二级分销渠道资源，设计师渠道或大客户资源者，我们将为你提供更大的舞台和更丰厚的回报。 工作内容： 1，拓展销售渠道。 2，接待B/C端客户。 3，完成门店下达的业绩指标。 4，尝试新媒体运营。

杨博士臻品汤府招工啦！！！ 职位要求： 1、形象气质佳， 2、有一定相关经验的优先； 3、对新鲜事物有充足的好奇心，敢于打破现状勇于创新者优先； 4、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识； 5、性格开朗、亲和力强，能承受一定的工作压力。 薪资与福利： 薪资：底薪5000-10000 福利待遇：岗前带薪培训+带薪年假+团建+节假日礼品 工作地点：上海（大华优先），，热爱美食优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写 5.配合店长落实促销活动执行与客户反馈收集 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵守职业道德，注重团队协作与职业形象

招聘，办公楼安保一名，年龄57-60岁左右，7：30-16：30，做五休二，4000一个月，有早餐和中餐吃，地址，虹口区东大名路378号，联系电话

虹口区直招高端别墅区队员顶级豪宅主打高端身高：180以上年龄：35内退伍军！工资7500许队

上海虹口【线索编号】13440【需求类型】住家阿姨【工作地址】上海虹口区大连路【上户日期】越快越好【薪资待遇】9000/26天【备注】带3岁宝宝，白天上幼儿园，四口之家，附带做饭保洁，78平，家有一只约克夏小狗，高中及以上学历，懂早教，需要有带过3岁宝宝经验的阿姨，40以下【联系电话】，CC跃芙国际家政总店，跃芙晨晨老师

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住家护老单1对1照顾一位独居78岁的女性，有点帕金吃饭打流食，一定要做过住家打流食的，移抱，换尿布，不打呼，工资6500，，无国假，过年有红包，地址在虹口区给阿姨看清单子再推荐（做过住家打流食，5点起床，过年不回家）。

餐饮店招聘“店长一名”需要有工作经验薪资：底薪5000+业绩提成地址：在北京北路1901号桔子酒店旁边可包食宿有意者联系

聚佳豪购物广场猪肉主管1名8500-9000提成包吃住9.5小时2天休东莞市茶山镇电话黄生1、负责订货、商品陈列、商品日清，人员管控，卫生销售和利润指标。2、定期进行鲜肉市场调研，及时调整商品价格。3、监督指导，部门人员，现场补货，管理工作，解决顾客，在购买中，出现各种问题，处理投诉，各类突发事件，提升消费体验。

横山海顿壁挂炉•德意厨电招聘导购3名｜店长1名欢迎各位精英人士的加入！上班地址：科创新城天和人家东门面房德意李经理

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井号中乔体育杉杉奥莱乔丹儿童招聘啦【岗位】：导购1名、店长1名【薪资结构】：底薪+提成+节假日一日三薪+加班费+工龄工资+津贴+激励＋车补【任职要求】：形象好，气质佳。性格开朗，有良好的沟通能力。年龄18-38岁【工作时间】：店长中班、导购6小时【联系电话】：工作时间10:00-18:00其它时间请【工作地】：杉杉奥特莱斯2楼乔丹儿童

做事细心会装外卖手脚麻利懂的处理问题

厨房领班，厨房管理， 这两个岗位的年龄要求（20--40） 经验要求、2-5年厨房经验，有厨房管理经验，理念，薪资待遇、7000--8000

1.负责日常客户电话接听，汇总后店长会跟进。需接待看场客户。 2.定时检查整理场馆内物品的情况，设备、设施的清洁及养护，发现设备问题及时报修。 3.配合团队完成日常运营活动。 4.提供优质的客户服务，协助客人使用场地设备设施，积极响应客人需求，解答客人疑问。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.有责任心，能自主管理时间和任务，确保时效内完成本职工作。 3.具有团队合作精神，能够与同事协同完成工作 4.有服务行业经验优先考虑(轰趴/民宿/剧本杀/桌游店) 5.具有一定抗压能力，能适应晚班(年会季可能会有24点结束) 岗位福利： 1.正规缴纳五险一金 2.综合工时制，周末需要确保一天上班。超出工时部分可以累计调休。 3.生日福利，节假日有礼品 【发展】 试用期-店员-资深店员-见习店-店长

收银员岗位职责 1. 收银结算工作 准确、微信、支付宝、银行卡等各类款项，核对商品金额，熟练操作收银系统；做到收款找零准确，单据打印完整，避免错收、漏收、短款。 2. 票据与账务核对 保管收银小票、发票，按规定开具发票；交接班清点营业款，核对收银系统数据与实际钱款，做好交接班记录，出现长短款及时上报。 3. 收银台管理 保持收银台面整洁，整理购物袋、小票纸、备用金等物料；做好收银设备日常检查，遇到机器故障及时上报，不私自拆机维修。 4. 客户服务 礼貌接待顾客，解答简单结账相关疑问；处理结账时的小问题，配合做好退换货收银操作，维护收银秩序。 5. 安全工作 妥善保管备用金，注意收银现金安全；识别假币，防范收银风险；不私自挪用营业款，严守财务制度。 6. 其他辅助工作 协助整理周边商品、引导顾客；完成领导交办的其他相关工作。 需要我帮你压缩成简历简短版，或者写成招聘启事版本吗？

熟食加工、摆盘、售卖、收银、存储收尾及打扫卫生

工作内容： 1. 生鲜蔬菜日常陈列、及时补货； 2. 收银、称重、打包等门店现场服务； 3. 货品验收、定期盘点，管控商品损耗； 4. 配合门店促销活动，参与岗位培训； 优点： 无夜班、额外项目奖金、老板奖励红包、门店带队出游机会

无销售性质 1：核销门票，做点评 2：引导顾客进出场，安全提示 3：需要服务热情，主动做事，服从安排为客户 提供专业的体验服务 4.维护客户关系，确保客户满意度和良好的游玩体验：任职要求： 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地 与客户互动 工资待遇：第一个月底薪5000+提成 第二个月升500全勤奖不包吃在职员 工每月在7000-9000工作时间： 早班10:00-20：00晚班12:00-22:00月休： 每月休息四天 地址：虹口凯德龙之梦

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

一定要有高端餐饮行业的工作经验

负责门店日常运营，包含开店准备，客户接待，门店活动推荐等）

便利店小伙伴，