店长3年以上服装行业店长管理经验，或有成功管理团队/项目经验。管理10家店铺，制定销售计划、分析市场、管理运营数据、组织会议与培训、监督纪律与业绩、调整商品、维护店面形象与服务、处理库存。薪资福利:底薪2500元+10家店铺营业额提成（综合6000元以上），月休4天招工人数:2名

榆林招聘店长1名年薪10万＋发型师师1名年薪9万＋洗护师1名月薪4千＋有兴趣同步

要求5年以上管理超市工作经验，善于与人沟通，吃苦耐劳，

加入我们 招聘 店长:(长期)一名，工资4000-4500 (加提成4%) 奶茶师:(长期)三名，工资3600-4000 (加提成4%) 促销员:(长期、短期)二名，工资3000 (能说会到) 月休假2天，全勤加300元。 以上招聘人员有工作经验、有能力的优先。 (非诚勿扰) 电话:

招聘职务：店员，验光师，店长。 薪资待遇，底薪加提成，加全勤，加业绩奖，加年终奖，3000-5000+上不封顶， 工作要求：善于沟通，热情服务，善于学习，服从管理，无经验可用，有销售经验者优先。 工作地点：定边县西正街小学对面。 联系负责人，杜 联系电话

【鸽子浦榆林菜｜招聘】寻找志同道合的伙伴！现招店长、收银员、服务员店长：有中餐管理经验，能统筹前厅、把控服务质量、管理员工、维护客情，懂成本与包间预订管理。能带团队落地，提升门店营收。待遇优厚，业绩提成，能力强薪资可谈。收银员：人品第一，细心稳重，每日对账，资金细心管理，有餐饮收银经验优先。细心负责，错账按门店制度执行。服务员：热情踏实，勤快有眼力见，善于和客人沟通，服从安排。新手可教，熟手优先。福利待遇：每月工资按时发放，不压薪、不克扣包吃住，宿舍环境干净，店内员工餐绩效奖金、节日福利、优秀员工奖励管理岗位有上升空间，门店稳定只想短期干一段时间、心态消极、频繁请假的不用联系。电话：

店长招工人数:2人工作地址:神木市柠条塔工业园区

门店经理招聘：陕西榆林绥德县门店，招聘两名经理，实习期有保障薪资，正式工作单休，收入起步为3000至8000元，公司提供五险福利。

榆林航宇路杂碎店招聘服务员一名，工资4000-6000，五十岁以下，联系电话

榆林市神木市招冲筋打点、油漆工、腻子/大白/墙漆

招聘保温工，采用包工模式。有意者可来电联系。

陕西榆林府谷县招聘一名导向人员。

店长年龄20-45岁，有工作经验者优先薪资福利:薪资3800-5000元招工人数:一名工作地址:恒泰小区附近

东莞超市招聘：猪肉主管薪资：8000提成要求：勤快、客情好、半桶水勿扰包吃包住、月休两天上班地点：东莞黄江电话：谭

【意尔康招聘啦】优秀店长、导购底薪+提成+培训晋升空间地址:离石市区意尔康皮鞋店电话:直接打电话不要问

人民商场女装招聘店长&高销：2名:上一休一/早晚班要求：为人真诚，努力上进，有责任心，服从公司和商场管理。25~45岁左右具有女装销售经验1年以上。晋升通道：导购-储备店长-店长联系:同步

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店长经验不限|学历不限薪资福利:3K~5K招工人数:1名工作地址:明珠店

榆林市清涧路招聘服务员一名，工资4000，在芹建路附近住的最好，因为没有宿舍，联系电话。

地点：众诚假日酒店塔坛店小时工日期时间：10月16、17用工时间：10点30到16点左右工作内容：传菜，服务，等简单工作管饭白衬衣黑裤子12一小时可私聊

服务员为人正直，态度端正，能认识会写日常汉字，年龄60岁以下薪资福利:面议工作地址:绥德

2.督导招聘价格:120元/天时间：20:00-24:00内容：现场督导，礼品达放，照片收集联系方式

招聘服务员2-3名，工资待遇4000+200+提成，管吃管住，45岁以下都可以，长期优先，联系电（同步）地址：大保当

工作地址：靖边县长城路买买提烧烤店现招聘以下岗位精英：服务员5名薪资：底薪4500元+300元全勤奖+酒水提成，多劳多得上班时间：下午14:00开始每月休假2天有餐饮经验优先，能吃苦耐劳。传菜员2名3500+300+300提成上班时间：下午14:00开始每月休假2天工作内容：负责菜品传送，协助前厅，干活勤快，服从安排。其他说明：工资按月15号发放，长期稳定，期待踏实肯干的伙伴加入！有意者直接到店面试/联系电话:

明天锦见招聘小挖机顶班司机一名。

招聘榆神工业园区把把旺烧烤店即将开业现招聘以下人员前厅主管1名工资5500-6000+全勤200+酒水提成服务员5名工资4500+全勤200+酒水提成以上人员一经录用，干满一月可享受带薪休假二天，遇节假日多休一天，且本店免费提供食宿，每月20日准时发放工资，概不拖欠!联系电话:

店长年龄18-30周岁，男女不限。能适应轮班，有服务意识，热爱茶饮行业。有奶茶经验优先，管理岗需餐饮管理经验

临榆炸鸡腿店内急招两位店员二街转角楼一中分校对面

陕西榆林连锁四季烧烤店招聘店长:薪资待遇:试用期底薪10000+绩效奖金0-5500+分红（净利润目标90%后的12%）+包吃包住+晋升机会Tel:苏

一、基本要求 1. 年龄28-45周岁 2. 身体健康，持有效健康证，无食品行业禁忌疾病，无犯罪记录。 二、工作经验 1. 3年以上团餐或职工餐厅管理经验； 2. 有国企/大型企业职工餐厅管理经历，或对接过企业员工餐项目者优先。 三、专业技能与知识 1. 熟悉餐饮全流程运营（食材采购、仓储、烹饪、供餐服务等），能独立把控餐品质量与安全； 2. 精通成本核算（食材损耗、人力/能耗成本控制等），能通过数据分析优化运营； 3. 掌握《食品安全法》等相关法规，持有食品安全管理员证书者优先； 4. 能使用餐厅管理软件 四、能力素质 1. 具备团队管理能力：能合理排班、统筹厨师/服务等岗位分工，组织技能培训； 2. 沟通协调能力：能高效对接企业行政部门（或员工代表），响应餐品调整、投诉等需求； 3. 抗压与应变能力：能应对集中供餐高峰、临时供餐需求等突发情况； 4. 责任心强，注重细节，有服务意识和成本管控意识。 五、其他 1. 能适应弹性工作时间（如配合企业加班餐、节假日供餐安排）； 2. 有菜品创新、员工餐菜单优化经验者优先。