西安市雁塔区西影路阳光小区南门良咔瘦身招管理（店长），工资月薪4000到12000

顾家家居&海尔卡萨帝招聘：一、招聘职位门店店长、设计师、家电家居销售导购多名二、岗位职责负责所在门店产品销售、目标达成、活动落地三、岗位要求1.学历：不限2.年龄满20岁以上-50岁以下3、要求：①执行力强、有上进心、吃苦耐劳、②服从岗位工作安排，做事认真理解能力强，有团队精神，③有相关销售活动经验者优先；工作地点：吾悦广场楼顾家家居（西安）四、薪酬待遇4000-15000（超能力面聊）工资部分：底薪+提成+各项奖励+工龄补贴福利部分：年终奖+年货费+高温补贴+取暖费+五险五、报名方式联系人：王电话：

诚聘直营店长两名，前厅主管5名，店长综合薪资7000+主管综合薪资5000+房补500，全勤200，月休四天，工作地点：西安市区刘总：同行翘楚看过来！！！

1、负责门店的日常经营和管理；2、制定工作计划，明确、带领店员达成目标，培养店员的技术和销售能力；3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，采取切实可行的有效措施，做好公司重要客户的管理以及新客户的开发工作；4、督导日常工作，保证养发馆各环节的正常营运和高质量的服务；5、对店内员工的工作表现，行为标准、个人仪容仪表、卫生情况进行检查，如有问题及时纠正；6、负责门店活动的开展。

冰河网咖网吧招聘店面经理一名待遇:面议联系人：童先生（微同号）地址：鄠邑区石油大学东门冰河网咖

1、核心工作：（1）对门店月、季、年业绩目标100%达成负责；（2）对门店人员的招聘和培育，人数和人效100%达标负责；（3）对门店执行公司统一的管理标准（服务、陈列、商品、收银等）100%合格负责。2、重点工作：（1）对门店会员数量和质量（客单价、复购率）负责；（2）对门店营销活动目标达成100%负责；（3）每日组织店铺会议，对员工进行的日常帮扶和绩效提升。3、日常工作：（1）上传下达公司的通知和方案，并确保门店合格执行；（2）每周对门店各项数据进行分析，并作出改善行动计划；（3）主动参与各项学习，并帮助每位员工成长。任职要求：相关行业经验2年以上；有成熟穿搭工作案例；有4-5人团队管理经验

急招： 店长一名 ： 工资面议 收银一名： 工资3800➕200（全勤） 服务员一名：工资3600➕200（全勤） 地址：太奥广场 以上录用 管吃管住 月休四天 电话：杨总（）

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招聘有责任心强，有满两年以上的男装销售经验，年满38周岁以内，可联系刘女士

高陵区泾渭街道长庆东路水岸花城舜仁堂亚健康调理中心招聘店长，工资8K—2W，热爱健康养生事业，有中医常识或养生知识基础

北郊新能源厂，草滩10路长白班为主，少量夜班（10-13小时），空调房工作✅日薪：190-240元/天，产量多会加班✅上班时间：8:30—21:00（不忙时18:00下班）✅工资：19元/小时（可以预支生活费， 18-40周岁，。✅工作内容:配料、涂布、 卷绕、焊接、打码、注液、装配、接线，工作简单易学，工资月结✅面试时间：每周一到五下午2点面试(不要学生)报名➕

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薪资待遇:1、长期正式工:七千-八千，每月十号发薪，遇节假日提前发放享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇:2、小时工:300一天，至少做一个月，吃住都包。二、工作内容:主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求:16-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班四、福利待遇:1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;4、公司人性化管理。有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位!

干净卫生，干活麻利

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塔德堡店 收银员：18-35岁，有相关经验者优先。店长：要求大专以上学历，至少有两年餐饮相关管理经验。后厨：年满18周岁，具有一定烹饪基础，熟悉厨房设备操作。联系电话：

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统一方便面招聘促销20人上班日期：12.7-12.8上班地址：户县余下镇、庞光镇、建筑科技大学上班时间：8:00-20:00（休息2小时）工资：110底薪+（10～30表现奖励）要求：18-40周岁，五官端正，积极主动有责任心联系电话：（同步）鸽子勿扰‼️

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年龄18岁到40岁，会手机开票，业务能力强，会沟通，会销售，工资待遇面议。

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毛灵茶业招聘营业员数名，年龄25－40岁，能吃苦耐劳，有责任心，底薪+全勤+提成，两班倒，8小时制电话：

前厅现场管理及其他工作

一天俩班倒

岗位职责：1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚；2、检查营业前准备情况，卫生是否清洁，物料是否足够等；3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议；4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度；5、检查督促门店员工服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答；6、闭店后督促打烊工作完成，确保物料正确存放；任职资格：1、1年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理意识；3、了解团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度。

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