西安曲江新开门生鲜便民市集项目升级，招聘启事:一、运营部·岗位1. 生鲜市集店长1人全面负责市集整体运营、商户管理、现场秩序、活动落地、投诉处理，统筹日常工作，有菜市场/商超生鲜管理经验优先。2. 运营主管1人对接商户，摊位管理、租金台账、业态调整，策划市集营销活动，社群维护，协调商户矛盾。二、市场部·营销新媒体岗3. 策划+新媒体运营1人视频号拍摄剪辑、短视频发布、直播、社群运营，策划节日、开业营销活动，线上引流。4. 客服前台2人会员办理、储值登记、顾客咨询，便民服务登记。三、后勤部·保障岗位6. 保洁员3人公共区域地面、过道、卫生间垃圾清扫，垃圾清运，每日开市前后清洁。7. 安保2人出入口值守、夜间巡场、车辆疏导、防火防盗，维护市集安全。8. 水电维修兼职/技工1人摊位水电简单检修，设备维护。1·薪资高于同行业百分之二十2·管理岗周末双休一线服务岗位轮休制3·其余福利和绩效不定期调整联系电话平台

员工，年龄18岁至50岁，身体健康，初中文化，干净利落，有饭店工作者优先

好想来省钱超市招聘店长。薪资分两部分，底薪4000，绩效按公司考核标准发放750元到3000元。月休两天，上班时间下午三点半到晚上12点半，冬季11点半下班。有店长经验优先。地址西安市碑林区东关南街老刘家永盛斋泡馍旁好想来省钱超市

负责门店运营、顾客DIY指导，日常管理，热爱手工，性格开朗即可。

大健康门店店长（银发康养滋补销售，高额提成+社保） 岗位定位： 全面负责门店日常运营管理，带领健康管理师团队完成门店业绩指标；统筹客户健康服务、会员维护、门店活动、人员管理、货品与数据管理，打造稳定高复购的门店。 一、岗位职责 1、制定门店月度 / 季度销售目标，拆解目标给到销售顾问，跟进目标达成，对门店整体业绩、会员复购率负责。 2、负责门店健康顾问日常管理、过程监督；组织内部培训（产品知识、营养康养知识、销售沟通、中老年客户服务），辅导新人，带教团队，提升团队成交能力。 3、搭建门店会员体系，策划健康沙龙、社群活动、会员回馈等活动，拉动复购、转介绍；处理重点客户、客诉，维护客户口碑。 4、门店环境、陈列、货品盘点、库存管控；客户档案、各类报表审核，把控门店数据，复盘经营情况。 5、数据复盘：每日 / 每周门店经营复盘，分析客流、成交、客单价、复购数据，优化运营策略。 6、对接上级，落实公司各项政策、活动方案，及时反馈门店问题。 7、完成上级安排的其他运营管理工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，健康管理、营养学、护理、市场营销等相关专业优先；持有健康管理师证优先。 2、1 年及以上门店店长 / 销售主管管理经验，有大健康、滋补品、康养、中老年服务、养生门店管理经验优先。 3、懂销售、懂团队带教，擅长目标拆解、过程管理，会激励团队。 4、擅长和中老年客户沟通，有服务思维，能妥善处理客户异议和客诉。 5、熟悉社群、沙龙、线下活动策划落地；熟练使用办公软件，能看懂经营报表。 6、具备较强责任心、抗压能力，目标感强，认同大健康康养赛道，愿意长期发展。 7、年龄 22–45岁，男女不限。 三、薪资福利 1、底薪4500 + 孝养金300 + 个人提成 + 门店提成 + 月度激励+年底分红（上不封顶 ） 2、公司提供引流客源、活动方案、产品培训、营销物料支持。 3、完善的晋升通道：门店店长→区域督导→区域经理。 4、福利：社保、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假、优秀门店额外奖励，年底旅游等。 5、办公环境：实体门店，室内办公。 6、工作时间：早8晚6（午休两小时），月休 4 天。 掌舵一家店，成就你自己！

烟酒茶专卖， 店面管理，策划，营销。

10.30上班，晚上正常22点下班。周五周六稍微迟点，根据上情况而定。有厨房自己做饭吃。在街道看娃人群比较合适，能管娃，也能多收入点零花钱。 工作内容。上班后打扫卫生30分钟左右，完了就是休息，等客人。累了躺这休息。工作内容简单。5月份开始到6月底，大概2个月左右。具体面议。形象气质佳优先，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，能独立处理多线程任务 4. 熟练使用办公软件及基础POS系统操作 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

【岗位职责】 - 白班出车，每日跑2‑3趟，主要配送水果、日用百货； 负责开车，装卸货物 一天最少2趟，日收入600，第三趟看自己送货速度，多劳多得 运费按趟次、距离、件数综合结算。 【职位要求】 - 持C1驾照，3年以上驾龄 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章行为 - 能接受装卸货工作 - 学历不限，经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪9500-12000元 - 按趟/按距离/按件结算，多劳多得 - 月休4天

招聘打磨工，要求有相关工作经验，年龄30-52岁。 工作时间：7:30-11:30，13:00-17:00。 薪资：190-200元/8小时，全勤奖100元。 福利：开门红包、路费补贴、生日及节假日礼品等。

主要给市区门店配送水果。 活比较简单轻松，开的是面包车，面试就在仓库这里。 给市区或者郊县的水果店配货，需要自己装卸，接受不了的不要投， 资金紧张的早上送完水果，再送一趟百货，按趟算钱多劳多得。 开车水平可以的，会单独安排省内300公里的小长途，起步价800，过，需要有点实力的司机。 我们这里不存在点对点不装不卸十几公里几百块:的活，也不卖车，看清楚的再投，需要装卸，正常运费。需要点正常司机。 要求:C1照就行，年龄22-50岁，能熟练驾驶面包车

岗位职责] 负责给西安周边区县的水果店配送水果，一趟200-300公 里以内，运费500-700左右 最远330公里，起步价750，一趟1000，职位要求： 年龄：20-48岁，无案底 活需要装卸，不接受装卸的勿投!! 仓库直招，面试就在仓库 有意向的司机可直接投递简历或电话咨询!!!

招聘门窗玻璃划痕修复人员，工作地点在港务区附近。有意者可联系。

招聘店长一名，，需具备吃苦耐劳精神及强烈责任心，有炒菜店工作经验者优先。工作地点位于观山湖区世纪金源购物中心，薪资待遇面议。有意者请联系张总：180****3077，期待加入！

店总/店长：8000-12000元/月，年龄25-45岁，工作经验3年以上火锅店长经验。学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强。

招店长，前厅主管各一名，工资面议，要求:有责任心，对工作认真负责，有中餐厅经验者优先

韶关连锁超市招聘：猪肉主管：8500+以上岗位：包吃住、上班9小时、月休两天、不休补钱上班地点：大东(广州*韶关乐昌梅花店)电话：【添请备注应聘岗位】

本店现招厨师长1名，店长1名，主管2名，服务员数名，工资面谈。有意者请联系电话

前厅主管 4800-5000，月休4天，管吃管住 要求：年龄45以下，机灵，会电脑基本操作，有餐饮领班或主管经验，门店类型是炒菜，工作地点阎良梦想城

小孩游乐场户外工作无经验可培训 收银 操作游乐设施 工作内容简单且轻松

【全职店员】(1名) 工作内容： 负责门店日常运营：顾客接待、游戏机开机/调试。 为顾客推荐合适游戏，提供简单引导介绍，确保良好游玩体验。 维护店内环境整洁（日常保洁）。 周内协助进行线上活动推广。 核心目标：提升顾客满意度！(无硬性销售指标压力) 工作时间： 周一至周五：下午1点-晚上10点 周末及节假日：上午11点-晚上10点 月休4天：自由选择周内休息日(周一至周五任选)。 薪资待遇： 底薪4000-7000 团队支持： 有兼职店员辅助，非高峰时段可单人管理机位。 职位要求： 有线下零售、服务行业工作经验者优先。 具备亲和力与耐心，服务意识强。 热爱销售服务工作，积极热情，认真负责。 目标导向，主动为顾客创造良好体验。 优势亮点： 无销售业绩压力！专注服务与体验。 周内灵活调休，工作生活更平衡。 团队氛围好，有兼职伙伴辅助。

招聘理货员，收银员数名（四十五岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有较好的沟通能力） 联系电话：

百尚供应链招聘BC业务员，日杂百货，要求会理货，前期不懂销售没关系，勤快会陈列

要求聪明，勤快，有责任心

周内末日结兼职，工作轻松 ，管吃管住，交通补助

门市招男工 地址：西安市华南城B区9街1栋18号 联系人杨经理

紧急招聘！正新鸡排现招聘店长一名，有餐饮管理经验者优先，薪资福利优，快来加入我们一起打拼！

对饰品，潮玩感兴趣

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。