招聘锦珀丽女装｜兴伦购物中心3楼因店铺扩大，诚聘：【店员3名】，性格开朗，善于沟通，热爱服装搭配，有销售经验优先。薪资：底薪提成全勤绩效，多劳多得。【店长1名】要求：有服装店管理经验，懂货品盘点、陈列，能带团队完成销售目标。薪资：面议，待遇优厚。地址：户县兴伦购物中心三楼锦珀丽联系电话：欢迎到店面谈！

曲江旺座饺子馆诚聘店长及店长助理。，需具备相关工作经验。薪资待遇为4300至6500元。联系电话：（）欢迎来电应聘。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

3到5年的销售经验，负责店面运营及人员培训。有好莱客定制销售经验优先，薪资福利优厚，期待能人异士面谈！

岗位职责： 工作地点在四川眉山仁寿县 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 组织并指导店员开展陈列、导购、会员维护等一线工作，打造高效销售团队 3. 执行品牌营销活动，结合本地市场特点推动促销落地与客户转化 4. 定期分析销售数据与顾客反馈，优化运营策略并向上级提报改进建议 5. 维护门店形象与安全规范，确保合规经营与顾客良好体验 任职要求： 1. 具备服装零售行业门店管理经验，有外派或异地管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识，能独立处理突发状况 3. 责任心强，抗压能力好，适应短期外派工作安排 4. 熟悉及基础办公软件操作 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、具有大规模连锁餐饮店工作经验 2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

YJ-YUEJI悅季招聘[庆祝][庆祝]店长1名工资待遇综合底薪6000+导购2名招长期，有服装经验！提成2-8个点综合工资4000-8000有意者联系同步[握手][握手]

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【冒饭店招聘】诚聘店长助理一名（冒饭二把手），协助店长全面负责门店运营管理。要求人品端正、踏实肯干、手脚勤快，有较强的责任心和团队协作能力，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境。工作地点位于陕西省西安市，欢迎热爱餐饮行业、有发展潜力的你加入我们的团队。薪资待遇面议，具体根据个人能力与经验面谈确定。联系电话：，非诚勿扰！

招门店店长,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系经理

【薪资待遇】 月5k-7k！纯坐岗，包吃住，交社保，工资准时发，绝不拖欠！ 【岗位要求】 1. 男女不限，不要求学历，零基础可做。 2. 身体健康，手脚麻利。 【工作内容】 主要负责电子产品的组装、贴标签、打包装袋、扫码检测等工序。 操作非常简单，老员工带半天即可独立上手，纯坐班。 【食宿环境】 · 住宿：免费提供宿舍，拎包入住； · 餐饮：厂区有食堂，南北口味都有； · 环境：车间干净整洁，恒温舒适，工作轻松自由。

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南堡罗森便利店招工店长：年龄28-38有工作经验者优先工作时间：长白班每个月四天休息时间店员：年龄20-38（年龄不符合勿扰）白班8：00-16：00中班16：00-24：00地址：南港新城235号南门罗森便利店联系电话：（同）

平山区幸福人家,金牌店长，年龄20-50岁，有亲和力责任心强，底薪2200+满勤+纪律奖+奖金，缴纳五险，月休四天，薪资2000-2500，地址辽宁省本溪市平山区平东园转山长江转山，

职位名称：小吃店店长职位描述：1.面试、培养员工，培养员工团队意识2.执行公司标准3.叫货、盘点、对账、整理报表4.服务顾客、处理客诉5.掌握所有岗位技能6.服从公司安排、负责任经验要求：不限，有餐饮管理经验者优先学历：不限薪资：6000-8000奖金：工龄奖、生日补贴、节日礼物、绩效奖励、提成。地址：金华之心，万达，湖海塘，丰茂里，周村，望湖店。联系电话

店长男女不限，16～26岁薪资福利:月薪4000～4500有意者来电详谈工作地址:沙县莲花西路阳光大酒店隔壁

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工作要补货收银搬货 我们这份工作比较辛苦 有意向的人可以看下面的问题有没有不符的 你家到徐家寨社区要多久？ 你家里人支持你来这边上班吗？ 你年龄多大？ 你结婚了吗 一定要干过活的，没干过活的来锻炼就肯定不行，这边有很多规章制度，做不好是相当严重的 我们这边需要倒班，早班是8点到下午五点晚班是下午两点到晚上十一点 抽烟就不用来了 第一个月3000之后是3200加稽核奖励，一个月2天假，不能连休特殊情况除外，节假日到货日会员日不能休

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

前台收银员： 《薪资待遇》： 第一个月 4800/️ 第二个月 5300/️ 做满半年涨500底薪 做满一年可涨1000底薪 综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》： 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》： 早班：下午14:00～ 晚上23:00 中班：下午18：00～凌晨3:00 月休4天 包吃包住 自由调休

不会可以免费教，比较简单。榨果汁，调奶茶，饮品，干净卫生有服务意识。 。礼拜一到礼拜五 中午11点30到14点30 每天50，工资周结

早九晚六 理货收银

上市公司，工资准时发，交五险 储备店长岗位职责： 1.制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务 2.掌握当地市场的竞争和消费习惯，及时向总部反映掌握的情况 3.每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析 4.主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导 5.考核门店店员工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理 6.对门店团队进行业绩评估和考核

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

家具销售顾问 / 家具导购 --- 一、岗位概述 负责门店全屋家具（沙发、床、餐桌、衣柜、定制家具等）的线下销售工作。通过专业的客户服务和家具搭配知识，为客户提供个性化的产品推荐和解决方案，完成个人及门店销售目标。 二、岗位职责 1. 客户接待与需求分析 主动迎宾接待到店客户，通过专业沟通了解客户的户型结构、装修风格、功能需求和预算范围。精准挖掘客户核心需求，为客户推荐合适的家具产品及搭配方案。 2. 产品介绍与方案设计 熟悉家具产品的材质、工艺、尺寸、功能、环保标准、质保政策及价格体系，为客户提供专业的产品讲解。根据客户需求和空间条件，提供家具与软装整体搭配建议，制作搭配方案与报价预算。 3. 销售成交与订单签订 灵活运用门店促销活动和优惠政策进行洽谈，核算单品、套餐及全屋套餐价格。清晰告知、尾款、送货周期等交易条款，规范填写销售合同及单据，完成签单与。 4. 订单全流程跟进 对接设计师上门量尺，核对尺寸图纸；同步仓库与物流，跟进生产及发货进度；提前通知客户送货时间，协调安装师傅处理安装事宜。 5. 售后维护与客户管理 送货后回访客户使用体验，处理色差、磕碰、尺寸不合适等售后问题。留存客户联系方式，通过微信等渠道定期推送新品与活动信息，维护老客户关系，挖掘转介绍与复购机会。 6. 门店日常运营 维护展厅样品整洁与规范摆放，做好价签及宣传物料管理。完成每日客流登记、销售台账与业绩报表，配合门店盘点、上新布场及活动执行。 7. 业绩目标达成 执行门店月度、季度销售任务，主动通过异业合作、小区驻点、社群宣传等方式拓展客户，提升成交率、客单价与连带率。 三、任职要求 1. 学历不限，有家居、建材、软装、服装零售等销售经验者优先； 2. 具备基础审美能力，了解现代、轻奢、新中式、奶油风等常见家装风格； 3. 沟通表达流畅，有亲和力，具备良好的客户服务意识； 4. 抗压能力强，目标感强，能适应轮班及节假日上班； 5. 会基础电脑及手机操作，能用微信维护客户、记录客户信息； 6. 无经验者可培训产品知识与谈单技巧。

岗位职责： 1.核验入场资格，登记vip客户信息。 2.引导客人进入包厢/卡座，讲解消费规则，熟悉点歌系统。 任职要求： 1.五官端正，身体健康。 2.具备良好的沟通能力和服务意识。 3.年龄18-25岁，开朗大方，有一定的身材管理和化妆技巧，对自己的生活品质有高的追求 工作环境优越，长期可提供住宿饮食

西安新城招电焊工1人，工地榆林，搞过房建的优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿