岗位职责：商场内店铺日常运营，工作轻松包括商品陈列，库存管理等工作。 职位要求：不限学历和经验，需熟练使用电脑，有零售或商超相关经验优先。 工作时间：做六休一，具体排班根据业务需求安排。 薪资福利：日薪100-200元，可根据销售额提成，待遇稳定。

招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 任职要求： • 会电脑excel表格 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

生鲜现场理货，上货，进销存，报损统筹安排，促销活动策划等

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组建并培养高效团队，开展员工培训、绩效评估与激励管理 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与财务意识，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

省南通市店长：按图纸要求施工。8000~11000一个月，月底发放，加班另算，服从安排｜不缺活，有伙食补助，有餐补，包住

好想来通州湾科创城店招聘如下岗位：1、店长一名。要求全日制大专以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店店长、商超店长经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约6500。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。2、店员1名。要求初中以上学历，年龄45岁以内，有品牌零食店、商超工作经验的优先考虑。月休4天，税后薪资约4000。寒暑长假轮休期间正常缴纳社保、发放基本工资及岗位工资。有意者电联！联系方式:周女士

来乐连锁超市 · 店长/店员 招聘（长期稳定） 本社区线上超市因经营需要，现招聘店长、店员若干名，工作稳定、收入可观，欢迎踏实稳重人员加入。 一、招聘要求 • 年龄 35–50周岁 • 常驻南通，能长期稳定工作 • 熟练使用智能手机，会线上操作、接单、沟通 • 热情大方、有耐心、服务意识强 • 服从门店管理与工作安排，责任心强 二、工作时间 • 上午：07:30–11:00 • 下午：14:00–17:00 • 每月月休4天，具体排班以门店安排为准 三、薪资待遇 • 底薪：3000 元 • 加业绩提成 • 综合月薪：4500–6000 元 • 工资按月准时发放 四、工作地点 【南通市区 学田 朝晖 唐闸、南通如皋、南通海安都有门店】 五、应聘方式 有意者请直接联系： 联系电话： ——来乐连锁超市 诚邀加入——

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识及ERP系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，认同公司企业文化 5. 学历不限，有相关行业资格证书者更佳

熟练工，焊不锈钢管道，能过二级片探伤，吃苦耐劳，有责任心。

岗位职责：招聘信号工。生活费3000~5000。 1.负责塔式起重机的安全操作与日常运行，严格按指挥信号完成吊装作业 2. 配合指挥/司索工进行起吊前检查、吊具绑扎、重心确认及现场警戒工作 3. 执行设备例行保养与简单故障排查，及时上报异常情况 4. 遵守施工现场安全规范，落实“十不吊”等强制性操作要求 5. 参与班前安全交底，如实填写作业记录与交接班日志 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（塔式起重机司机或起重指挥/司索），证件在有效期内 2. 具备塔吊相关实操经验，熟悉南通地区工地作业环境者优先 3. 身体健康，无恐高症、色盲等影响高空作业的疾病 4. 安全意识强，责任心强，能适应建筑工地作息与天气条件 5.学历不限，需具备基本读写能力及沟通协调能力

南通通州氩弧焊517.5一天长白班 薄板不锈钢，0.8-3，摇把单面焊双面成型，自熔焊丝 工价45/小时 ，45×11.5=517.5 保险180/月，厂里管两餐，提供住宿，水电平摊。3-4人间，单独卫浴 体检：常规体检，三个月内体检报告可用

南通通州氩弧点焊437一天长白班 薄板不锈钢，0.8-3，点焊，自熔焊丝 工价38元/小时 ，38×11.5=437 保险180/月，厂里管两餐，提供住宿，水电平摊。3-4人间，单独卫浴 体检：常规体检，三个月内体检报告可用

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作，包括费用报销审核、凭证编制、账务处理及月末结账； 2. 负责制造业成本核算，包括原材料、人工、制造费用的归集与分配，完成产品成本计算及分析； 3. 负责存货管理，定期参与仓库盘点，核对出入库单据，确保账实相符； 4. 负责应收应付账款管理，跟进供应商对账及客户回款情况； 5. 协助编制月度、季度财务报表及管理报表，提供成本分析及经营数据支持； 6. 负责增值税、企业所得税等税务申报工作，确保合规申报； 7. 配合年度审计、汇算清缴及内部审计工作； 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1. 学历：财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历； 2. 经验：1-3年制造业财务工作经验，熟悉制造业成本核算流程（品种法/分批法/分步法至少掌握一种）； 3. 证书：持有初级会计职称优先，有中级职称者优先考虑； 4. 技能：熟练使用财务软件（用友/金蝶/SAP等），熟悉ERP系统操作者优先；熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数）；熟悉国家财税法规及最新政策； 5. 素质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能适应月末/年末结账期的阶段性加班； 6. 加分项：有生产型企业成本会计实操经验；熟悉出口退税或高新技术企业账务处理；有ERP系统上线或优化经验。

店长能直播、形象好、气质佳，有工作经验者优先录用薪资福利:底薪+提成+奖金+全勤奖，每月公休三天招工人数:五名/电话

╔百家榆溪里╗招聘:优秀店长1名

招聘：店长（公司团建+下午茶）薪资：3000-5000元/月招聘：店长1名综合工资：3000-5000工作内容1、负责教授小学、初中课程，确保教学质量和学生理解3、与学生和家长保持良好的沟通，关注学生的学习进展和个人发展任职要求：1、具备扎实的学科知识和教学能力，能够激发学生对学科的兴趣2、具有良好的课堂管理技巧和亲和力，能够创造积极的学习环境3、对教育有热情，能够适应**的工作安排，并具备良好的团队合作精神工作时间：周二—周五15:00-21:00周一公休周六周日8:30-12:0013:00-18:00岗位福利：公司团建、下午茶

招聘：京城豪苑珠宝店长导购薪资：10000-20000元ROBYCHAN艺术收藏珠宝&美容新店升级·业务拓展·诚邀同行诚聘：珠宝部-店长*销售美容部-店长*顾问*美容师要求：年龄22-46岁，形象气质佳、有2年以上相关行业经验优先！待遇：珠宝部：2W-6W/月上不封顶美容部：1W-5W/月上不封顶月休4天；薪资优厚+提成+社保+良好晋升空间。地址：京城豪苑正方汇联系：贺经理：钱小姐：​福利：工作餐/五项社会保险

招聘：店长/经理薪资：面议要有5年以上工作经验，熟悉餐饮酒店管理工作，身体健康，责任强

负责门店食品发货配货理货搬运，工作简单。 要求身体健康，人品好，50岁以下。

从事店面的菜单点单，推送，撤台，卫生打扫，厨具清洗

菜鸟驿站招聘店员2名：年龄20－45周岁，要求会简单的电脑操作，每天工作5-10小时，时间可协调 。暑假工不需要。联系人:尹经理 非诚勿扰

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.具备团队协作精神，服从管理，积极学习成长

薪资：+全勤100+奖金（个人奖金+稽核奖金），月休2天，如若两天不休，一天补贴150，月综合工资4200—5000

招售货员一名 要求 45 岁左右 工资 5500 电

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

需要夜班 白班

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

做梅花糕