POLOMEISDO诚聘店长/店员岗位：店员要求：热爱服装，有责任心，热情开朗沟通力强，具有一定审美和销售能力，会搭配，有童装销售经验优先。工作时间：8小时轮班制，月休4天，薪资待遇：3500-6000元，带薪年假、节日福利等。联系电话：

招聘:店长，销售员 汽车养护全国连锁店招聘 店长，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑，性格开朗。会拍视频，执行力强。赚钱欲望强 保底工资4000+会员卡提成+直播信息。综合工资6000元以上 时间:早八晚六时间 地址:永州新田店车佰佳汽车养护中心

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店长薪资福利:5000-10000招工人数:1名多号码发布，月休4天、餐补、五险

招聘：童装店长薪资：4000-8000店长薪资范围：4000-8000/月岗位职责:1.负责童装门店的日常运营管理，确保店铺高效运转2.带领团队完成销售目标，提升顾客满意度任职要求：1、25-**岁，*，1年以上服装店长经验2、善于沟通、按时完成上级交给的工作3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法联系电话：

招聘店长、超市运营。面试地址：新百家超市杨家岭店二楼（恒盛广场）。工作地址：宁远县城内新百家超市三家门店（杨家岭店、城北店、桐山店）

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招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

招聘：店长薪资：4000-8000岗位职责：1、政企关系与场馆管理：全面负责特产馆的日常运营及对外展示，作为主要接口维护与政府部门的关系，确保符合各项要求。2、大宗业务拓展：主导面向政府、及大型企业的客户开发、谈判、招标采购与合同签订，完成大宗销售与集采任务。3、渠道与配送管理：负责建立并管理面向政企客户的配送体系及线下分销渠道，保障产品供应效率与质量。4、团队与绩效达成：组建并管理运营与销售团队，制定执行计划，确保完成各项经营与销售指标。任职要求：1、5年以上特色农产品/食品行业经验，其中至少3年政企客户（ToG/ToB）大宗销售或渠道管理经验，有成功案例。2、熟悉大宗采购全流程、供应链管理及政企客户维护，具备出色的商务谈判与市场开拓能力。3、拥有本地政府、等政企客户资源者优先，具备良好的政府事务沟通能力。4、大专及以上学历，具备团队管理能力，能承受压力，责任心强。

代班师傅一各5点到11点150元电话

永州市新田县招腻子粉打磨师傅

上饶厂招焊工420一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄50岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

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永州新田招工地小工/杂工，220元每天，包吃包住，需要找工作的，请电话联系。

上班时间：早班11点到21点【2-4点休】晚班2点到24点【4-6点休】店长12:00到3:005:00到23:00工资：底薪2800+200【月休2天，不休+200】地址：团结西路临榆炸鸡腿电话:

招聘车销司机10名，要求有驾驶经验，能熟练驾驶货车，服从安排，责任心强。岗位职责：按要求安全准时完成货物配送任务，配合客户完成签收工作，保持车辆整洁与良好状态。薪资面议，多劳多得，根据实际表现协商。 招聘库管岗位，需具备3年以上相关工作经验，熟悉仓储管理流程，能独立完成出入库登记、盘点等工作。岗位职责：负责货物进出库管理，确保账实相符；定期盘点，及时上报异常。薪资面议。 招聘商店经理岗位，具备门店管理经验者优先，善于沟通协调，有带团队经验更佳。岗位职责：负责日常运营管理工作，监督员工执行规范，提升服务与销售业绩。薪资具体面议。 招聘商店店员岗位，要求热情主动，能适应轮班制，有销售或服务经验者优先。岗位职责：协助商品陈列、顾客接待及收银工作，维护店面整洁有序。薪资具体面议。

店长责任心强，具备门店运营管理能力，擅长客户对接与团队统筹，沟通能力良好，服从安排，有建材门店管理经验优先。负责门店整体运营管理，团队管理、客户维护、门店业绩目标统筹，门店日常事务管理。薪资福利:底薪3500元+提成招工人数:1名工作地址:居然之家东鹏瓷砖店

招聘：店长薪资：3000-8000元招聘：店长3000-8000元/月岗位要求：25-40岁，具备管理工作经验，较强的团队管理能力和沟通能力。

店长店长3名薪资福利:工资:6000元+招工人数:3名工资以外，＋月度分红+生日补助+优秀奖+创新奖，以上人员包食宿，每月15号准时发工资

招聘营业员薪资福利:底薪+提成+绩效+保险招工人数:9人

新桥头清补凉店因业务需要现诚聘：员工多名，男女皆可，18-45岁。要求：动作麻利，服务态度好，有良好的沟通能力。薪资待遇：工资面议。湖南永州

招聘：营业员（综合4千起+愿景国际新店）薪资：3000-6000元/月1.性格开朗，沟通能力较好，能够与顾客及同事进行有效交流。2.拥有销售经验者优先，熟悉销售流程与技巧，长白班制，具体可谈。3.休假四天，沟通能力强，有移动营业员相关经验者优先。工作地点：愿景国际。有意向者可申请职位投递简历联系哦！

眼镜店验光师销售，无需经验，大专

理货员薪资福利:2500-3000招工人数:1人

导购员需要整理货物，陈列货物，猪肉师傅需要分割商品售卖

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

努力上进，热情洋溢

招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。

 河东中邦虫二小院招聘员工一名 底薪3000提成2个点到7个点 有意向拨打区域经理电话进行面试 面试电话：邵