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招聘乡下商超店长1名。薪资为6000-7000元（含社保）。有意向者请电话联系苏经理。

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水果熟了水果店招店长【月薪4000以上】[勾引]联系电话

招聘副店。要求20-28周岁，男女不限。招聘长期工（半年以上），兼职勿扰。需要健康证，有经验者请联系，无经验者勿扰。副店、店长需有一年以上茶饮经验。薪资福利：茶饮师、训练员：3000-4500元/月；组长：3500-5000元/月；副店：4000-5500元/月；店长：5000-7000元/月。联系方式为微信同号。

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藏甘露藏养坊招聘店长【月薪5K-10k】[勾引]联系电话

招聘:店长，销售员 汽车养护全国连锁店招聘 店长，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑，性格开朗。会拍视频，执行力强。赚钱欲望强 保底工资4000+会员卡提成+直播信息。综合工资6000元以上 时间:早八晚六时间 地址:永州新田店车佰佳汽车养护中心

招聘仓储运营中心拣货员和复核人员。薪资为20.0元/小时。

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店长，1工作地址:大亚湾吾悦广场4500-6000元，薪资根据个人经验面议负责门店日常运营，落实公司规章制度与门店运营流程；把控服务质量、处理客诉、安排员工排班、开展团队培训，带领团队完成业绩目标；负责产品库存盘点，落地执行门店各类促销活动具备1-3年餐饮行业经验

【华北理工校内商铺招聘】诚聘烧烤店主！位于河北省唐山市华北理工大学校内，独此一家的优质商铺资源，周边学生消费群体超万人，生意火爆！现因经营发展需要，面向社会诚招有经验、有热情的烧烤店主。店铺配备专属外摆区域，客源稳定，出餐效率高，经营环境优越。有意创业者优先，可长期稳定合作。薪资待遇面议，根据能力及经验协商确定。联系电话：（同），欢迎来电咨询，非诚勿扰！

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万和城女装集合店招聘店长和店助。店长要求年龄25至38岁，热爱穿搭，美感好，有责任心，目标感强，执行力强，需3至5年工作经验，高中以上学历。店长薪资为底薪5000至7000元加总提加个提，每天工作8小时，月休4天。店助薪资为底薪3800至4500元加个提，月休4天。工作地址在百官街道。

延吉渔你捞福火锅店招聘：拌凉菜底薪5000-5500切配会翻勺底薪6000公休2天百利城面馆招聘店长底薪7000绩效500~2000公休2天

无界公园招聘全职服务员1名工作内容：外场、收银、巡场、客户服务、公司安排的其他事情等。要求：18-45岁，对小孩有亲和力，有服务行业相关工作经验优先。工作时间：14:00-22:00月休4天薪资：基本薪资+提成+餐补有意向者直接到四楼无界公园前台填表面试时间:下午2点以后面试地址：九嶷时代广场四楼无界公园联系电话:ps:春节不休。

零陵中晚餐店招前厅主管一位，收银一位，服务员数名，有想法的来电

招聘导购员。薪资为2400元/月。要求吃苦耐劳，有责任心，工作细心。

招聘生鲜理菜员。要求工作认真负责、服务态度好、踏实稳定、服从安排，有商超经验者优先录用。薪资为3550.0至3800.0。

招聘职位:前厅主管、后厨切配招聘人数:2人工资待遇:面议工作地点:湖南永州冷水滩河西任职要求:有丰富工作经验备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘店助。要求年龄18-45岁，有1-3年水果行业相关工作经验，熟悉零售业务流程。具备基本的管理意识和组织协调能力，能有效推动团队执行。沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队合作精神。负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与销售目标达成。带领团队完成销售任务，优化顾客体验，提升门店业绩表现。协调员工排班，开展基础培训，营造积极协作的团队氛围。薪资福利为3200-3500元/月底薪加全勤奖和绩效奖金，综合收入稳定可观。招工人数若干。工作时间为8小时制。工作地址位于新田滨河西路46号（中间桥旁）。

招聘楼面主管，要求具备两年以上行业经验，有资源或会开车者优先。薪资为4500-5000元，提供食宿。工作地点在湖南永州。

招聘猪肉分割师。薪资为3300-4000元/月，年龄要求50岁以下，月休2天。岗位职责包括：负责猪肉分割、切肉、剁骨、售卖称重；保持肉档卫生整洁，维护肉品新鲜度；配合门店日常工作，做好货品整理。任职要求：45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；熟练掌握猪肉分割技术，有相关工作经验；服从安排，做事认真负责。

招聘储备店长管理培训生。薪资为4300-4500。门店免费提供一日三餐。拥有透明的快速晋升渠道。提供公寓式宿舍，并配备床上用品六件套。在职满3个月可，满6个月可。实习期间企业全额缴纳实习生保险，。每天工作9小时，月休4天，享受法定节假日三倍工资。

招聘储备管理干部，薪资8000~10000。1.熟练掌握门店的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策。2.负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的顾客满意度。3.辅助组织检查、追踪、反馈门店的日常工作的开展，确保营运工作的顺畅和稳定，辅助并合理安排店员的工作，确保高水准服务。4.维持门店的卫生清洁标准和综合服务。5.熟悉并掌握管理知识和食品安全知识。6.学习并熟练应对随机应变能力以及门店管理技能。