有管理餐馆经验店长一名

招聘店长1名；营销经理多名(男女不限)要求：20岁以上，沟通能力强，心里素质好，有积极性！能接受上夜班（工资面议)，欢迎精英加入。咨询了解同步迷鹿民谣酒馆（滨江悦）

招聘:店长，销售员 汽车养护全国连锁店招聘 店长，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑，性格开朗。会拍视频，执行力强。赚钱欲望强 保底工资4000+会员卡提成+直播信息。综合工资6000元以上 时间:早八晚六时间 地址:永州新田店车佰佳汽车养护中心

找志同道合的伙伴！ 本公司专业做别墅大门批发，业务稳定客源足 现招聘门店店长，统筹门店整体运营 期待有能力、敢干事、想增收的你加入 薪资可观，福利齐全，平台稳定发展空间大 招聘门店导购，要求沟通能力强（有经验优先） 有意者致电：（微信同号）

招聘店长、超市运营。面试地址：新百家超市杨家岭店二楼（恒盛广场）。工作地址：宁远县城内新百家超市三家门店（杨家岭店、城北店、桐山店）

章光101养发馆 招聘店长1名 4500~7000元底薪+提成 头疗技师5名 3500~6000元底薪+提成，年龄18-50岁，男女不限，形象气质佳 联系电话：（王） 地址：祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面

5号顺丰快递白班大量用人早7点半—晚7点半男工，58岁以里女工，55岁以里男工，150女工，140吃饭时候半个小时带身份证带吃的，不能穿连帽的衣服干不到下班时间5点开始接人想上报名

永州市宁远县招林地清杂打草工。高枝锯锯树枝

永州市冷水滩区招砍伐工

招聘外墙施工师傅。

砍竹子

高碑店宝联商城急聘：柜组组长2名卖场服装导购8名工作时间：早班：8：50-12：00，13：30-18：30晚班：9：50-13：30，15：00-19：30公休：每月两天薪资：导购：3000-4500组长：3500-5000福利待遇：节日福利，加班补助，激励奖等联系电话：

管女士公司地址:湖南省湘潭市岳塘区高新科技企业加速器园区A3栋二、广老板平江粤菜馆招店长啦工资6500起，绩效收入上不封顶需要有餐饮管理经验，能带团队、管门店、会对接客户包吃，待遇实在，门店生意稳定想找长期稳定工作、有能力的店长，欢迎联系我们地址：天力城西区广老板平江店电话：

樊文花【招聘】店长（有经验者优先）福利待遇：具体面议联系电话：（直接打电话）地址：信源

店总/负责人一名，现有管理团队，资源充足，经验丰富！海南地区优先考虑！马生

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

储备店长和营业员 薪资福利:底薪+提成+绩效+保险 招工人数:9人 工作地址:八角街店、八鑫龙店、华申滨江店

恰货铺子招聘店员多名，待遇优，联系电话：上班地点：宁远县世纪汇店

导购员需要整理货物，陈列货物，猪肉师傅需要分割商品售卖

招聘：营业员（无责+提成+奖励+补贴+包餐）薪资：3000-7000元/月1.负责门店日常商品销售，商品库存管理，内部商品调拨，陈列卫生及团队配合协作事项；2.服从公司安排，有责任心；3.有相关同行1~3年零售终端销售经验优先。薪资结构：无责任底薪+提成+奖励+补贴+包吃，休息四天，年节福利，每年一次公费旅游机会。有意向者可申请职位投递简历联系哦！

水果店招聘收银理货一名，年龄25-40岁整理店里日常上货+收银工作（要能做长期的，临时工勿扰）工作时间一个班8个小时，两班制工资2800-3000有水果店工作经验的优先录用！联系电话地址罗口门附近

招:新田360促销员工资:180/天时间：31号-1号，周末两天要求:员工，有促销经验，会叫卖有意者联系：

宝贝屋 祁阳连锁母婴店 招聘店员/导购 1、良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有亲和力，有耐心，喜欢和宝妈互动 3.有零售或客服经验者优先，无经验可培训 综合薪资4000-8000，工作时长6-8小时， 4、年龄25-40岁，条件优秀者可放宽年龄限制 买社保，高奖金，弹性

便利店收银，营业员，薪资面议

招聘：超市管理人员薪资：6000以上岗位职责：1、全面负责超市日常运营管理，包括商品陈列、库存控制及损耗管理，确保卖场环境整洁有序；2、带领团队完成销售目标，优化客户服务体验，妥善处理顾客投诉与突发事件；3、监督员工排班与绩效考核，组织业务培训，提升团队专业技能与服务意识。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上零售行业管理经验，熟悉超市运营流程；2、具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及抗压能力；3、工作严谨负责，具有良好的团队协作精神和服务意识，能适应轮班工作制。

招聘：店长薪资：1万~2万1.全面负责店面日常运营管理，完成公司下达的销售目标与业绩指标2.制定门店销售计划，做好员工培训、带教与考核；3.负责店面各类活动开展，包括营销活动、客户维护活动、客户开发活动和公司品牌活动等，提升门店客流量与成交率；4.维护门店客情关系，提升顾客复购率与满意度，处理客户咨询与售后问题5.负责门店货品陈列、库存管理、盘点对账，保证货品安全与周转1.2年以上保健品、医药门店店长或同等管理经验2.熟悉保健品销售模式，有会销、体验店、社群维护经营者优先3.具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，能独立带店4.沟通亲和力强，擅长客户维护与销售转化，抗压能力强5.认同健康行业，品行端正，责任心强，稳定性好

找志同道合的伙伴！ 本公司专业做别墅大门批发，业务稳定客源足 现招聘门店店长，统筹门店整体运营 期待有能力、敢干事、想增收的你加入 薪资可观，福利齐全，平台稳定发展空间大 招聘门店导购，要求沟通能力强（有经验优先） 有意者致电：（微信同号）

招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。