招聘：高图店长、员工 薪资：面议 招聘岗位：高图店长、门店员工 诚聘两名优秀人才加入团队，共同成长，共创价值。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，包括客户接待、商品陈列、销售服务及团队协作； 2. 执行公司销售策略，完成销售目标，提升客户满意度与品牌影响力； 3. 协助上级开展人员培训、库存管理与服务质量优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有零售或相关行业工作经验者优先； 2. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活工作安排； 3. 服从管理，具备团队合作精神，愿意在零售领域持续发展。 薪资待遇： 员工底薪2000元，全勤奖励100元，提成比例2%至5%，另设目标达成奖；店长底薪2300元，全勤100元，提成比例2%至5%，另享目标奖。具体收入根据业绩表现确定，多劳多得。

招聘：店长、营业员、产康 薪资：面议 沅陵爱尚聪儿母婴连锁招聘：<BR>店长3名，营业员8名，产康6名，同样是上班，你愿意拿着一两千的工资还是愿意挑战3000-10000的高工资，想拿高工资的欢迎你来加入我们团队。<BR>电话：

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：天索店长、员工 薪资：面议 诚聘天索店长及员工各1名，欢迎有志之士加入我们的团队。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，确保服务品质与销售目标达成； 2. 组织并指导员工开展销售服务工作，提升客户满意度； 3. 执行公司各项管理制度，维护门店形象与品牌标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强； 2. 有零售或相关行业工作经验者优先，能适应快节奏工作环境； 3. 能够积极配合团队协作，具备一定的抗压能力与学习意愿。 我们提供稳定的工作平台与成长空间，期待与您共同进步。

招聘：奶茶店店长薪资：面议职位名称：奶茶店店长岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程标准化、产品品质稳定；2.组织员工排班与培训，提升团队协作能力与服务水平；3.管理库存与成本控制，定期盘点并优化采购计划；4.处理顾客投诉与反馈，维护良好客户关系，提升顾客满意度；任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与责任心，有较强的服务意识；2.有零售或餐饮行业管理经验者优先，无经验者可提供系统培训；福利待遇：缴纳社保、享受年终奖、参与团建活动及节日福利，发展空间广阔。

店长、店员 年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:5000—8000元/月，交通补助+加班补助+餐费补助+话费补助 招工人数:5人

【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

店长 性格开朗，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+提成（3000 - 10000） 也可以与有志之士合作，有意向请来店详谈，欢迎介绍 工作地址:风雨桥和平广场北侧二楼华夏电器店

招导购、业务员、设计师、店长生活要安稳，工作先站稳，经济独立，才有底气选择生活 溆浦大汉购物中心三楼【全友家居】火热招聘中！ 招聘岗位： 家居顾问（导购）：30名 业务员：10名 设计师：5名 店长：5名 岗位福利： 无责保底4500元/月，年收入6-13万，男女不限，有无经验均可，公司提供统一专业培训，轻松上手； 电话： 地址：溆浦大汉购物中心三楼全友家居 想找稳定好工作的朋友，欢迎直接致电咨询！

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

药房营业员，店长

会同汽车站食堂招厨师一名，具体事宜电话联系

我们店老板招实力派厨师，加入团队，人品厨德，老板相中，友亲一家亲，厨师光奖金多大一月5千多。

要带班

李总，麻阳壮需要代班<br/>岗位职责:<br/>1. 守纪律、别违章<br/>2. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>3. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>4. 和同事搭手、交办的活干好

福建泉州品牌连锁江西小炒店，多店新开，招牌5个店长，90后，00后优先，有在的可以联系吴

武汉急缺院长一名，大销5名，半销2名。想换工作的联系王

夲·茉莉（SPR JASMINA）招聘 • 导购：4500-7000元，18-38周岁，底薪+提成+个人/团队奖 • 店长：5000-10000元，有店铺管理经验，底薪+提成+个人/团队奖 联系：赵女士 星桥

北京大兴枣园。招聘形象气质佳的院长一位

。招聘线上超市店主，无需任何成本投入。需要做的联系

店长、店员 年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:5000—8000元/月，交通补助+加班补助+餐费补助+话费补助 招工人数:5人

本店急聘门店店长一名1、有服装销售、门店管理经验优先.2、负责日常门店运营、人员管理、货品打理.3、踏实肯干、有责任心，想长期发展的来.工薪：8万-15万➕额外奖金➕旅游奖励地址：辰溪商贸街JDBL男装 联系电话☎黄女士

招聘超市理货员，收银员数名，年龄18---50左右，工资面议，联系电话：

招聘：招聘储备店长做个幼师和销售的优先薪资：2800-6000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，协助提升客户服务体验与销售业绩。2.主动学习公司业务流程与管理知识，积极参与带薪培训，快速成长。3.保持积极工作态度，善于沟通协调，营造良好的团队氛围。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备基本的文字表达与语言组织能力。2.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应灵活的工作节奏。3.有责任心，愿意学习新知识，具备上进心和自我驱动力，勇于接受挑战。工作时间：每日工作约5-6小时，工作环境良好，不强制加班，提供包住及年终奖金。公司为员工提供清晰的晋升通道与持续带薪学习机会，助力个人职业发展。本岗位面向有志于零售管理领域发展的人员开放，欢迎热爱学习、追求成长的你加入。做个幼师的优先

招聘：沅陵碣滩茶守艺店薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营，包括饮品制作、顾客接待及服务流程执行；2.维护门店环境卫生与物料管理，确保出品质量稳定；3.配合团队完成促销活动执行、库存盘点及客户关系维护工作。任职要求：1.具备饮品制作或零售服务相关工作经验者优先；2.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与团队协作精神；3.能适应轮班制工作安排，工作积极主动，责任心强。我们提供良好的工作环境与稳定的成长空间，欢迎有志于茶饮事业的伙伴加入，共同传承优质茶文化。

招聘：野庐咖啡馆 薪资：2000-3000元/月 晚班，工作时间晚18至凌晨一点，能吃苦耐劳。工作要求：店内菜单上都要学会，还需搞卫生。

招聘：店长，店员 薪资：2000-7000元/月 岗位一：店长 年龄**岁以下 1. 负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、销售目标达成及客户服务质量提升； 2. 协调团队工作，营造积极向上的工作氛围，推动门店业绩持续增长； 3. 遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：具备良好的沟通协调能力与服务意识，有饮品行业经验者优先，能适应轮班制工作安排。 岗位二：店员 年龄**岁至35 1. 负责饮品制作、订单处理及收银结算，确保出品质量与服务效率； 2. 维护门店环境整洁，执行标准化操作流程，保障食品安全； 3. 主动响应顾客需求，提供友好、专业的服务体验。 任职要求：工作认真负责，学习能力强，对饮品行业感兴趣，愿意在服务一线成长发展。 公司提供完善的培训体系、年度奖金、定期团建活动及节日福利，欢迎热爱饮品事业、追求职业成长的伙伴加入。

水果店员工 为人随和，热情服务、能吃苦耐劳，要会骑摩托车，有送货经验更好。有销售经验更好；年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:3000—5000元/月，加班补助+包吃 招工人数:4人

任职要求 1. 年龄18-25岁，形象整洁大方，有收银或服务行业经验者优先 ​ 2. 熟悉基础电脑操作，能快速上手收银系统，算账细心，避免账目差错 ​ 3. 性格热情开朗，善于与球友沟通，主动解答顾客疑问，服务态度亲和 ​ 4. 能适应三班倒工作制度，责任心强，工作期间不擅自离岗 ​ 5. 具备基本应急处理能力，遇到客诉或设备故障可及时上报并配合解决 每日工作流程 班前准备（提前10分钟到岗） 1. 更换工装，整理仪容仪表，保持整洁得体 ​ 2. 与上一班收银员交接，核对备用金、营业账目、未完成事项及球台使用状态 ​ 3. 检查收银系统、扫码设备、打印机是否正常运行，备好小票纸、会员卡等物料 营业中工作 1. 主动接待到店顾客，协助开台登记、收取费用，介绍店内优惠活动 ​ 2. 准确操作收银系统，支持现金、扫码等收款方式，及时打印小票交付顾客 ​ 3. 实时管理球台状态，顾客结账后及时核销，通知保洁清理台面 ​ 4. 售卖店内酒水、零食等商品，做好库存记录，缺货时及时上报负责人 ​ 5. 解答顾客关于收费标准、营业时间的咨询，简单客诉自行协调，复杂问题及时反馈 班后收尾 1. 核对当日营收账目，确保现金、线上收款金额与系统数据一致，填写营业报表 ​ 2. 整理收银台物料，清洁设备，关闭收银系统及相关电源 ​ 3. 与下一班次完成交接，确认备用金、报表及未处理事项，签字后离岗 ​ 4. 打扫收银台区域卫生，保持环境整洁

薪资范围：2000-5000元/月 提成方式：底薪+提成 奖金补贴：餐补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 不需要晚班/夜班 不需要倒班 职位详情 家电导购 岗位职责: 1、负责家用电器和周边产品以及配件的销售； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，学习并熟悉产品特性、参数、功能等产品语言，善于利用对话分析顾客需求点，综合利用销售技巧推进销售流程，尽快敲定价格并达成销售； 3、学习复盘总结产品话术，销售话术，流程技巧； 岗位要求: 1、男女不限，年龄在18-50岁之间 3、做过销售或者营销类工作，有大宗商品销售经 验者优先 4、能处理简单的家电功能调试，售后故障调试(加分项) 5、会新晃话，能用新晃口音交流(加分项) 岗位优势: 1、大宗商品销售，上班闲暇碎片时间多，无需门外站店，自由度高。熟悉业务、掌握销售技术和流程技巧后工作整体稳定且轻松 2、店内建有进销存信息管理数据库，学习上手快，无需记忆大量业务信息。 3、能够学习并了解家电行业运营，锻炼社交能力和谈判话术 4、本店长期扎根新晃，经营至今已有20余载，市场占有份额大，经营模式成熟稳定。现有中山路、晃山新城共计3个门店，店面装修精良，环境优美，各类设施配备齐全