招聘：天索店长、员工 薪资：面议 诚聘天索店长及员工各1名，欢迎有志之士加入我们的团队。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，确保服务品质与销售目标达成； 2. 组织并指导员工开展销售服务工作，提升客户满意度； 3. 执行公司各项管理制度，维护门店形象与品牌标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强； 2. 有零售或相关行业工作经验者优先，能适应快节奏工作环境； 3. 能够积极配合团队协作，具备一定的抗压能力与学习意愿。 我们提供稳定的工作平台与成长空间，期待与您共同进步。

招导购、业务员、设计师、店长生活要安稳，工作先站稳，经济独立，才有底气选择生活 溆浦大汉购物中心三楼【全友家居】火热招聘中！ 招聘岗位： 家居顾问（导购）：30名 业务员：10名 设计师：5名 店长：5名 岗位福利： 无责保底4500元/月，年收入6-13万，男女不限，有无经验均可，公司提供统一专业培训，轻松上手； 电话： 地址：溆浦大汉购物中心三楼全友家居 想找稳定好工作的朋友，欢迎直接致电咨询！

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：店长——零食优选怀熙府店 薪资：面议 岗位职责： 1、全面主持门店日常运营管理工作，落实总部各项经营管理制度与服务规范，保障门店合规、高效运转； 2、牵头制定并执行门店月度/季度销售目标，统筹商品陈列、库存管理、促销活动落地，带领团队完成总部下达的营收、毛利、客单量等核心业绩指标； 3、负责门店团队建设与管理，包括人员招聘、排班调度、绩效考评、日常培训，提升团队服务意识与专业能力； 岗位要求： 1.男女不限，有销售经验、管理能力; 2.完成公司下达的任务和指令; 3.能根据市场的变化提出合理的策略和建议。 其他待遇：薪资待遇:面议，视能力而定

招聘：店长、营业员、产康 薪资：面议 沅陵爱尚聪儿母婴连锁招聘： 店长3名，营业员8名，产康6名，同样是上班，你愿意拿着一两千的工资还是愿意挑战3000-10000的高工资，想拿高工资的欢迎你来加入我们团队。 电话：

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

辰溪县《佰佳》超市~招聘:一、店长一名，有超市经营管理经验（五洲国际店）二、理货员数名，能吃苦耐劳，适应倒班，服从安排，有经验者优先(五洲国际店)三、熟食促销员一名，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；（先锋店，买社保）四、烘焙师一名，有相关经验（先锋店，买社保）五、糕点促销员两名，身体健康，有销售经验优先（年龄45岁以下，先锋店）六、非食主管一名（先锋店）七、非食理货员一名，身体健康，服从管理（先锋店）八、水果理货员一名，（海利山庄店）联系人:张女士

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招聘：店面店长5名 薪资：面议 诚聘店面店长5名，加入沅陵县乖宝宝母婴护理中心，共同成长发展。 1. 负责门店日常运营管理，包括团队协作、客户服务及销售目标达成； 2. 制定并执行服务流程与工作计划，确保服务质量与客户满意度； 3. 组织员工培训与绩效管理，提升团队专业能力与凝聚力； 4. 关注市场动态，配合总部推动品牌推广与业务拓展。 具备良好的沟通协调能力、责任心强，有零售或服务行业管理经验者优先。综合薪资约4000元，具体面议。 欢迎有志于母婴服务行业发展的优秀人才加入，携手打造温馨专业的服务环境。 联系电话：183****6306 冉老师

店长、店员 年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:5000—8000元/月，交通补助+加班补助+餐费补助+话费补助 招工人数:5人

招聘 私房菜馆招聘配菜一名 地址：怀化高铁站后面 电话：

怀化市招砌砖/石、抹灰、建筑木工、钢筋工、贴砖

怀化市鹤城区招亮化

南宁市邕宁区招地坪学徒多名，有想学技术的可以联系

300元/天，工期60天

招聘：驻店经理 薪资：4000-6000元/月 职位描述： '1、年龄22-45周岁 2、沟通能力强，适应能力强，学习能力强 3、有相关销售经验者优先 4.能接受周末促销活动

鄞州姜山江西小炒招店长一名，工资8000-10000联系电话

琅星手机招聘外呼客服 门店销售 店长 销售经理 招聘岗位 1⃣ 移动外呼客服（5名） ✅ 工作内容：电话推广移动套餐、宽带、合约机 ✅ 薪资待遇：底薪2500 + 高提成 + 全勤 + 奖金 ✅ 综合月薪：4000–7000元（多劳多得，上不封顶） ✅ 要求：无需经验，会说普通话，性格开朗，带薪培训 2⃣ 门店销售/业务员（5名） ✅ 工作内容：接待客户、卖手机、办理移动业务 ✅ 薪资待遇：底薪2500 + 提成 + 业绩奖 + 节日福利 ✅ 综合月薪：5000–10000元 ✅ 要求：沟通能力强，有销售经验优先，无经验可带 3⃣ 门店店长（1名） ✅ 工作内容：门店管理、团队带领、业绩统筹 ✅ 薪资待遇：底薪3000 + 团队提成 + 利润分红 ✅ 综合月薪：8000–15000元 ✅ 要求：有手机店/销售管理经验，责任心强 4⃣ 销售经理（1名） ✅ 工作内容：管理销售+外呼团队，制定目标，冲刺业绩 ✅ 薪资待遇：底薪4000 + 团队高提成 + 年终奖 ✅ 综合月薪：8000元上不封顶 ✅ 要求：有团队管理经验，能带队、能出单 我们提供 ✅ 离家近，工作环境好，氛围轻松 ✅ 带薪培训，有人带，上手快 ✅ 节日福利 + 生日福利 + 定期团建 ✅ 晋升空间大，能力强者可入股分红

遇见果缘招聘有经验店长理货员数名 遇见果缘招聘理货员数名有经验者优先录取，早八晚九工资3800+全勤奖 店长一名有水果店经验优先录取，待遇优厚需要店内面试

惠州生鲜超市诚聘 ✅水果主管：1名 7500➕奖金 以上职位 ：高提成➕奖金 ❗要求：经验3年以上，操作能力强。会叫卖营造气氛！ 有实力的来，半桶水勿扰❌ ⭐月休2天 工作地点：惠州市龙门县 联系☎：，曾总

招聘：沅陵县天宁北路营业厅招聘营业员薪资：2500-4000元/月1、负责营业厅日常业务办理，包括客户咨询、业务受理、套餐变更及账单查询等服务工作。2、协助开展各类促销活动，主动向客户推介合适产品，提升客户满意度与业务转化率。3、熟练操作办公电脑及相关业务系统，确保信息录入准确、流程规范高效。4、具备良好的沟通理解能力，能耐心解答客户疑问，妥善处理服务过程中的各类问题。5、高中或中专及以上学历，有相关服务经验者优先，无工作经验亦可培养。6、工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识，能适应灵活排班安排。7、提供电话补助，工作环境良好，岗位稳定，发展空间清晰。

无经验金银加工学徒（XX店） 岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：20-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘啦！招聘啦！ 怀化年年好家具超市因业务需要， 需招聘以下岗位，有意向的请联系。

辰溪县《佰佳》超市~招聘:一、店长一名，有超市经营管理经验（五洲国际店）二、理货员数名，能吃苦耐劳，适应倒班，服从安排，有经验者优先(五洲国际店)三、熟食促销员两名，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；（先锋店，买社保）四、烘焙师一名，有相关经验（先锋店，买社保）五、糕点促销员两名，身体健康，有销售经验优先（年龄45岁以下，先锋店）六、非食主管一名（先锋店）七、水果理货员一名，（海利山庄店）联系人:张女士

1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 2、完成商品的来货验收，及售后服务 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄18-40岁热情开朗

工作态度好！心态好！成熟稳重，能吃苦耐劳，中年为主责任心强！

招聘：店长、营业员、产康 薪资：面议 沅陵爱尚聪儿母婴连锁招聘： 店长3名，营业员8名，产康6名，同样是上班，你愿意拿着一两千的工资还是愿意挑战3000-10000的高工资，想拿高工资的欢迎你来加入我们团队。 电话：

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

营业员 男女不限，年龄35岁以内，身体健康，有良好的语言表达能力及沟通技巧，有工作经验者优先。 薪资福利:底薪+提成+社保+月休4天 招工人数:1名 信息来源：洪江区就业服务中心，2026年4月9日

招聘：沅陵碣滩茶守艺店薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营，包括饮品制作、顾客接待及服务流程执行；2.维护门店环境卫生与物料管理，确保出品质量稳定；3.配合团队完成促销活动执行、库存盘点及客户关系维护工作。任职要求：1.具备饮品制作或零售服务相关工作经验者优先；2.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与团队协作精神；3.能适应轮班制工作安排，工作积极主动，责任心强。我们提供良好的工作环境与稳定的成长空间，欢迎有志于茶饮事业的伙伴加入，共同传承优质茶文化。