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招聘店长，要求有工作经验者优先。

平桥丽宝二楼品牌女装弋末招聘店长1名1、年龄22-40岁，有服装店长管理经验2、上班时间：11点-19点，月休4天3、有意向联系电话

店长年龄：16-26岁，要长期工薪资福利:3300-6000元，餐补、加班津贴、法定节假日双倍工资。

招聘店长/经理，负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序，协调员工工作安排，监督服务质量，提升顾客满意度。要求具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务流程与标准。薪资为5000-6000元/月。

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

招聘店长，工作地点就近安排。薪资为5000-6500元/月。招聘条件：具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。工作内容包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；监控销售数据，优化陈列及促销策略。

招聘：早餐店店长1名，要求50岁以下，有管理能力，工资2600起，工资每年有涨。上班时间早5：00-11：20左右地址：信师附小附近电话：

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从事300MW、600MW、1000MW等级火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.电仪队长或副队长2人。负责电气专业检修维护管理， 2.电仪队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 3.电仪队检修工（电机）12人。负责火电厂高、低压电动机检修维护工作。 4.电仪队检修工（高、低压配电及二次设备）8人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护工作。 5.热控工作负责人（机控、炉控、辅控）3人。负责火电厂热控专业就地设备的检修维护工作，主要有表计、变送器、传感器、控制开关、执行器等，不含主机DCS、辅网DCS、PLC系统等重要设备的软、硬件。 6.热控检修工（机控、炉控、辅控）9人。负责火电厂热控专业就地设备的检修维护工作，主要有表计、变送器、传感器、控制开关、执行器等，不含主机DCS、辅网DCS、PLC系统等重要设备的软、硬件。 7.安全员2人。负责项目部安全教育培训、反违章检查、隐患排查、职业病防范、应急演练、特种作业资质审查等安全监督管理工作。

万达岗位招聘店长1名岗位职责：负责店里一切店务，要求责任心强！搭配师4名岗位职责：接待顾客、产品介绍、门店陈列维护任职要求：20-40岁，热爱时尚，服务意识强薪资待遇：（底薪+提成+奖金）月休2天，店长4天，倒班制同步：推荐或自荐

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岗位名称：收银员（商城高中北校区超市）;厨师（酒楼）岗位要求：收银员：1.。2.年龄50岁以下。3.每天工作4小时左右。薪资待遇：收银员：薪资2000-2400元;厨师（面议）。

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负责后厨的人员分配，菜品把关，有自己的拿手特色菜。良好沟通能力，和耐心。

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店长年龄：21~35岁薪资福利:2800~5000元招工人数:1名

招聘：店助薪资：3000-5500元1、有一定的销售管理经验，两年以上销售管理工作经验者优先考虑；2、热爱烘焙事业，喜欢服务业3、良好的沟通能力，具备领导意识和团队合作精神