新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

信阳私房菜：急招店长一名，餐厅服务员6名，，地址：金都景苑小区东门，黑茶世家隔壁。有意者联系：

连锁涮肉品牌发展需要1.招聘店长3名，薪资8000-10000/包食宿2.厨师长3名，薪资6000-90003.主管3名5000-8000有发展需要的可以联系

负责店里的切菜，油炸，打包等，工资面议

【罗山西亚唯述女装·诚聘英才】岗位：店长1名｜导购3名薪资：综合4000‑6000元，上不封顶多劳多得要求：年龄25‑38周岁，形象好，气质佳，性格开朗，责任心强；有服装销售经验优先，长期稳定优先福利：店内环境舒适，团队氛围轻松，收入无上限欢迎想长期发展的朋友加入我们！联系电话：

招聘店长，工作地点就近安排。薪资为5000-6500元/月。招聘条件：具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。工作内容包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；监控销售数据，优化陈列及促销策略。

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

连锁涮肉品牌发展需要1.招聘店长3名，薪资8000-10000/包食宿2.厨师长3名，薪资6000-90003.主管3名5000-8000有发展需要的可以联系

招聘店长。薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；协调员工工作安排，提升团队协作效率；处理客户投诉，优化顾客体验。任职要求：需具备餐饮或酒店行业管理经验，以及良好的沟通能力与问题解决能力。工作地址有两个可选：牛市坎火锅店（秀水公园东门往南400米），或王审知大道与红苏路交叉口西北角酒吧风情街猫当家鱼蛙火锅，可就近安排。

招聘华为体验店店长，有经验者优先。薪资为3000-8000元/月，包含底薪、提成、红包和专项激励，另有每月聚餐和过节福利。工作内容包括：全面负责华为体验店的日常运营管理，确保店铺高效运转；制定并执行销售策略，提升店铺销售业绩，达成各项销售指标；负责店内员工的培训、指导与管理，提升团队整体业务水平；维护良好的客户关系，处理客户投诉与反馈，提高客户满意度；负责店铺的商品陈列、库存管理，确保商品供应充足与合理摆放；关注市场动态与竞争对手，及时调整经营策略，保持竞争优势。

地质勘探公司招聘液压钻机机班钻工。薪资构成为基本工资加绩效提成，保底工资。工资按月结算，人员离职时账目结清。

信阳附近需要招室内装修木工老师，去外地广西防城港工地干活，月现结380一天，具体电话沟通。

信阳市潢川县招外墙漆/真石漆

广告公司，主要以品牌方合作，主要市场是商场和小卖部。设计制作后，需要后勤安装人员数名，有驾照会开手动挡车最好

信阳平桥招电梯安装，三菱优先，招大工，中工，小工

店长有销售工作经验者优先薪资福利:月薪5000以上具体薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:盐池县花马池镇振远西街楼下264号润家母婴

招聘！招聘！招聘！第一：洗车场主管【岗位】洗车场店长/主管【工作地址】【薪资】3000--5000元（底薪+提成+绩效+全勤，能力优秀薪资可谈）【招聘人数】1名【岗位职责】1、全面负责洗车场日常运营、人员排班、员工管理、卫生监督。2、监督洗车、精洗、美容施工质量，把控服务标准，处理客户投诉、维护客户关系。3、负责店内耗材盘点、物料领用、成本把控、设备维护保养。4、带动员工积极性，规范服务流程，提升门店业绩和客户好评率。5、做好每日台账、考勤、店内卫生、安全管理。【任职要求】1、有洗车店、汽车美容店管理经验1年以上优先。2、熟悉洗车流程、汽车基础美容项目，懂品质把控。3、会带人、会管理、责任心强，能吃苦耐劳。4、沟通能力好，服务意识强，服从安排。5、年龄35-45岁，有C1驾照优先联系电话：同步

岗位职责： 1. 全面负责4S店汽车销售团队的日常管理与业绩达成，统筹销售目标分解与执行 2. 制定并落实营销策略，组织新车推广、试驾活动及客户转化全流程管理 3. 监督销售顾问专业服务标准，提升客户满意度与复购/转介绍率 4. 管理进销存及销售数据，定期分析市场动态与竞品信息，优化库存结构 5. 协调售后、市场、财务等部门，保障门店高效协同与合规运营 任职要求： 1. 具备汽车销售行业3-5年经验，其中至少2年团队管理或店长岗位经历 2. 熟悉主流汽车品牌产品体系、销售流程及4S店运营模式 3. 具备较强的市场洞察力、团队领导力与客户关系管理能力 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，结果导向意识突出 5. 学历不限，持有汽车营销类相关证书者优先

精品水果店招聘岗位1、店内销售（2名）薪资：5000元+提成+满勤+工作时间：8:00-21:00，每月2天休息要求：38周岁以内，大专及以上学历，口齿伶俐，有责任心岗位2、店长（1名）薪资：6000元+提成+满勤+年底奖金工作时间：8:00-21:00，每月2天休息要求：38周岁以内，大专及以上学历，口齿伶俐，有责任心联系电话：工作地址：中华路辽工大正门500米

有餐饮连锁服务经验者优先， 具备良好的服务意识和团队合作精神。 能够适应快节奏的工作环境， 保持工作热情，有责任心， 工资8000--

台球俱乐部招聘收银员2名、服务员1名。工作地点位于小平桥鸿宇台球俱乐部。薪资为3000-5000。岗位职责包括负责顾客接待与结账服务，确保收银流程准确高效；维护前台区域整洁有序，保持服务区域良好形象；协助完成日常运营支持工作，配合团队完成各项任务。任职要求包括具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情有礼；工作认真细致，责任心强，能适应灵活排班；有相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。提供整洁的工作环境与合理的作息安排，工作节奏平稳，不强制加班。有意者请致电咨询。

招聘门店店员，年龄要求25至45岁之间，要求有责任心。

万胜超市招聘收银员、理货员底薪3800，满勤200，上班时间早7点-晚8点。2天公休，供两顿饭，公休不休1天补助150联系电话:

西关家政总部急招[烟花][烟花]羊山菜场附近高端健康食品超市新店开业急招多名店员业务员，上午7:30点～11:30点，下午2点～6:30点。综合工资4000元提成每个月5000～8000元左右，月休4天，50岁以下。联系电话:

信阳王力安全门招聘导购店员2名年龄20-45底薪3500+提成行政班，8点，6点半。一个半小时休息带薪休息三天。地址:信阳市平桥区国际商城17号楼201王力安全门地址：胜利南路七中向北100m王力安全门。联系电话:

招聘：台球俱乐部薪资：3000-5000诚聘收银员2名，服务员1名，工作地点位于：小平桥鸿宇台球俱乐部岗位职责：1.负责顾客接待与结账服务，确保收银流程准确高效；2.维护前台区域整洁有序，保持服务区域良好形象；3.协助完成日常运营支持工作，配合团队完成各项任务。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情有礼；2.工作认真细致，责任心强，能适应灵活排班；3.有相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。我们提供整洁的工作环境与合理的作息安排，工作节奏平稳，不强制加班。欢迎对休闲娱乐服务行业感兴趣的朋友加入，共同打造优质客户体验。有意者请致电咨询。

招聘理货员两名，工作地点在河南信阳。月薪2000元加满勤奖，每月公休两天，享有年假等福利。需面试。

工作内容 1、负责前厅用户的咨询、介绍以及各主题的接待流程;处理客诉,维持秩序,合理调配场次. 2、负责各主题的机关操作及机关复位; 3、实时监控每场游戏画面,把控游戏节奏留意玩家状态 要求！ 1,拥有极强的执行力、抗压能力，吃苦耐劳; 2,性格活泼热情,形象有亲和力,耐心且细心(面对很多小朋友) 3、学习能力强,需要学会各个主题的玩法和复位,有灵活的小脑袋; 4、普通话基本标准，应变能力强，任何时候都能从容自信; 5、非常非常重要的一点!!!热爱密室行业，真诚待人，充满了能量和活力，能把快乐传递给身边的人~如果你拥有这一点，请速速加入我们的怀抱! (有过密室工作经验优先) 工作时间，早班9：00—15：30，晚班15：30—21：30

招聘餐饮主管，环境舒适，提供食宿，有晋升通道。薪资为3000-5000元/月。负责餐饮部日常运营管理，统筹人员排班、现场服务督导，维持日常接待和宴席服务有序开展。落实服务标准，管控服务质量，妥善处理顾客反馈与现场突发情况。组织员工培训，做好团队管理，管控物料消耗并做好盘点，控制运营成本。配合门店各类接待活动，完成上级安排的其他工作。任职要求：有餐饮前厅管理经验者优先，沟通协调能力强，责任心强，具备良好服务意识与抗压能力。

招聘店长，多店就近安排。工作内容为负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成。招聘条件要求熟悉门店运营流程，有团队管理经验者优先。薪资待遇为4000-6000元/月，包含底薪、绩效、奖金和岗位补贴。