岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

光洋新博大招聘超市储备干部3人要求：年龄25-40岁大专及以上学历薪资：3000-4000元联系电话：招聘地址：光洋新博大百货三楼人事部

店长初中毕业，年龄20-45周岁，视力正常，身体健康，统筹门店日常经营与员工管理工作，会使用手机软件操作，要求踏实肯干、认真负责细心，服从管理薪资福利:薪资4000-5000元招工人数:1名

店长1.年龄20-45岁，证件齐全2.3年以上同等岗位工作经验，具备良好服务意识与团队精神3.吃苦耐劳，可轮班，服从门店调配4.身体健康，持厨师证优先薪资福利:4500元/月招工人数:1名工作地址:长垣市联华城市广场三楼花宝街鸡公煲

店长有工作经验优先哟薪资福利:正常上班4000-6000跺跺小脚6000-8000加快速度8000-10000全力以赴的上不封顶晋升平台+超勤补助+生日补助=各种奖励工作地址:长垣濮华超市一楼

珠宝导购有1-3年以上的零售门店经验；爱笑，亲和力强；个人销售能力较强；年龄25岁-40岁左右薪资福利:月综合收入4000~6000（上不封顶）；高薪店长：综合无责底薪+提成高达5%阶梯+店铺通提高达1%；缴纳社保、生日福利、季度福利、节日福利；超长年假15天招工人数:珠宝导购数名和店长1名上六休一，月休4天工作地址:濮华长垣一楼

店长25-40岁，有零售经验薪资福利:月综合4000-6000，上六休一，交社保招工人数:1名工作地址:濮华长垣一楼

店长具有两年以上管理经验，，高中以上学历，18-40岁。店长工作薪资福利:店长工资面议招工人数:店长1名工作地址:辉县三里屯转盘向南800米路东美廉储家具家电

店长1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历；2.5年以上大型商场运营经验，3年以上现场团队管理经验，熟悉现场运营，懂物业制度搭建。2.熟悉商场安保、保洁、消防、设施巡检等物业全套工作流程。3.具备制度编写、团队管理、绩效考核能力，执行力强。4.沟通协调能力佳，能独立处理现场突发问题，抗压性强。5.责任心强，服从管理，能适应商场轮班及节假日值守。1.全面负责商业体日常运营管理，统筹安保、保洁、公共环境、现场秩序、设施巡检工作，保障商场正常运营。2.负责物业管理制度、工作流程的制定、落地与优化，规范现场作业标准。3.负责团队人员组建、日常管理、培训、排班及绩效考核，搭建稳定高效的服务团队。4.落实消防安全、设施设备巡检及隐患整改，处理现场各类突发问题与客诉。5.管控物业运营成本，对接工程、维保及商场各项检查整改工作。6.配合商场各类经营活动，做好现场物业保障工作。薪资福利:5000-8000元/月，签订劳务派遣合同，缴纳五险，周末单休，享受带薪年假，法定节假日、员工体检等福利。即日起至9月20日报名

贝儿孕婴诚聘店长2名，工资5000+店员4名，无责任底薪3000+每月公休3天，年龄22-35岁有销售经验优先录用电话：工作地址：封丘县商业街/行政路/文化路

小工3人，安装车棚，一天九个半小时左右200/一天，工期大概一个礼拜，中午管吃，干的联系

新乡封丘招电焊

新乡市长垣市招防水工

新乡市封丘县招钢结构安装/打板

辉县招聘信号工一名，有意者请联系。

店长具备较强的沟通协作能力，2年以上门店管理经验，熟练使用办公软件。全面负责门店的日常运营与管理。招工人数:1名同步工作地址:黄山市徽州区丰乐大厦一楼106（大疆无人机）

奉天老银匠急聘｜高薪等你来赚工作地点：太原街万达/盛京大奥莱/奥体万达一楼等核心商圈岗位&薪资：门店店员4000-6000元底薪+高提成+竞赛奖金，多劳多得门店店长6000-8000元统筹门店运营，发展空间足区域经理8000-12000元高薪管理岗，前景广阔【任职要求】年龄22-45周岁，形象得体，热爱时尚；有意长期稳定发展，有珠宝、门店销售及管理经验者优先。工作环境佳，团队氛围融洽，诚招踏实肯干、想长期发展的伙伴！联系刘经理

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业务需求，华宝喆智五金机电超市.招聘：店长，店员，机电修理师傅，若干名（男女不限，有五金机电从业经验的优先录用）工资待遇优厚，年龄18-50岁左右，长期工，工作地点：华宝国际喆智五金机电超市。联系电话：

职位描述 快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。 岗位职责: 1.负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。 2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。 3.负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。 4.负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。 岗位要求: 1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验; 2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角； 3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式； 4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程； 5、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。 岗位亮点: 1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。 2.良好的晋升空间和发展机会，能够快速提升自身管理能力和职业素质。 3.公司提供完善的培训体系和职业发展规划，能够持续提升个人职业发展价值。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

营业员年龄35岁以下，能长期干，月休2天，管饭，早9晚7薪资福利:底薪提成全勤奖招工人数:一名

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 福利待遇： 1、国家法定节假日三薪； 2、八小时工作制月休4天（调休）或半天班月休2天（调休）； 3、全勤奖、提成。

~~~~~~~~~~~~~~~~~瘦身店招一名店长无夜班干过管理理看能力拿薪资有意者请联系

招聘：理货员薪资：2350-2999元地址：万达一巷里路南犀牛百货薪资待遇1.第一个月：底薪2300元+全勤奖200元+餐补200元2.第二个月起：底薪2300元+全勤奖200元+餐补200元+销售提成，18-45岁之内工作时间实行轮班制，班次如下：09:00-19:00、11:00-21:00、12:00-22:00、13:00-23:00、14:00-00:00每半个月轮换一次班次

理货员（长期）年龄不低于18岁招工人数:10人

统一方便面招聘促销员一、要求形象好，有促销经验，能吃苦耐劳年龄（18～35）人数1人二、工作时间：9.12-9.13时间8:00-11:30，下午3:30-8:00三、工作地点：向阳儿童1人，四、工资/天:120/天，月结打卡，需本人银行卡五、公司直接招聘，不收取任何。联系方式：王（同步）

店员第一项工作内容薪资福利:普通员工综合月薪3000元左右，兼职：10元/h兼职，二、班次安排，实行两班倒制度，排班稳定：早班：10:30-20:00中班：11:00-2:30；20：00-，夜里1：40，晚班：16：00—夜里1：40，三、薪资待遇：普通员工薪资结构：底薪+销售提成+月度绩效奖金，兼职：18：00-22：00，兼职主要负责第一项工作内容。工作地址:银河新天地

六个核桃招聘新乡市区中秋临促，要求年龄20--48岁，，身体健康、吃苦耐劳，有工作经验者优先，联系电话

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