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店内日常管理运营，员工管理，

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招聘：部门主管（行政班，节日福利，带薪年假）薪资：6000-8000元/月岗位名称：部门主管工资：6000+招聘人数：5人工作时间：8.30-12.00   下午2.00-7.00工作内容：1、管理人员2、负责各个连锁门店的人员管理工作地点：新乡市红旗区四季路要求：本科学历以上，可接受优秀应届生（管理系优先）福利：节日福利   定期团建 带薪年假全勤奖   旅游

河南新乡店长薪资福利丰厚，包括底薪6000-10000元，另有绩效和工龄奖金。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好的客户关系和品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的数据分析和问题解决能力，能独立应对运营中的各类挑战 3.服务意识强，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力 4.热爱零售行业，愿意在门店管理岗位长期发展，适应轮班工作安排 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

新乡向阳新村招聘尾灶一名。工资五千左右，具体工资看手艺定工资。要求基本功扎实，踏实肯干，长期合作，手艺不行可以教，人品要好。公休两天，。联系电话

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河南新乡招聘电仪安装大工，要求吃苦耐劳，责任心强。技术不熟练者请勿联系。

新乡化纤招聘电仪工人15名，工期约3个多月。工作内容包括安装桥架、敷设电缆及安装镀锌钢管。

店长20-40岁，会基础电脑，善于沟通，有销售经验优先薪资福利:3500-6000，底薪+提成+全勤+各类福利招工人数:1名

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招聘店长一名，工资6000-6500，联系方式

西宁城中区15号，麻辣猪蹄员工4500，店长5000。要求有工作经验，能处理工作日常及外卖工作经验。杨总

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招聘启事岗位：理货员地点：新乡（河南）要求：25岁以内，能吃苦，有力气，手脚麻利。待遇：4600-7700元，包吃住，干满一周可预支。当天可安排上岗。上手快，有老员工带。

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全职店员年龄：18-45岁，会骑电动车、会看导航、无案底、愿意与人交流。1.参与线下宣传2.从事酒水配送3.门店商品管理薪资福利:底薪+全勤+配送提成+推广提成+其它奖励（4000-6000）

年龄35岁以下，口齿伶俐，沟通能力强

店长在半岛酒店新中源陶瓷二楼河南新乡的工作岗位上享有底薪加提成的薪资福利，目前招工一名。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识 4. 有零售/商超/餐饮等行业收银经验者优先，接受应届生实习转正

【招聘】 招聘瑞封超市附近小吃店招工，上班时间下午3:00点到9:40电话

1.岗位职责：接待、迎宾、收拾卫生  2.薪资待遇：每月1号发工资上一休一2000元/月 3.福利待遇：晋升空间大

金源菜市场河南新乡招聘配货员和理货员数名，要求能力强，吃苦耐劳，工作时间早5:00，具体薪资福利面议。

招聘：店员导购两名年龄20—55岁免费培训上岗工资待遇：底薪加提成，底薪2000，提成3，4，5工作时间：八小时，公休两天要求，有语言表达能力，善于沟通，男女不限，熟练操作电脑作图的优先地址：亢村镇亢北村锦绣新城南门往东三百米路北长城门业安利来门电话：

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具有工作经验，大专学理