工作能力强，有责任心

招聘：经理薪资：3000-10000协调门店的工作

袁记云饺招聘店长 5000-70001.分析经营，监督指导，发现解决问题2.保障品质与支出、梳理门店工作、适时整改。后厨4000-4500 1、18-45周岁; 2、合理控制下煮时间，保证出菜速度;3、对菜品的卖相和品质负责;4、保持后厨干净整洁卫生。手工4000-45001、18-45周岁2.包制合格饺子云吞，不断提高工作效率; 3.根据出馅顺序、展示盘存盘量和畅销产品。岗位福利；以上岗位均+月休3天+门店提成联系人:

品牌主理人 招聘 职位概述 我们正在寻找一位兼具战略视野与执行力的品牌主理人兼任店长，全面负责品牌的运营管理。你将从定位主导品牌、传播到用户增长的全链路，打造有影响力、有温度的品牌形象，推动业务持续增长。 岗位职责： 1. 门店运营管理 全面负责工坊日常运营，确保营收、利润、成本等指标达成 管好人：排班、培训、考核、激励，打造高执行力团队 管好货：食材采购、库存管理、损耗控制，确保出品稳定 管好场：门店卫生、设备维护、顾客体验，打造网红级店面形象 2. 品牌营销推广 负责工坊品牌的整体打造，从视觉、内容到口碑，形成独特品牌调性 策划线下营销活动：节日活动、新品推广、会员日等，拉新留旧 对接项目整体营销资源，配合做好市集级别的大型活动 3. 全渠道销售 线下门店：抓翻台率、客单价、复购率，把到店生意做透 线上外卖：美团、饿了么运营，优化排名、评价、配送，把外卖量做起来 内容电商：抖音、快手、小红书内容运营，直播带货，把产品卖到全国 私域运营：微信社群、小程序运营，沉淀老客户，做复购和裂变 电商平台：天猫、京东、拼多多等平台的店铺运营（项目统一团队支持） 4. 客户关系维护 建立会员体系，做好会员分层运营 处理客诉，把差评变成好评，把普通客户变成忠实粉丝 收集客户反馈，反哺产品和服务优化 5. 数据化经营 每天看数据：营收、客流、客单价、复购率、线上转化率等 用数据找问题、做决策，不是拍脑袋干活 每月做经营分析，制定下月目标和行动计划 6. 品质与安全 严格执行"四级品控体系"（日检、周评、月测、季审） 守住食品安全红线，确保万无一失 配合产品主理人做好出品标准化，保证味道稳定 任职要求： 学历：大专及以上（接受应届毕业生） 经验：不限，2年以上餐饮行业优先 要求：热爱美食或者能专心，或者有责任心，对人，事情负责，愿意接受新鲜事物 薪资待遇：综合薪资（底薪+绩效+提成)5000-8000,五险一金，月调休4天。

岗位职责： 1. 负责对门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2. 收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 任职要求： 1. 具备巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

店长岗薪资福利:综合薪资3000--6000元，缴纳五险+包吃直招

外卖店招聘有烧烤经验的店长，最好一家两口子这种，必须要做过外卖店，熟悉外卖店出餐流程，能熟练操作外卖后台，处理顾客消息，保证店铺评分 工资：有责底薪8000+利润百分之20分成 看清楚是有责任的底薪8000 来点真正有实力的店长，底薪8000 责任考核如下： 店铺评分 店铺差评 店铺完单率 店铺营业时长 店铺成本控制 来点真正有实力，做过外卖的，有责任心能吃苦的。 不能吃苦的别来了

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及服务意识 4. 具备基础数据分析与财务核算能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

袁记云饺招聘店长 5000-70001.分析经营，监督指导，发现解决问题2.保障品质与支出、梳理门店工作、适时整改。后厨4000-4500 1、18-45周岁; 2、合理控制下煮时间，保证出菜速度;3、对菜品的卖相和品质负责;4、保持后厨干净整洁卫生。手工4000-45001、18-45周岁2.包制合格饺子云吞，不断提高工作效率; 3.根据出馅顺序、展示盘存盘量和畅销产品。岗位福利；以上岗位均+月休3天+门店提成联系人:

中端服装店招聘店长杉杉奥莱二楼佐色薪资福利店长4000个提总提热爱服装、擅长沟通的你，等你来～联系：()

夜班报名20人龙洞堡顺丰小件日结，16元/小时，装卸工（18-60岁，，）夜班19:00-05:00夜班20:00-06:00薪资：16元/小时，休息半小时不计工时，工作：快递货品整理、码货、装车注意：刷脸打卡，；上班禁止穿短裤、裙子。

明天中医二附院，要一个女护工资待遇手工资180，要一个反应快一点，好沟通的，有点文化的，病扶着能走的，要会看事景的，联系电话

1、对进出人员，车辆、物品进行核验； 2、要求：年龄18-45岁，身高170左右，初中以上文化程度，你出具无违法犯罪记录证明，退伍军人及持有保安证优先； 3、入职提供入职体检报告（含尿检） 4、工资待遇：月休4天，享受法定假日补助100/天，及端午中秋礼物，免费提供公寓宿舍；门岗工资：3.2K+500生活补助；

贵阳市修文县招振捣工/打大棒

招聘小工，薪资260元，日结。有意者可报名。

那拉提哈茵赛招聘便利店副店长一名

招聘炳草岗机场路香佰润耗儿鱼，招聘前厅店长1名，具备管理经验，沟通表达能力强，热情认真，管理培训，责任心强，工资5000元～5500元/月休三天，服务员2名，年龄18岁～50岁，、熟手长期稳定，工资3200元/月～3500元/月+全勤200+提成传菜生1名，要求熟手，，工资3000元/月～3200元/月+全勤+提成，月休三天，联系电话:

招聘岗位:茶叶店店长招聘要求:18－35岁，懂基础茶艺泡茶，茶叶知识，有销售能力，沟通亲和力强，负责管理店铺工作；薪资待遇:工资3000－5000元/月（底薪2000+加营业额提成10%），每天上班8~9个小时，月休四到五天工作地址:联系电话:。

北京POLO服装9月新店招聘：花乡奥莱店，店长+导购回龙观上品店，店长+导购平谷枫尚奥莱店，店长+导购朝阳管庄枫尚城市奥莱店，店长+导购百荣商贸城C座A区店，店长+导购北京五道口店，店长+导购顺义隆华奥莱店，店长+导购(更多新店持续更新中)薪资结构：底薪+补贴+店铺总提/个人提成+奖励1个月上20天，保底4000-6000（不含提成），月收入6000-15000年龄：22—40，有服装经验优先联系方式：冯（微同号）

）平安保险售后李洪艳团队服务部点链接投简历井号:///OSsh36WJToqLtdy—————————————岗位：招茶室店长5000-12000（薪资5000-12000元联系电话：

招聘：管事部领班薪资：3000-5000元全面负责管事部工作，确保管辖范围环境卫生干净整洁，餐具卫生符合标准；负责督促洗碗工做好员工食堂卫生，按规定时间开餐，食品充足。

薪资待遇 月薪4000-5000元，多劳多得，每月按时发放工资带薪休假+节日福利+绩效奖金 食宿福利 包吃包住，一日三餐免费提供。 宿舍环境干净整洁，配有空调、热水、独立卫浴，无需扣除食宿费用 工作内容 1.负责店内餐桌接待、点餐、上菜、收盘清理工作 2.维护餐厅环境卫生，做好餐具摆放与日常保洁 3.热情接待到店顾客，配合店内日常运营工作 任职要求 1.年龄16岁以上，男女不限，有无经验均可 2.工作踏实肯干，吃苦耐劳，态度热情有礼貌 3.服从管理，团结同事，长期稳定优先

负责外卖打包 包吃包住 月休两天

月薪4000-5000 要求：勤快，吃苦耐劳30-50岁大姐

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银及办公软件 4.有服务意识，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，有餐饮服务相关证书者优先

热爱本职工作，有服务意识。 普通话标准，工作认真，有责任心。 工作就近安排，期待你的加入。 另外也可接受周内周末兼职，临时工，短期工，学生可盖实习章

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应早晚班及节假日轮岗安排 3. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机完成基础操作 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

贵阳南明区招服务员