井号贵阳杉杉奥莱招聘人才店长一名薪资：6000-10000+店员数名：5000-8000福利待遇：生日福利工龄奖金.各项激励奖四季工服岗位要求：能吃苦，有团队精神，有审美，亲和力强。年龄要求：40岁以下有女装销售经验优先：（王总）

苗岭侗寨【机场店】招聘啦！招聘啦！只要你有梦想、积极向上、正能量满满！找的就是你！招聘岗位：前厅经理／店长晋升空间：店长~区域经理薪资待遇：7000（基本工资+绩效工资）+业绩奖金28-40岁1.餐饮同岗位工作经验5年以上2.懂线上运营：美团大众点评3.会营销，客户维护，团队培训，成本控制，服务流程门店地址：龙洞堡机场T3航站楼正对面（贵厨隔壁）联系电话：陈总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉零售行业运营流程，具备基础财务与数据分析能力 3.有门店管理经验者优先，热爱一线工作，能适应轮班制 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

招聘岗位：门店运营。 薪资：5000-8000。 岗位职责： 1. 统筹公司所有仙人掌鲜榨饮品直营门店的整体运营管理，搭建门店标准化运营SOP，包括饮品出品规范、操作流程、食品安全管理、服务标准、门店陈列、开闭店流程，保障所有门店统一品牌体验。 2. 负责门店经营数据分析，监控营业额、原料损耗、人效、坪效；优化供应链订货、库存管理、人力排班，做好成本管控，制定经营提升方案，推动各门店业绩与利润目标达成。 3. 搭建门店管理团队体系，负责门店店长、店员招聘、岗前培训、技能带教；建立门店绩效考核机制，持续提升团队服务能力、出品能力，做好人才储备。 4. 定期巡店稽核，排查门店卫生、出品品质、服务、合规问题，跟进整改闭环；及时处理门店重大客诉，维护品牌口碑。 5. 策划门店各类营销活动，包括新店开业方案、节假日促销、主题推广活动；具备新媒体思维，指导各门店运营小红书、短视频，线上种草引流，实现线上线下联动到店消费。 6. 负责新门店全流程筹备工作，包括商圈评估、开业策划、人员培训、开业落地支持，保障新店顺利运营。 7. 支撑未来加盟业务拓展，输出整套开店运营标准，为意向加盟商提供运营指导、门店帮扶、运营培训，赋能加盟门店稳定经营。 8. 持续调研饮品行业、本地竞品动态，结合仙人掌健康饮品差异化特色，持续优化门店运营策略，向上级定期输出经营复盘报告。

井号贵阳杉杉奥莱招聘人才店长一名薪资：6000-10000+店员数名：5000-8000福利待遇：生日福利工龄奖金.各项激励奖四季工服五险岗位要求：能吃苦，有团队精神，有审美，亲和力强。年龄要求：40岁以下有女装销售经验优先：（王总）

工作能力强，有责任心

任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有销售或培训经验。 2.具备团队精神能带领团队成员共同完成工作任务。 3.对二类医疗器械康复治疗设备、调理保健类食品有一定的了解，对大健康行业感兴趣。 公司有完善的晋升制度!

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 6.电脑设备小毛病维修

工作内容: 准备、制作店里售卖的粉面、小吃、饮品、甜品等 小吃有炸类、饼类、肉夹馍、烤冷面等 甜品有糖水，如木薯、烤梨、芋圆、布丁、冰粉等系列 其他：打包商品做好出餐以及清洁卫生等工作 工作班次： 早：9:30-19:30 中：16:30-02:00 晚：19:30-次日05:00 下班要把卫生做完，货补完 月休4天 薪资： 前三天试岗50块一天，后面学习期100块一天，休息不核算工资。岗位技能基本掌握后按照月薪算，岗位工作都会的就3500一个月，没有会就3000一个月。 全部岗位熟练后4000，代店长4500，店长5000及以上。 福利：包吃-常规餐食

贵阳贵定地区招聘包月司机，有意者请联系。

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招聘：邻水千里臣奶行薪资：3200-8000我们正在招聘店长和导购各若干名，欢迎有志之士加入！岗位职责：1.负责门店日常运营，包括商品陈列、销售服务及客户关系维护；2.为顾客提供专业的营养品、奶粉、尿布湿及母婴用品选购建议；3.完成销售目标，及时跟进库存与补货；4.配合团队完成促销活动执行与店面卫生管理。任职要求：1.勤奋踏实，具备良好的服务意识和责任心；2.有销售经验者优先，有育儿经验者更佳；3.能够熟练骑车，适应8小时工作制；4.有上进心，愿意在零售领域长期发展。我们提供：-社保、年终奖、带薪年假、生日福利；-工作环境良好，晋升通道清晰，发展空间大；-人性化管理，注重员工成长。欢迎热爱零售、乐于沟通的你加入，一起为顾客带来专业贴心的服务体验！有意电话联系，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责店内的卫生管理，确保店面环境整洁。 2.负责业绩管理，包括销售目标设定及业绩跟踪。 3.负责客情管理，包括客户关系维护及客户投诉处理。 任职要求： 1.具备一定的销售经验，懂得维护和顾客之间的关系。 2.有责任心，能够独立完成店长职责。 3.良好的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标。 4.良好的沟通技巧和问题解决能力，能够有效处理客户投诉。

实木店长展厅和实木馆升级招聘工作地址:张北晚安家居四楼

新店《森马儿童》招店长；实习期底薪3200.转正3500.；阶梯提成（提总店）；工作时间：10-18周休1天；福利待遇：五险.年假.法假三薪.工龄加班费（16元/时）联系人：（同步）工作地点：铁西星摩尔购物广场

某大型超市招聘店长1名，店助1名，主管3名，理货员20名，咨询电话【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

招聘岗位:店员招聘人数:5人工资待遇:试用期薪资3000，转正薪资3500-4500，月休2天，法定节假日多一天。法定节假日有假期上班三倍工资。10号发工资工作内容:负责店内货品陈列整齐，门店收银，货品搬运，服务态度好，工作积极主动。上班时间：早班:8.00-17.00中班:12.00-21.00晚班:14.00-23.00招聘条件:有经验优先工作地点:桂林市临桂区临桂镇凤凰路7号彰泰·城市1号3幢-1层01号公司名称:恰货铺子（彰泰城市1号店）公司简介:主营量贩零食、饮料、日用百货零售

1. 负责便利店商品收银、收款找零，确保账目准确； 2. 整理货架，及时补货、陈列商品，保持货区整洁； 3. 接待顾客，解答购物咨询，提供基础服务； 4. 做好店内卫生清洁，如收银台、购物区清扫； 5. 简单核对到货商品，协助盘点库存，处理临期品。

生鲜打包元在菜市场里面买菜，然后根据订单把菜品分类进行打包，熟练软件，干活灵巧头脑聪明工作地点在二铺海鲜城和碧海花园农贸市场 

生鲜超市收银员 工资3500。45岁以下 早上7点~晚上7点，中午管饭

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

1，学历中专以上，年龄20-28岁！ 2，身高1.60以上。 3，形象气质好，高挑，主动爱说话！ 4，娇柔不造作，晚餐要会做一荤一素一汤。 5，下午1点左右在棋牌室一旁看棋牌，，跑腿服务，自己不能玩棋牌！

招聘店员(工资月结) 岗位:水果果切，打包 工资: 3000～3500元/月 8:00～20：00（平常没有单子，可以坐着玩手机） 稳定后工资有提升空间 报名发名字+年龄+电话 注意事项: 需有健康证，入职后办理皆可 联系方式: 地址: 南明区花果园M区12栋一单元2层

1、前期跟随店长学习门店全流程，参与门店销售、客户接待、健康咨询、产品讲解，完成个人销售指标 。 2、协助店长做门店日常管理：人员排班、员工带教培训、货品陈列、库存盘点、收银对账、门店卫生与合规管理。 3、维护新老会员客户，做好客情维护，组织参与门店健康活动、沙龙活动落地执行。 4、跟进门店销售数据，分解销售目标，协助复盘业绩，处理客户售后及投诉问题。 5、熟练掌握公司保健品产品知识，严格遵守行业合规要求，达标后独立接管门店，负责门店整体经营与团队管理。 任职要求 1、25‑45岁，学历不限，有销售、门店管理、保健品、药店、养生行业经验优先；优秀销售人才可接受无管理经验培养。 2、沟通亲和力强，目标感强，能抗压，愿意往管理方向发展，有团队意识。 3、服务意识好，诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录。

一、岗位名称 滋补品门店店长（人参、鹿茸、虫草、海参等高端滋补品） 二、岗位职责 1、门店整体运营管理：全面负责人参鹿茸滋补品门店的日常经营、人员管理、货品管理、环境卫生及门店标准化运营，统筹门店日常事务，保障门店高效、稳定运转，完成门店月度、季度、年度销售目标。 2、产品销售与客户维护：精通人参、鹿茸等各类滋补品的品级、功效、适用人群、储存方法及鉴别知识，为到店客户提供专业的产品咨询、搭配建议、养生指导；维护老客户资源，挖掘客户需求，建立稳定的客户社群，提升客户复购率与口碑。 3、货品库存管理：负责门店滋补品进货验收、陈列摆放、库存盘点、有效期及品相管控，及时更新货品，杜绝货品积压、损耗、过期问题，做好库存台账记录，保障货品品类齐全、品相优质。 4、门店营销推广：根据门店经营情况及市场行情，配合制定线下门店促销、节日活动方案，落地执行各类营销活动；熟悉本地滋补品市场动态，分析客流、销售数据，优化经营策略，提升门店营业额与市场竞争力。 5、团队管理：负责店员的日常排班、培训、考核与管理，传授产品专业知识、销售技巧和服务规范，打造专业、优质的服务团队，提升门店整体服务质量。 6、账务与合规管理：负责门店日常营收统计、账务核对、台账登记，严格遵守门店财务制度；落实门店消防安全、货品合规售卖等相关规定，保障门店合规经营。 1、大学本科及以上学历，形象气质佳，谈吐得体，待人真诚稳重，有良好的服务意识和职业素养。 3、具备优秀的门店运营、销售管理、客户维护能力，能够独立制定门店销售计划并落地完成目标，具备一定的营销策划和数据分析能力。 5、诚实守信、责任心强，做事细致严谨，具备良好的团队管理、统筹协调能力，认同滋补品行业，有长期稳定从业的想法。 三、薪资福利 福利保障：月休可调、带薪节假日、带薪年假、定期团建、员工产品内购福利、专业产品知识免费培训。 四、工作地点 贵阳是观山湖区浦发银行后门 温馨提示：本门店主营高端滋补品，主打品质、诚信经营，欢迎踏实稳重、懂行业、有能力的有志人士加入，携手共赢！