招聘：门店店长（月入3-8k，打电话给我） 薪资：3000-8000元/月 正在招人，请直接打电话给我 店长：要求负责任，负责经营目标管理 工资：底薪2300，餐补200元，全勤300，加班费15元/小时（随叫随到），加提成（保底200），加奖励（保底200元），国家法定节假日双倍工资，每月15号发工资 要求：听安排，做事认真，有责任心 月休：2天 吃住：不包 轮休排休：轮休（周末除外） 试用期：3天，每天60元工资 上班时间：9个小时（中间吃饭1个小时）

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识

招聘：美宜佳招聘：店长薪资：2500-4000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保商品陈列规范、库存准确、卫生整洁；2.组织并带领团队完成销售目标，提升顾客满意度；3.熟悉美宜佳各项业务流程，及时处理门店运营中的问题；4.配合总部政策执行，做好促销活动落地与数据反馈；5.关注员工工作状态，营造积极有序的工作氛围。任职要求：1.身体健康，做事认真负责，具备良好的服务意识和责任心；2.，有美宜佳一年以上相关工作经验者优先；3.熟悉美宜佳门店日常工作流程，能独立处理日常事务；4.有较强的沟通能力和团队协作精神，能适应轮班制工作安排。薪资待遇：2500-4000元/月，具体面议。工作地点就近安排，按实际工作情况调配。

招聘：美宜佳招聘：店长 薪资：2500-4000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保商品陈列规范、库存准确、卫生整洁； 2. 组织并带领团队完成销售目标，提升顾客满意度； 3. 熟悉美宜佳各项业务流程，及时处理门店运营中的问题； 4. 配合总部政策执行，做好促销活动落地与数据反馈； 5. 关注员工工作状态，营造积极有序的工作氛围。 任职要求： 1. 身体健康，做事认真负责，具备良好的服务意识和责任心； 2. 本地，有美宜佳一年以上相关工作经验者优先； 3. 熟悉美宜佳门店日常工作流程，能独立处理日常事务； 4. 有较强的沟通能力和团队协作精神，能适应轮班制工作安排。 薪资待遇：2500-4000元/月，具体面议。工作地点就近安排，按实际工作情况调配。

玉林市洛美达公司招聘以下岗位: 1、人事经理1名 要求:年龄25-40岁 学历:大专 有相关人力资源管理经验、做过销售、带过团队优先。 月薪3500+绩效+五险 2、销售员10名（3000-8000） 3、店长2名、市场督导3名（5000-10000） 年龄25-50岁 福利待遇: 底薪+提成+五险+意外险+带薪年假+国家法定节假日+旅游+优秀员工奖励+员工生日福利+节日福利+月休4天。 主营业务: 羊奶粉、驼奶粉、绿色健康食品。 工作地点: 玉林市区、福绵、陆川米场、博白、岑溪。 上班时间: 8:00-11:30 下午2:30- 18:00 求职热线: 吴经理 （）

招聘：美宜佳招聘：主管【待遇：3000-6000元/月】薪资：3000-6000元/月美宜佳招聘：主管岗位职责：-全面负责门店日常运营：商品陈列、收银核对、损耗控制、订货补货、盘点对账。-商品管理：新品促销、抽检商品保质期、库存管理、核准收货退货数据。-店员管理：招聘、培训、排班、考勤、绩效考核，打造高效团队。-维护门店环境、食品安全、设备与消防合规，处理客诉与突发事件。-对接总经理，落实标准化运营要求，及时反馈门店问题与市场动态。带领团队完成总部业绩目标，执行促销与新品推广，提升营业额与顾客满意度。任职要求：-身体健康，形象端正，有驾驶证优先；-2年以上便利店/零售行业经验，熟悉连锁便利店运营流程，有美宜佳经验优先；-抗压能力强，执行力强；-具备团队管理、沟通协调、成本控制与客户服务意识强；-熟练使用收银系统与基础办公软件，居住的；工资待遇：3000-6000应聘电话：193****6368

招聘：店长 薪资：3001-5000元/月 店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制

招聘：新能源汽车门店店长 岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） - 晋升空间大，团队氛围好

招临时压骨，络脚各一名，厂在福绵，电话

招长期车拉链一名，月产量三万多，工资准时，玉福路口

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诚聘本厂常年以休闲裤、工装裤为主，款式简单好做，工价美丽，现需招娉以下人员：平车多名四线多名欢迎大家的加入地址：马坡通政街云驰窗帘店附近电话：

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女装店招聘店长，有经验者优先，底薪加提成加福利，工资6000+年龄不超38岁，电话

东进路缤纷亚洲新店招聘服务员5名，两班倒，（年龄18-45）后厨切配一名，月休2天，洗碗工一名，另招店长一名，工资面议，（年龄要求23-45岁左右》联系☎

诚招 店员 3000-10000元（22-42岁） 新媒体运营 3000-10000元 营销总监 4000-12000元 店长 4000-12000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系 （

招聘: 杭州餐小年品牌管理有限公司 店长数名9000-12000元 主管数名6000-8000元 上班地址:杭州、诸暨、温州 联系电话李 同号（尽量联系）

招聘店长 本店招聘一位店长(精通维汉语言)，工资面议，联系电话☎()

招聘：督导/讲师 薪资：5001-6500 策划主讲销售活动。

招聘：餐饮部楼面服务员 薪资：3001-3500 身体健康，品行端正，无不良记录，服从管理，责任心强，熟悉安保流程，能处理应急情况，有相关经验或退伍军。

会做服务员，做报表，用钉钉走流程

河东路博白土菜馆招聘 服务员1名 新资：2000 上班时间：17点到22点。 联系方式：

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄23-40岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后的工作准备与收尾任务，确保运营有序进行 任职要求： 1.年龄22-40岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁与消毒要求 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境及轮班制安排 4. 具备基本应变能力，能妥善处理顾客合理诉求 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强