招聘：店长 薪资：3001-5000元/月 店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：店长（4000-10000+） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责 1. 负责产品介绍与销售，促成交易 2. 解答顾客咨询，处理售后问题 3. 整理商品陈列，保持店面整洁 任职要求 1.销售相关专业优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识 3. 有零售行业导购经验者优先 4.形象气质好，责任心强，乐观积极，吃苦耐劳。 福利待遇：生日红包+节日福利+年终奖金+晋升空间 工作时间：每天九小时 综合薪资4000元起（****） 想搞钱！你就来！

店长 男女不限，年龄18-65岁；身体健康，服从管理。按各工作岗位支配合作。 薪资福利:以上招工工资面议 工作地址:容县松山市场内

招聘：门店店长（月入3-8k，打电话给我） 薪资：3000-8000元/月 正在招人，请直接打电话给我 店长：要求负责任，负责经营目标管理 工资：底薪2300，餐补200元，全勤300，加班费15元/小时（随叫随到），加提成（保底200），加奖励（保底200元），国家法定节假日双倍工资，每月15号发工资 要求：听安排，做事认真，有责任心 月休：2天 吃住：不包 轮休排休：轮休（周末除外） 试用期：3天，每天60元工资 上班时间：9个小时（中间吃饭1个小时）

主管 男女不限，年龄18-65岁；身体健康，服从管理。按各工作岗位支配合作。 薪资福利:以上招工工资面议 工作地址:容县石头原供销社

主管 男女不限，年龄18-65岁；身体健康，服从管理。按各工作岗位支配合作。 薪资福利:以上招工工资面议 工作地址:容县绿荫原汽车站

招聘：新能源汽车门店店长 岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） - 晋升空间大，团队氛围好

店长 男女不限，年龄18-65岁；身体健康，服从管理。按各工作岗位支配合作。 薪资福利:以上招工工资面议 工作地址:容县绿荫原汽车站

招 一名车整条裤子的 成得村小卖部符近

福绵休闲厂招: 前袋1名，长期临时可以 车前袋足一名临时

急招封口，四方口，坡塘学校对面，.有十几天作

招工 牛仔裤厂货源充足，新加一组，工资每月准时发 包吃 火鸡代 1名 前代 多名 拉链 2名 碎料 2名 六线 1名 压骨 1名 碌脚 1名 封口 2名 地址二环北路中鼎 假日公园旁

福棉，招车间管工，有能力的，有杂，能懂得分配活，

高薪招聘： 招水果主管 薪资：7500-9000 要求：同岗位经验不低于3年、懂大单品操作、会做毛利、经验丰富 水果领班 薪资：5000-5500 包吃包住 月休两天 工作地点：广州黄埔万达广场 电话：蓝生

， 广州超市招聘 猪肉主管1名，8000底薪十提成 包吃住月休息2天 联系电话：酱油者勿扰！！！ 耍滑者勿扰！！！

✅武邑县喵鲨豆花鱼 职位名称：武邑东昌街烤肉店招聘 店长【全勤+公休+节日福利+高薪】 薪资待遇：4000-10000元/月 工作地址：武邑县东昌街烤肉店 ☎点链接-拨打电话： 联系方式：

皇家蛋糕招聘 ✅营业员 年龄：20-38岁 薪资：2800+奖金+提成 ✅店长 年龄20-40 薪资：4500+奖金+提成 ✅裱花师/面包师 年龄：不限 薪资：面议 ✅学徒 年龄：20-35岁 薪资：2500+奖金 联系人：() 地址：临清运河半岛经一路皇家蛋糕 皇家蛋糕 期待您的加入

1 职位：包道店长助理/营业员 要求：有餐饮经验优先，要求能适应早餐行业节奏，吃苦耐劳。 待遇：4000-4500元 地点：峡山泗黄碧桂园云荟府包道 电话：

餐饮服务员 工作地址:M某酒店韩国餐厅 8小时/天，月休4天 待遇11000起，具体以面试为准 必须有有韓餐餐飲服務經驗，1年以上的餐饮服务經驗 45岁以下

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 玉林海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁与消毒要求 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境及轮班制安排 4. 具备基本应变能力，能妥善处理顾客合理诉求 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

招 聘 樟木工业园招聘面馆服务员1名！ 年龄50岁以下，干净利落。 工资待遇2800元！ 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制

招聘3名储备店长 有餐饮管理经验 25岁以上，热情积极沟通强 月薪：5000-8000。

要真诚不说谎的服务员

玉林万达广场4楼滇翁云南酸菜牛肉火锅店招聘服务员，男女不限，年满16岁以上，能吃苦耐劳，服从安排，手脚麻利， 包吃，主要接待顾客以及打扫卫生。2700+100全勤+绩效+提成+奖金，月休三天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识