安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责猪肉牛肉生鲜门店的日常运营管理，达成销售目标，统筹人员排班与绩效考核 2.管控商品陈列、库存盘点及损耗率，优化货品结构，提升动销效率与周转率 3.落实客户服务标准，高效处理客诉，持续提升顾客满意度与复购率 4.策划并执行本地化营销活动，强化门店区域影响力与品牌认知度 5.定期分析销售、客流、毛利等经营数据，输出运营报告并提出可行性优化建议 任职要求： 1.有门店店长工作经验，熟悉猪肉牛肉批发零售或生鲜快消行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力与跨部门协作意识，能有效激励一线员工 3.责任心强、抗压能力突出，善于独立判断与快速解决现场问题 4. 具备基础数据分析能力，能基于业务数据做出落地决策 5.服务意识强，形象端正，沟通表达清晰，具备良好职业素养

阿迪达斯店长1名：基本工资3500+个人销售提成1.9-2.8+超额提成5％+绩效，综合工资：5k-8k，月休4天岗位要求：男女不限，18—35周岁，体型匀称，有同岗位工作经验者优先。福利待遇：带薪月休4天；法定节假日三薪；加班工资；销售PK奖励；缴纳社保（五险）联系人：区先生

1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

诚聘店长，短工勿扰！拣货打包员男女不限，工作地址，茂名河东市场东1门口店铺，要求，能灵活操作手机，会看小票拣货，能吃苦耐劳，有团队精神，非诚勿扰！工作时间10点至15点，18点至21点工资待遇看能力发放3000元至3500元。月休二天节假日不能休假联系.

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

新万悦沙井店招聘全职电工1名。月休四天，每天工作9小时，薪资面谈，包吃。有意向者可报名。

茂名市区招聘炒锅岗位6000-6500一个月，月休三天，每个月一次员工聚餐。15号准时发工资，上班时间下午16点到1点。电话:茂哥

茂名市信宜市招弱电/安防，安装塔吊黑匣子一套，价格可议

招上什一名，7000，砧板一名，6500，要求听话，手脚快，细场，工作地点茂名市电白，需要的请联系辉，最好

茂名市招泥瓦工

高薪招聘店长1名寻求有能力、想长期发展、能独立带店、懂管理的合作伙伴，踏实能干，抗压能力强，年龄25–45岁，有3年以上独立带店经验，熟悉餐饮店整套运营流程，能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。薪资待遇8000＋陈地址：兰州市榆中县城也可以转介绍茶水钱丰厚哦私我

招：有多年烘焙经验的店长。要求：员工35周岁以里。形象佳。身高：1米62以上。体重：130斤以下就职地址：大连商场。米洛克电活：

店长要求有三到五年餐饮工作管理经验薪资福利:5000元%3净利润提成再加300元-500元店面评比提成招工人数:1人每干满6个月涨薪一次。上班时间点早4:00到下午14:00下班工作压力不大。每月休息两天。工作地址:大庆市萨尔图区绿色家园

让区万达九牧王男装招聘啦！招聘：优秀店长及导购招聘要求：1.形象好，积极向上，有执行力，有销售经验优先2.年龄38岁以下.身高160以上薪资待遇：底薪提成五险一金节假日三薪及年假联系人：刘女士工作地点：大庆让胡路万达.

大足，龙水佰鑫元榴莲供应链招聘店长两名，营业员两名，有生鲜经验优先，底薪加提成，月休息两天，工资电议，工作地址龙水，一店，大足二店，都需要

籺村地摊招聘摊主，工作时间为晚五点半至凌晨三点，月薪3500元，每月休息两天，详情可赴广东茂名咨询了解。

招聘歪马送酒店员（全职）【工作内容】：配送歪马送酒门店的订单，配合店长完成门店要求的工作。【任职要求】：有配送经验者优先，自带二轮电动车，诚实守信。【工作时间】17:00-02:00，月休四天【薪资待遇】：底薪+配送费+推广提成，综合薪资4500+PS：配送范围是4公里以内的商圈，平均订单配送距离2公里地址:光华北路（歪马送酒官渡店）电话:（）

工作内容：角色内容演艺娱乐直播表演 1.刻苦耐劳，随机应变能力强 2.有责任心，有赚钱动力 3不需要经验，一对一辅导上手 4.每天上班仅6个小时，月休4天

上班时间，10点到19点。负责。门店日常工作

急招聘：（智力麦片试饮叫买）惠多多新湖店地址：水东新湖促销员 1名（)工资120元/天/8小时、时间：10月23-24-25号、开展场内活动：23号17:00-21:0024号：8:00-12:0017:00-21:0025:号：8:00-12:0017:00-21:00要求:23-45岁，有商超经验优先联系电话（同步）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

招门窗店店长

酒馆桌游主持人招聘 【岗位】桌游主持人/桌游发牌助理 工作地点：茂名市油城十路2号大院1号首层61号房 工作时间：轮班制，晚班为主（酒馆营业时段） 岗位职责 1. 负责店内桌游、卡牌游戏的讲解、规则说明，给客人分发游戏卡牌道具，带动现场游戏氛围 2. 协助客人开局，引导玩家游戏，维护桌面整洁，整理收纳桌游道具 3. 配合门店做好接待、基础酒水辅助服务，维护店内客人体验

招楼面部长1名，工资电话详谈，，工作地点广东茂名，电话联系王

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先