岗位名称：店长；电商店长；线下门店店长；管理岗位岗位要求：1.语言表达能力强，吐字清晰，声音悦耳；会使用基本的电脑操作；学历高中或以上。2.形象气质佳，身高在158cm-165cm之间，体重在44KG-53KG之间，皮肤白皙，穿着时髦。3.年龄在25岁-33岁之间；目标感明确，有良好的团体精神。具备一年以上岗位工作经验。薪资待遇：月休6天；高底薪；高提成；社保；月度大单激励奖；年度奖金；其他福利（同步）。工作地点广东东莞。

东莞超市诚聘蔬菜主管一名待遇7000元到10000元/月包吃住全勤绩效要求要有三年以上超市主管经验以上岗位做得好都有上升空间懒人勿扰上班地点东莞常平有意者联系

[庆祝][庆祝][庆祝]东莞寮步镇老店900平方诚招水果一枚蔬菜一枚猪肉一条龙。己招店长一名有五年经验！超市直招有实力合作！电话同步

工作地点：东莞（广东范围内可调配） 薪资待遇：7k-13k+业绩提成 我们希望你： •具备3年以上超市主管经验，熟悉超市全流程运营管理 •拥有出色的团队管理能力，能带领团队完成业绩目标 •精通商品陈列、员工培训、超市营销等核心工作 •有团队精神，服从管理安排，能承受一定的工作压力 •对数据敏感，能通过数据分析优化库存和提升销售 你的日常： •统筹门店日常运营，包括人员排班、货品管理、服务监督 •负责商品陈列规划与优化，提升顾客购物体验 •组织员工培训与考核，提升团队专业能力 •执行营销活动，推动门店业绩增长 •处理客诉及突发问题，保障门店正常运转 加分项： •有连锁超市管理经验优先 •熟悉本地市场及消费习惯

店铺运营管理

管理店铺，培育人才岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银服务 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 协助店长完成销售目标，定期反馈市场与顾客需求信息 4.参与员工带教与基础业务培训，支持团队能力成长 5. 维护店铺环境整洁与安全，落实各项服务标准与规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班工作安排 4. 具备基础学习能力，愿意在实践中持续提升业务水平 5. 认同团队协作文化，乐于参与门店人才培养工作

【工作内容】： 1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理: 3、根据公司要求，执行和实施销售计划; 2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 4、维护店铺形象，确保商品陈列和环境整洁; 5、负责将总部的相关制服政策落地到门店，并进行监管; 6、负责门店人员的工作规划排班及考核。 【任职条件】： 1、3年以上女装/男装店长经验（大店/连锁店）; 2、熟悉办公软件操作，数据分析能力； 3、有一定的搭配陈列能力; 4、热爱销售工作，具备良好的服务意识和沟通能力； 5、有强烈的赚钱欲望，自我挑战。

生鲜领班多名，年龄18-45岁，月休假4天，工作八小时。购买社保，外宿有餐补房补，生日/节日有福利。部门考核奖励。有意向面谈。

拒绝中介//临时工24/小时//充电器仓库。 拒绝中介//临时工24/小时//充电器仓库 拒绝中介//临时工24/小时//充电器仓库 坐班，包吃住，男女不限16-45岁。

[红包][红包]常平桥沥小五金厂(长期白班日结) 日结，下班发钱，176元/天 [拥抱]手工活，独立岗位，不穿工衣 [拥抱]长白班，长白班 -------------------------------- 【工价】16元/小时 【年龄】18～50岁，男女不限 【伙食】包吃两餐 【住宿】不包 【岗位】电动车/自行车 金属架的五金加工 【面试】身份证原件 -------------------------------- 温謦提示: ①每天7点50分厂门口集合 ②自带碗筷，不能穿拖鞋、短裤 ③下班签名拍照

东莞市招 两名会做桶装擦洗的美缝师傅，450一天 22号干一天 半桶水勿扰 要求会做的 如果不会做也说会做那种 来到干活发现不行，马上叫走人

广东东莞招电梯司机

东莞市招聘25吨吊车司机，要求双证齐全、操作技术熟练、服从工作安排！包住宿、不包吃，工资8000——9000元一个月，有意者联系，非诚勿扰！ 联系电话：吴霞

店员5名：3000-6000｜提成+全勤+绩效店长5名：4000‑8000｜底薪3500+提成+全勤+绩效艾灸师5名：4000‑8000有无经验均可！公司免费上海10天培训，考取专业艾灸灸疗师资格证，持证上岗艾灸师优先：推拿、按摩、小儿推拿、美容养生经验优先地址：东兴南街店｜南关店同步招人联系：

学历：大专及以上 经验：3-5年相关经验 工作地点：江门市蓬江区博皇家居建材广场尚驰旗舰店 工作时间：9:30-19:00 岗位职责 1、负责门店日常运营与团队管理，统筹销售工作，把控团队工作进度，落地门店各类促销活动与营销方案，完成门店业绩目标。 2、制定年度、季度销售及推广计划，负责活动策划、文案整理、方案执行及活动复盘总结，持续优化门店销售打法。 3、跟进品牌推广与新品上市工作，梳理产品卖点，制定门店宣传、推广策略，提升门店客流与品牌曝光。 4、做好客户维护与对接，及时响应客户需求、处理客诉问题，提供专业服务方案，维护良好的客户口碑与复购转介绍。 5、负责团队培训、人员管理、工作分工，协调内外工作对接，带领团队拓展新客户、开发新业务，稳定并提升团队整体业绩。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上家具、建材、家居商场销售管理经验，熟悉终端门店运营模式。 2、具备优秀的团队管理、统筹协调及落地执行能力，有成熟的门店带团队经验。 3、抗压能力强，目标感强，积极主动，结果导向，能带领团队完成销售任务。 4、具备基础活动策划、方案梳理及沟通表达能力，善于客户维护与市场开拓。 5、品行端正、责任心强，有良好的职业素养与团队协作意识。

店长1.年龄18–45周岁，有无超市经验均可。2.能吃苦耐劳，有服务意识，细心负责任。3.能接受两班倒（新天地24小时门店，白班/夜班轮换）。1.收银结算、扫码收款，做好钱款核对；2.商品上货、理货、排面整理，检查商品保质期；3.售卖即食商品：烤肠、关东煮、包子、玉米等，设备日常清洗；4.店内卫生打扫，货架、地面清洁；薪资福利:薪资面议联系电话工作地址:一实验学校对面

招聘餐饮店长6000-8000服务员3500-4000煮面工3000电话

收银员，店员，陈列员

本生鲜店招工1名，年龄40到54岁，16到17元每小时，有意电，长安镇沙头

3年以上工作经验，有着良好习惯

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同公司服务理念与团队文化

细心负责认真踏实 收银 整理货物

工作时间晚上17：30到22：00 工作内容 1，热情接待客户 2，核销线上订单 3，发放回收道具 4，维护抖音账号，拍视频，发视频，回复粉丝留言 要求，形象气质好，化妆上班，身高160厘米以上

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.制作寿司和关东煮 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 非诚勿扰！

2027届瑞幸咖啡储备店长岗位正式启动！！ 超给力的带训导师团在线护航 带你学习前沿新零售运营模式从积累实战经验到统筹管理门店咖啡小白也能一键成长为运营高手 解锁属于自己的高光时刻! 带训期：刚入职时，在60小时的带训期间，时薪为16元／小时。 咖啡师资质：在60小时内通过考核，拿到咖啡师资质后，时薪会涨到21元／小时。 在校生阶段（学生兼职）:主要按上述的阶梯时薪计算。对于2027届毕业生，上了副店课程后就可以享受门店绩效，此时月工资大约在5000-6000元。每月需要完成120-165个工作工时。 毕业后（全职人员）:转为全职后，月均工资在6000-8000元。福利待遇会包含六险一金和门店绩 效。 你将收获 1.-成长赋能，轻松应对经营挑战- 在全国领先的咖啡新零售企业，深度了解门店经营实景 针对性的1v1带训，为你的成长保驾护航 完善的多元化培训体系，全方面培养运营管理人才 2.-晋升通畅，发展机会无上限- 高速发展的瑞幸拥有海量机会，带你积累经验快速成长 公平透明的晋升路径，期待伙伴实现更高目标完善的内部竞聘机制，助你实现职场更多可能 3. -福利满满，薪资回报超给力- 瑞幸高回报薪酬体系，不辜负每一位拼搏奋斗的伙伴实习期间获得资质对应实习津贴涨幅，付出即有回报、带薪年假、年节好礼等温暖福利 毕业时间:2027年 招聘截止日期:2027.05.01 餐饮储备店长 直营店 接受无经验 岗位职责: 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营。 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食,为所有顾客提供优质的服务。 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理。 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善。 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 任职资格 1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先，接受无经验 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯。 3.热爱或对咖啡文化感兴趣,认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化。 5.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识。(2026年7月至2027年5月均可入职，入职即上岗。)

收银员/蔬菜水果营业员，男女不限，年龄18-45岁左右，月休假4天，购买社保，参与部门考核提成，生日/节日福利，服从工作安排，详细工资福利待遇面谈。

学历：大专及以上 经验：3-5年相关经验 工作地点：江门市蓬江区博皇家居建材广场尚驰旗舰店 工作时间：9:30-19:00 岗位职责 1、负责门店日常运营与团队管理，统筹销售工作，把控团队工作进度，落地门店各类促销活动与营销方案，完成门店业绩目标。 2、制定年度、季度销售及推广计划，负责活动策划、文案整理、方案执行及活动复盘总结，持续优化门店销售打法。 3、跟进品牌推广与新品上市工作，梳理产品卖点，制定门店宣传、推广策略，提升门店客流与品牌曝光。 4、做好客户维护与对接，及时响应客户需求、处理客诉问题，提供专业服务方案，维护良好的客户口碑与复购转介绍。 5、负责团队培训、人员管理、工作分工，协调内外工作对接，带领团队拓展新客户、开发新业务，稳定并提升团队整体业绩。 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上家具、建材、家居商场销售管理经验，熟悉终端门店运营模式。 2、具备优秀的团队管理、统筹协调及落地执行能力，有成熟的门店带团队经验。 3、抗压能力强，目标感强，积极主动，结果导向，能带领团队完成销售任务。 4、具备基础活动策划、方案梳理及沟通表达能力，善于客户维护与市场开拓。 5、品行端正、责任心强，有良好的职业素养与团队协作意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.控制成本 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备沐足管理相关工作经验2至3年 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉业务流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 5

招聘地址:广东省东莞市东城街道火炼树社区鸿福东路1号(国贸商场3楼次元象限) 招聘要求: 年龄:22-38周岁，销售经验丰富的话，年纪不限制，男女不限 有一定的销售经验，能吃苦耐劳，善于沟通，熟悉手机膜片操作! 长期全职:两个人早晚倒班早班:9:40-18:00，晚班:13:40-22:00 周五~周六:13:40-22:30 底薪3500/月，个人4---8个点提成，加个 人月绩效，综合薪资5000-6500元，购买社保+月休4天+法定假日三薪 长期兼职:底薪2500+1000补贴，上一休一，全班9:40---22:00，或者9:40---22:30，个人提点3个点(总店完成率100%以下)和6个点(总店完成率100%以上) 岗位要求我们需要您: 性格开朗活泼，思维敏捷，诚实可信，能吃苦耐 劳具有较强的抗压能力，主动的服务意识 回到顶部 乐观的心态.

懂怎么管理运营生鲜店