菜市场正在运营中，生意稳定，招合伙人，主理人，店长和运营人员，有想创业的做过超市和市场管理人员运营人员，可以过来考察，洽谈。 还有几个餐饮摊位，水产，牛羊肉摊位可以过来。 #创业 #餐饮 #商业#菜市场#超市#商铺#摊位

1. 门店 QSC 标准化运营管理 熟练掌握前厅、后厨全岗位 SOP：汉堡、小食制作、出餐、收银、打包、外卖操作，能顶岗所有岗位。 统筹门店品质 (Q)、服务 (S)、清洁 (C)，落实总部卫生、食品安全、消毒、周清 / 日清标准，配合督导巡检。 负责开店、打烊、交接班全流程，设备日常点检、维护、报修，保障门店正常营业。 2. 团队人事管理（协助店长全权负责） 人员排班、考勤统计、工时核算、调休统筹，保障高峰人力充足。 新员工一对一带教、技能培训、考核，搭建门店人才梯队，稳定员工流失。 团队氛围管理，员工沟通激励，处理员工矛盾，落实仪容仪表、纪律管理。 3. 库存、成本与数据财务管理 根据销量预估完成每日 / 每周物料订货、收货验收、库房分类管理。 每日盘点库存，管控原材料损耗、过期报废，严控货损成本，提升门店毛利。 填写营业报表、营收对账、现金 / 外卖账款核对，分析每日客流、客单价、销量数据，优化经营。 4. 客户服务与线上外卖运营 直面处理线下客诉、差评、退换餐，安抚顾客，维护门店口碑，提升到店复购。 盯紧美团、饿了么评分，优化出餐速度、包装，处理外卖差评与售后。 落地总部新品、套餐、节日营销活动，布置门店宣传物料，完成门店业绩目标。 5. 合规、安全与总部对接 落实食品安全、防火、防盗、用电用气安全，台账完整留存。 及时上报门店经营、设备、人员、客诉问题，执行总部下发所有制度、活动、整改要求。 完成阶段性管理培训考核，储备期满独立接管单店全盘运营工作。

1.较强的管理能力、领导能力，团队意识2.热爱餐饮行业，语言表达能力好，反应灵活，性格外向3.无不良嗜好和记录，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力 4.连锁中餐店长3年以上管理经验，且所带门店月营收150万以上

书店店长 岗位职责 1.负责书苑日常运营管理，包括店面形象维护、图书及产品陈列、客户接待与导览，营造专业、高端的服务环境。 2.负责接待到访的教育系统领导干部、合作伙伴及各类访客，提供专业的讲解与服务，并进行商务洽谈与项目接洽。 3.策划并执行面向培训教师等核心客户的店内活动、主题书展或小型沙龙，提升客户体验与店面影响力。 4.负责店内团队的日常管理与工作协调，确保基础服务工作高效、优质完成。 5.协助进行客户关系维护与深度开发，收集、反馈客户需求，并协调内部资源提供解决方案。 6.负责店内销售数据、客户信息的整理与分析，定期提交运营报告。 7.完成上级交办的其他运营管理及商务支持类工作。 任职要求 1.性别要求：不限，年龄25-40岁，统招本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.形象气质出众，谈吐优雅大方，具备卓越的商务礼仪素养和高规格接待经验。 3.2年及以上门店管理、高端零售服务、教育机构运营或相关商务接待工作经验，有教育领域经验者优先。 4.具备优秀的沟通协调能力、公关应变能力和客户服务意识，能够从容应对各类访客及商务场合。 5.具备一定的团队管理能力和运营策划能力，做事细致周全，有较强的责任心和抗压能力。 6.性格开朗外向，亲和力强，三观端正，能接受商务宴请、弹性工作时间及必要的加班。 7.无不良嗜好，职业素养高，保密意识强，稳重可靠，能代表公司形象。 8.需参与各类商务接待、客户到访及项目洽谈。 薪酬福利 1.薪资：底薪（8K-1W)+绩效奖金+全勤奖+接待补贴 2.福利：带薪年假、节日福利、定期团建 3.发展：深度参与核心商务项目，接触全国教育系统高端资源，明确的运营管理晋升通道 4.环境：平台资源优质，团队氛围良好，工作价值感强 工作时间 1.周一到周五：早班8点-5点，晚班11点-8点，周六日：9点-6点 2.单休 法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

书店店长 岗位职责 1.负责书苑日常运营管理，包括店面形象维护、图书及产品陈列、客户接待与导览，营造专业、高端的服务环境。 2.负责接待到访的教育系统领导干部、合作伙伴及各类访客，提供专业的讲解与服务，并进行商务洽谈与项目接洽。 3.策划并执行面向培训教师等核心客户的店内活动、主题书展或小型沙龙，提升客户体验与店面影响力。 4.负责店内团队的日常管理与工作协调，确保基础服务工作高效、优质完成。 5.协助进行客户关系维护与深度开发，收集、反馈客户需求，并协调内部资源提供解决方案。 6.负责店内销售数据、客户信息的整理与分析，定期提交运营报告。 7.完成上级交办的其他运营管理及商务支持类工作。 任职要求 1.性别要求：不限，年龄25-40岁，统招本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.形象气质出众，谈吐优雅大方，具备卓越的商务礼仪素养和高规格接待经验。 3.2年及以上门店管理、高端零售服务、教育机构运营或相关商务接待工作经验，有教育领域经验者优先。 4.具备优秀的沟通协调能力、公关应变能力和客户服务意识，能够从容应对各类访客及商务场合。 5.具备一定的团队管理能力和运营策划能力，做事细致周全，有较强的责任心和抗压能力。 6.性格开朗外向，亲和力强，三观端正，能接受商务宴请、弹性工作时间及必要的加班。 7.无不良嗜好，职业素养高，保密意识强，稳重可靠，能代表公司形象。 8.需参与各类商务接待、客户到访及项目洽谈。 薪酬福利 1.薪资：底薪（8K-1W)+绩效奖金+全勤奖+接待补贴 2.福利：带薪年假、节日福利、定期团建 3.发展：深度参与核心商务项目，接触全国教育系统高端资源，明确的运营管理晋升通道 4.环境：平台资源优质，团队氛围良好，工作价值感强 工作时间 1.周一到周五：早班8点-5点，晚班11点-8点，周六日：9点-6点 2.单休 法定节假日正常休息

公司名称：酒仙网酒快到 招聘岗位：店长 岗位介绍及待遇：5000－8000+提成+奖金 地址以及联系方式：北京市大兴区亦庄经济开发区荣华中路11号锦江富园酒店，石女士

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并消除安全隐患 2.监控安防设备运行状态，熟练操作监控系统、报警装置等设施 3.处理突发事件，协助维护现场秩序，必要时联系公安或相关部门 4.配合物业或客户单位完成日常安全检查、消防巡查及应急演练 5.保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2.学历不限，退伍军人、持保安员证者优先 3.责任心强，具备基本沟通能力和应变能力 4. 能适应轮班制工作，服从岗位调配 5. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录

北京市大兴区招电梯安装

北京市大兴区招叉车工有c1驾照，干零活儿，会开救援车，能吃苦耐劳的服从安排，，有工作经验者优先，必须有叉车证，年龄40岁以下的，电话咨询

北京市大兴区招幕墙安装 焊工

北京市大兴区招弱电/安防、强电

店长形象好气质佳，语言表达逻辑性强，有团队管理意识薪资福利:3000-10000元/月招工人数:5名工作地址:冠县东古城，安利苑南门西行50米路北

销售店长薪资福利:3500元/月起缴纳五险、享有过节福利、带薪休假招工人数:5人工作地址:西宁各大销售门店

招聘：老北京涮肉店长和厨师长数名：面聊配菜数名5000-6000，切鲜肉10名6000起服务员数名：工资5000起联系方式（同步）

～～～～～～～～～～～～怀旧赤峰菜招聘：店长1名，底薪6-8K电话：

少淑装全城招募:店员店长工作地点：西海岸金鼎台东利群综合工资5000-10000可投保.要求：1.有销售经验者优先      2.吃苦耐劳，有责任心和上进心      3.有团队意识，执行力强，能够遵守公司的各项规章制度。联系人：戴女士

超市招聘 收银员，理货员 工资面议，有意者随时联系

招聘实木家具销售店面销售要求：1，有实木定制家具经验者2、形象气质佳，30岁以上3、薪资待遇：底薪提成联系人：李先生电话：（同）

岗位职责 1、接待顾客的咨询，具备服务意识； 2、按规定执行收银工作及理货工作； （包括商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作）； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、工作认真负责，吃苦耐劳。 任职资格 1、20-40岁，能用拼音熟练打字，会使用智能手机； 2、有相关工作经验者优先； 3、具备沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，有责任心； 4、身体健康。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转高效、陈列规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有美发/美容/头疗养发等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹门店各项运营事务 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观

负责门店日常经营和管理，负责带领店员每天给顾客发货、退换货、跟顾客沟通和维护，负责带领店员做好门店卫生、清洁和安全。

工作认真

招聘超市工作（面试通过即可入职）每天工作10小时，薪资面议25-45岁之间，有工作经验的年龄可以方宽一些联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常水果蔬菜的陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 4.遵守门店各项规章制度，服从店长安排 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.沟通表达良好，具备服务意识和亲和力 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，认同企业服务文化

知名品牌冰淇淋店员 职位介绍： 我们正在筹备一个新项目，即将在北京大兴知名商场开一家知名品牌冰淇淋加盟店。不止于售卖冰淇淋，我们致力于打造一个传递快乐的休闲空间。——现诚邀热爱工作生活、具备相关专业经历的你，成为我们的团队成员，一起开启这份“甜蜜事业”。 职位职责： 1.负责门店日常运营，包括冰淇淋的制作、出品、售卖及收银工作。 2.为顾客提供热情、专业的点单推荐与品质服务，维护品牌形象。 3.执行产品标准化操作，保证食品安全与店面整洁。 4.参与新品推广、门店活动及库存盘点等辅助工作。 招聘要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，有健康证。形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力。 2.学习能力强，能适应快节奏工作，有团队协作精神。 3.有知名冰淇淋（如哈根达斯、DQ）或知名茶饮品牌（如喜茶、奈雪、一点点、蜜雪冰城等）工作经验者优先考虑。 4.能适应排班制（早/晚班），周末及节假日可出勤。 工作待遇： 1、行业内具有竞争力的绩效薪酬。 2、系统的专业培训（冰淇淋制作、运营标准、服务流程）。 3、年轻有活力的团队氛围与员工专属福利。 4、明确的晋升通道，表现优异者可晋升值班经理、店长。 工作地点：北京市大兴区旧宫万科广场（地铁亦庄线旧宫站旁）

1. 负责门店整体运营管理，排班管控、外卖单量维护、食材库存盘点； 2. 把控炸鸡出品口味、后厨卫生，对接商场物业与日常食检合规工作； 3. 管理店员，优化出餐效率，提升门店线上线下营业额。 我们希望你：有餐饮门店带班经验，做事细心执行力强，有炸鸡店工作经验和外卖平台运营经验优先。

1.全面负责门店的运营管理及门店的日常工作，包括营销、服务、卫生、安全的管理，达成销售目标。 2.把控服务质量，处理客诉，提升顾客满意度，维护门店口碑。 3.确保产品安全、卫生及消防合规，处理突发事件。 4.管理团队，包括招聘、培训（包含农产品知识及文旅服务技能等）、排班及绩效，维护团队稳定与积极性。 5.管理农产品供应链，确保商品质量及溯源信息准确展示。 6.根据客户需求和门店经营情况，对需新开展的业务业态、新引进销售产品提出合理化建议并执行。 7.负责新开门店的装修、设备配置、人员配置、产品准备等建设筹备工作。 8.制定门店的管理规定及相关制度规范等，监督执行。 任职要求 1.学历：专科及以上学历； 2.工作经历：有3年以上零售行业门店管理经验，或有同岗位工作经验。 3.能力要求：具备较强的运营管理、团队领导及沟通协调能力，能熟练把控成本、分析经营数据；有客户服务意识，能高效处理客诉及突发事件。 4.专业素养：熟悉门店经营管理流程及产品安全、卫生、消防等相关法规；熟悉大兴区农业产业，了解农产品专业知识。 5.综合素质：具备良好的政治思想素质，认同公司企业文化，工作责任心强，抗压能力好，工作积极主动，作风严谨细致，品行端正，具有良好团队协作精神和服务意识，执行力强。

服从领导安排，有协调能力