1.较强的管理能力、领导能力，团队意识2.热爱餐饮行业，语言表达能力好，反应灵活，性格外向3.无不良嗜好和记录，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力 4.连锁中餐店长3年以上管理经验，且所带门店月营收150万以上

书店店长 岗位职责 1.负责书苑日常运营管理，包括店面形象维护、图书及产品陈列、客户接待与导览，营造专业、高端的服务环境。 2.负责接待到访的教育系统领导干部、合作伙伴及各类访客，提供专业的讲解与服务，并进行商务洽谈与项目接洽。 3.策划并执行面向培训教师等核心客户的店内活动、主题书展或小型沙龙，提升客户体验与店面影响力。 4.负责店内团队的日常管理与工作协调，确保基础服务工作高效、优质完成。 5.协助进行客户关系维护与深度开发，收集、反馈客户需求，并协调内部资源提供解决方案。 6.负责店内销售数据、客户信息的整理与分析，定期提交运营报告。 7.完成上级交办的其他运营管理及商务支持类工作。 任职要求 1.性别要求：不限，年龄25-40岁，统招本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.形象气质出众，谈吐优雅大方，具备卓越的商务礼仪素养和高规格接待经验。 3.2年及以上门店管理、高端零售服务、教育机构运营或相关商务接待工作经验，有教育领域经验者优先。 4.具备优秀的沟通协调能力、公关应变能力和客户服务意识，能够从容应对各类访客及商务场合。 5.具备一定的团队管理能力和运营策划能力，做事细致周全，有较强的责任心和抗压能力。 6.性格开朗外向，亲和力强，三观端正，能接受商务宴请、弹性工作时间及必要的加班。 7.无不良嗜好，职业素养高，保密意识强，稳重可靠，能代表公司形象。 8.需参与各类商务接待、客户到访及项目洽谈。 薪酬福利 1.薪资：底薪（8K-1W)+绩效奖金+全勤奖+接待补贴 2.福利：带薪年假、节日福利、定期团建 3.发展：深度参与核心商务项目，接触全国教育系统高端资源，明确的运营管理晋升通道 4.环境：平台资源优质，团队氛围良好，工作价值感强 工作时间 1.周一到周五：早班8点-5点，晚班11点-8点，周六日：9点-6点 2.单休 法定节假日正常休息

书店店长 岗位职责 1.负责书苑日常运营管理，包括店面形象维护、图书及产品陈列、客户接待与导览，营造专业、高端的服务环境。 2.负责接待到访的教育系统领导干部、合作伙伴及各类访客，提供专业的讲解与服务，并进行商务洽谈与项目接洽。 3.策划并执行面向培训教师等核心客户的店内活动、主题书展或小型沙龙，提升客户体验与店面影响力。 4.负责店内团队的日常管理与工作协调，确保基础服务工作高效、优质完成。 5.协助进行客户关系维护与深度开发，收集、反馈客户需求，并协调内部资源提供解决方案。 6.负责店内销售数据、客户信息的整理与分析，定期提交运营报告。 7.完成上级交办的其他运营管理及商务支持类工作。 任职要求 1.性别要求：不限，年龄25-40岁，统招本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.形象气质出众，谈吐优雅大方，具备卓越的商务礼仪素养和高规格接待经验。 3.2年及以上门店管理、高端零售服务、教育机构运营或相关商务接待工作经验，有教育领域经验者优先。 4.具备优秀的沟通协调能力、公关应变能力和客户服务意识，能够从容应对各类访客及商务场合。 5.具备一定的团队管理能力和运营策划能力，做事细致周全，有较强的责任心和抗压能力。 6.性格开朗外向，亲和力强，三观端正，能接受商务宴请、弹性工作时间及必要的加班。 7.无不良嗜好，职业素养高，保密意识强，稳重可靠，能代表公司形象。 8.需参与各类商务接待、客户到访及项目洽谈。 薪酬福利 1.薪资：底薪（8K-1W)+绩效奖金+全勤奖+接待补贴 2.福利：带薪年假、节日福利、定期团建 3.发展：深度参与核心商务项目，接触全国教育系统高端资源，明确的运营管理晋升通道 4.环境：平台资源优质，团队氛围良好，工作价值感强 工作时间 1.周一到周五：早班8点-5点，晚班11点-8点，周六日：9点-6点 2.单休 法定节假日正常休息

1.全面负责门店的运营管理及门店的日常工作，包括营销、服务、卫生、安全的管理，达成销售目标。 2.把控服务质量，处理客诉，提升顾客满意度，维护门店口碑。 3.确保产品安全、卫生及消防合规，处理突发事件。 4.管理团队，包括招聘、培训（包含农产品知识及文旅服务技能等）、排班及绩效，维护团队稳定与积极性。 5.管理农产品供应链，确保商品质量及溯源信息准确展示。 6.根据客户需求和门店经营情况，对需新开展的业务业态、新引进销售产品提出合理化建议并执行。 7.负责新开门店的装修、设备配置、人员配置、产品准备等建设筹备工作。 8.制定门店的管理规定及相关制度规范等，监督执行。 任职要求 1.学历：专科及以上学历； 2.工作经历：有3年以上零售行业门店管理经验，或有同岗位工作经验。 3.能力要求：具备较强的运营管理、团队领导及沟通协调能力，能熟练把控成本、分析经营数据；有客户服务意识，能高效处理客诉及突发事件。 4.专业素养：熟悉门店经营管理流程及产品安全、卫生、消防等相关法规；熟悉大兴区农业产业，了解农产品专业知识。 5.综合素质：具备良好的政治思想素质，认同公司企业文化，工作责任心强，抗压能力好，工作积极主动，作风严谨细致，品行端正，具有良好团队协作精神和服务意识，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品周转高效、陈列规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有美发/美容/头疗养发等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹门店各项运营事务 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

负责门店日常经营和管理，负责带领店员每天给顾客发货、退换货、跟顾客沟通和维护，负责带领店员做好门店卫生、清洁和安全。

1. 门店 QSC 标准化运营管理 熟练掌握前厅、后厨全岗位 SOP：汉堡、小食制作、出餐、收银、打包、外卖操作，能顶岗所有岗位。 统筹门店品质 (Q)、服务 (S)、清洁 (C)，落实总部卫生、食品安全、消毒、周清 / 日清标准，配合督导巡检。 负责开店、打烊、交接班全流程，设备日常点检、维护、报修，保障门店正常营业。 2. 团队人事管理（协助店长全权负责） 人员排班、考勤统计、工时核算、调休统筹，保障高峰人力充足。 新员工一对一带教、技能培训、考核，搭建门店人才梯队，稳定员工流失。 团队氛围管理，员工沟通激励，处理员工矛盾，落实仪容仪表、纪律管理。 3. 库存、成本与数据财务管理 根据销量预估完成每日 / 每周物料订货、收货验收、库房分类管理。 每日盘点库存，管控原材料损耗、过期报废，严控货损成本，提升门店毛利。 填写营业报表、营收对账、现金 / 外卖账款核对，分析每日客流、客单价、销量数据，优化经营。 4. 客户服务与线上外卖运营 直面处理线下客诉、差评、退换餐，安抚顾客，维护门店口碑，提升到店复购。 盯紧美团、饿了么评分，优化出餐速度、包装，处理外卖差评与售后。 落地总部新品、套餐、节日营销活动，布置门店宣传物料，完成门店业绩目标。 5. 合规、安全与总部对接 落实食品安全、防火、防盗、用电用气安全，台账完整留存。 及时上报门店经营、设备、人员、客诉问题，执行总部下发所有制度、活动、整改要求。 完成阶段性管理培训考核，储备期满独立接管单店全盘运营工作。

北京大兴招聘信号工，年龄要求女性五十岁以下，男性五十五岁以下。工资六千元，加班费二十元。

大兴区招聘空调运行岗位，经验不足者也可报名，但需持有空调证。薪资待遇为4300元加基础三薪。工作时间实行白夜休休制度，白班为24小时制，夜班为25小时制，具体时段为9:00至21:00和21:00至9:00。任职要求：年龄50岁以下，持有空调证，有商场工作经验者优先。面试通过后需尽快上岗，不能按时到岗者请勿报名。工作地点位于大兴区旧宫地铁站附近。有意者可私信报名。

北京大兴区兴亦路招聘信号工，男性54人，女性49人，从事夜班工作，薪资为6500元包月，有意者可报名。

公司提供车，第一天的流水截图，，一人一车全天不限，多干多得，公司包车辆保险，保养，路保，维修，也可包住宿，努力干月薪一万以上，提车不用交钱

北京市大兴区招泥瓦工、抹灰别墅房顶水泥盖瓦，干活细心的，9个点350中午自己带吃的，人走账清，后天开始上班，看清楚在打电话，干活不行的混日子的勿扰，，

【招聘岗位】店长/店员（待遇好）【招聘人数】5人【薪资待遇】3000-8000（底薪+提成）【工作地址】万盛广场东北角，51号门市功能服饰专营店【联系方式】【公司名称】巨鹿县超烨服装销售店（个体工商户）联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

【招聘】好想来省钱超市店长1名：45岁以下，有零售管理经验，薪资面议收银5名：18-45岁，负责收银上货理货5名：18-40岁，货品整理上架福利：奖金+晋升+培训地址，平乡县节固镇医院西行100米路南：

【招聘】【家具店员-待遇底薪3000】【店长-待遇底薪3500】【购买社保】【长白班】【文庙广场】德阳艺标家居美学馆招聘【购买社保】【长白班】岗位一【家具店员-长白班-购买社保-有无经验都可以-待遇底薪3000】5名，女，年龄25-40，做家具门店店员，待遇底薪3000+提成，待遇7000-9000岗位二【店长-长白班-购买社保-待遇底薪3500】2名，男女不限，年龄25-45，做门店管理经验，做门店管理运营，待遇底薪3500+提成，待遇8000-15000【上时班‬间】月休4天08:30-下午18:00【上班地址】德阳市‬南街文庙书城三楼-艺标整装家居美学馆【联电系‬话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行下架，感谢大家

店长：管理经验，统筹运营、服务意识强，带团队拿结果于女士：：y

180家连锁店灰姑娘三重奏，杂乱，招聘地点：让胡路万达，萨尔图万达职位：美搭顾问，店长，区域督导要求：长期稳定，善于沟通，执行力强，有销售经验阶梯式底薪：底薪，提成，满勤奖金，连单奖，大单奖，储值奖，年终奖，日周月目标奖满勤奖，保险，各种节日福利导购：5000～10000上不封顶区域督导面议联系电话同步

高新招聘收银员，大兴庑殿路

知名品牌冰淇淋店员 职位介绍： 我们正在筹备一个新项目，即将在北京大兴知名商场开一家知名品牌冰淇淋加盟店。不止于售卖冰淇淋，我们致力于打造一个传递快乐的休闲空间。——现诚邀热爱工作生活、具备相关专业经历的你，成为我们的团队成员，一起开启这份“甜蜜事业”。 职位职责： 1.负责门店日常运营，包括冰淇淋的制作、出品、售卖及收银工作。 2.为顾客提供热情、专业的点单推荐与品质服务，维护品牌形象。 3.执行产品标准化操作，保证食品安全与店面整洁。 4.参与新品推广、门店活动及库存盘点等辅助工作。 招聘要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，有健康证。形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力。 2.学习能力强，能适应快节奏工作，有团队协作精神。 3.有知名冰淇淋（如哈根达斯、DQ）或知名茶饮品牌（如喜茶、奈雪、一点点、蜜雪冰城等）工作经验者优先考虑。 4.能适应排班制（早/晚班），周末及节假日可出勤。 工作待遇： 1、行业内具有竞争力的绩效薪酬。 2、系统的专业培训（冰淇淋制作、运营标准、服务流程）。 3、年轻有活力的团队氛围与员工专属福利。 4、明确的晋升通道，表现优异者可晋升值班经理、店长。 工作地点：北京市大兴区旧宫万科广场（地铁亦庄线旧宫站旁）

熟食专柜售货员招聘启事岗位名称：熟食售货员招聘人数：5人岗位职责1、负责熟食产品售卖、称重、打包、收银，做好商品摆放陈列。2、每日检查货品，及时补货，检查保质期，杜绝过期商品。3、操作台、展柜、区域卫生清扫，严格落实食品卫生要求。4、热情接待顾客，解答顾客问询，维护专柜正常营业秩序。5、遵守店内各项管理制度，做好每日交接班工作。任职要求1、年龄50周岁以内，身体健康，持有有效健康证。2、拥有熟食、生鲜柜台销售经验，熟手优先，上手快。3、为人勤快踏实，爱干净，讲究卫生。4、能够节假日轮值上班。5、服从管理，团队意识良好。招聘急招熟食售货员5名要求：50岁以下，身体健康，具备有效健康证，有熟食售卖经验，干活利落，能够节假日上班。薪资：月薪5000‑5500，薪资准时发放，地址：惠家优鲜理想城联系人：吴先生联系电话（）

招聘实木家具销售店面销售要求：1，有实木定制家具经验者2、形象气质佳，30岁以上3、薪资待遇：底薪提成联系人：李先生电话：（同）

1、负责入库、拣货、打包、出库工作 2、日常盘点库存核对差异 3、有线上超市经验优先 4、能适应倒班工作

五金建材理货售货，电脑开单入库，货物打标，

1.**年龄要求：**18-55岁，**身体健康**。 2.**工作时间：**每天工作约10小时（有活就干，没活休息）。 3.**食宿：**包吃包住！(餐饮顶配，想吃什么老板就给买什么；宿舍条件好，洗澡、洗漱方便，全自动洗衣机等设施一应俱全)。 4.**休假：**月休2天 5.**试岗：**试岗期有工资，确认能长期工作后，需！

主要负责切水果打包外卖。不用学历经验，认识字就可以。单少事少。室内卫生搞好有单就做没单就休息玩手机躺着

超市面点专柜售卖员，有超市促销员经验最好能接受没有休息日早晚上班的

公司名称：酒仙网酒快到 招聘岗位：店长 岗位介绍及待遇：5000－8000+提成+奖金 地址以及联系方式：北京市大兴区亦庄经济开发区荣华中路11号锦江富园酒店，石女士

超市促销员小吃专柜鲜肉饼和炸糕，服从管理有责任心，有团队意识，执行力强，能适应早晚班，工资5000/9000