店长22-38周岁，形象气质佳，具有良好的团队协作能力以及丰富的员工管理培训带教能力；具有2年以上品牌服装店长岗位工作经验！薪资福利:店长综合底薪5.5k-6k＋门店提成（2.5-4%）＋月度达成奖等，做六休一，法定节假日三薪，五险一金招工人数:1名新店开业工作地址:北京世纪金源购物中心2层

北京找店长一名仓山老板有附近。或者老家人想去干的，和老板联系下，工资待遇按市场价开。周大发介绍，谁去谁给谈

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

【编号12099】佰莉文鞋店招聘店长岗位：店长招聘人数：1名薪资待遇：五千左右每月相关要求：有门店管理经验，善于沟通，具备销售管理能力，责任心强，能统筹门店日常运营工作地点：草原公园对面佰莉文鞋店联系电话：

招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

有责任心

1.较强的管理能力、领导能力，团队意识2.热爱餐饮行业，语言表达能力好，反应灵活，性格外向3.无不良嗜好和记录，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力 4.连锁中餐店长3年以上管理经验，且所带门店月营收150万以上

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招聘洗碗工2名，男女不限，有洗碗机，一个月4500+200，月休4天，管吃住来的联系

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店长60岁以内，男女不限。相关工作薪资福利:5500-7000元/月招工人数:1全勤奖+公休+员工餐+免费培训，转正时间不限，符合操作标准即可。另招聘小时工工作地址:金桥小区南门底商

店长有销售经验者优先，年龄20-45，有较强的语言表达能力，沟通能力，为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强薪资福利:底薪+业绩+全勤奖+话补，午餐：包吃一餐招工人数:1名工作地址:凤冈县湘黔国际商贸城一楼一排街

招聘：门店店长【提成+节日福利+年终奖】薪资：3000-6000元/月岗位职责:1.负责门店的整体运营与日常管理，保障服务流程高效有序；2.为顾客提供专业的眼科视力检查及验光服务，指导合理配镜；3.带领团队提升服务水平，确保顾客体验与满意度；4.统筹商品管理与陈列维护，保证库存合理与店面整洁。任职要求：1.具备验光相关专业背景及从业资格，熟悉验光操作流程；2.具有较强的团队管理能力，能够有效组织与指导团队工作；3.服务意识强，具备良好的沟通能力和应变能力；4.能够独立处理门店运营事务，具备一定的数据分析与改进能力。薪资待遇：3000-6000，提供提成、节日福利及年终奖、分红金

体育彩票门店店长，年龄18‑35岁，高中及以上学历，无不良记录，有零售、门店管理、销售服务经验优先，懂球类赛事、体彩玩法优先，无经验可培训上手，细心严谨，责任心强，善于沟通，服从管理。全面负责体彩门店日常运营管理，打票、兑奖、收银对账，每日盘点即开票库存，账目日清月结，维护老客户、开发新客，完成门店销售指标，执行体彩各项合规管理制度，门店环境维护、设备检查，做好购彩客户服务，传播体彩公益理念。薪资福利:底薪2500+全勤+业绩提成，多劳多得，待遇面议。工作地址:澄江市环球融创蔚蓝城3栋S105中国体育彩票

店长年龄18-28岁；体貌端庄，口齿伶俐，有上进心和团队协作精神薪资福利:3000-5000元，月休4天，具体事宜面谈招工人数:1名

岗位：彩票店员，有无经验均可，岗前培训 工作内容：出票收银、兑奖、店内卫生、接待顾客，合规销售彩票 要求：18岁以上，诚实守信，细心负责，有耐心，能适应节假日上班，长期稳定 薪资：底薪+提成，综合4000–6000，月休3天，工资准时发放 工作时间：09:00–22:00（可面议）

五谷磨房是一家在商超做专业食补养生的上市公司！福利待遇优厚！需要招呼顾客试吃

十里堡地铁附近，肉夹馍店凉皮外卖店，需要店员，不押工资月结，有意者请联系：

【兼职招聘】坐标广安门地铁站七鲜超市(西宸里店)新店开业招聘40名兼职人员，年龄45岁以内，假装顾客，帮忙溜达巡店，整理超市货架，整理台面。无重体力活，听从安排即可，轻松不累。工期30天，十一假期结束开始，每天8-10小时，每小时22元。有意者联系门店姚经理，电话

1. 商品管理： 负责蔬菜、水果的日常订货、验收、分拣、打包及上架，确保品质新鲜、陈列饱满，根据时段调整陈列方式（如早市量足、晚市控量）。 2. 损耗控制： 严格执行先进先出原则，监控库存周转；对尾货、二级品通过打折等方式快速出清，将损耗率控制在公司标准内。 3. 质量管理： 每日检查商品鲜度，及时下架变质或卖相不佳的产品；对到货异常（烂果、过熟）及时与采购/供应商沟通退换。 4. 人员管理： 带领理货员完成早晚班次工作，包括技能培训（如打包技巧、价格标识）、排班及绩效考核。 5. 市调与定价： 定期调研周边竞争对手的价格与促销活动，调整定价策略和促销方案，维持部门的价格竞争力。 6. 卫生与安全： 确保加工间、陈列区、库房符合食品安全及卫生标准，规范刀具、设备的使用与保养。 7. 销售达成： 分解销售目标，通过爆品打造、堆头促销等方式提升客单价与部门销售额。 任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，2年以上生鲜（蔬果）部门管理经验，有大型连锁超市工作经验者优先。 2. 熟悉常见蔬果的产季、特性、储存条件及验收标准（如叶菜控温、热带水果避免冷藏）。 3. 具备较强的损耗控制意识和数据能力，会看进销存报表，能独立完成订货计算。 4. 责任心强，吃苦耐劳，能适应早晚轮班、节假日加班及生鲜区域的高强度工作节奏。 5. 具备基础的人员管理能力和沟通协调能力，能带领3-5人小团队。 薪资构成：底薪+绩效（工资面议）

老意法4楼4172招店长一名能力强做事积极性高有老意法三年以上经验优先店里待遇好老板好相处有客户的优先联系电话：同步

招聘促销员需要有健康证，卖货能力强，-，做完现结门店清单如下：乐享生鲜回龙观店，网上可查，就近医院安排有意者电话联系经理同步

【薪资待遇】 1、全职一般月综合收入在5000左右（全职/管理层），日结兼职23一小时 2、节假日三薪，节假日礼品，还有生日福利，员工人文关怀好； 3、可就近分配，面试通过后持证即可上岗 4、晋升制度完善，发展空间大，店员-值班经理-副店-店长。 【工作地址】 管理组招募： 北京凯德大峡谷管理组 北京五棵松万达管理组 北京东方新天地管理组 北京湾里王府井奥莱管理组 北京枫蓝国际中心管理组 北京房山熙悦龙湖 全职： 北京海淀大悦城全职员工1名 北京凯德大峡谷员工3名 北京东方新天地员工3名 北京五棵松万达全职2名 北京崇文门新世界全职2名 北京金源燕莎店全职2名 北京枫蓝国际中心店 北京湾里奥莱店 北京房山熙悦龙湖店 长期兼职： 北京五棵松万达2名 北京崇文门新世界2名 北京枫蓝国际中心 北京首开福茂店 【岗位职责】 负责甜品门店的点单、打包收银、甜品出品、果汁鲜榨等工作事项 【任职要求】 1、年龄在18-40周岁，男女不限，学历不限，手脚勤快，能吃苦耐劳，长期稳定即可， 管理层入职交社保 2、身体健康，无任何不良记录和嗜好，有餐饮或者零售经验者优先考虑

大型连锁生鲜超市营业中店，店内成熟。高薪招聘精英人才：招聘：果菜实习主管2名。招聘：大肉实习主管2名招聘：优秀促销员2名。待遇优厚，薪资丰厚，工资面议，能力越强，薪资越高。要求：人品端正，能吃苦耐劳。有独立带店能力，有至少1年以上管理经验专业技能强，能力越强，薪资越高。欢迎加入，共同发展。以上岗位学习能力强，小白也可以，年龄25到40岁，晋升空间大。联系电话：（同步）

实力公司常青一店招聘常青二店招聘常青三店招聘公司多个档口一批二批档口招聘优秀导购5名有一批或二批档口工作经验-勤奋积极，善于沟通责任心强擅长搭配陈列优秀店长1名（有较强的店铺管理经验，目标明确。思维清晰善于搭配陈列）电话同步

招聘生鲜理货员超市理货员收银员工资5000+绩效奖金+管吃管住+月休2天大手刀手2名:工资面议联系电话:

我们想找这样的您 不限定您来自金融、财富、保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业 这次招聘的本质是找真正愿意做销售、过去积累过优质客户资源的人。我们不限定您来自保险、汽车、房产、家居、银行客户服务、茶酒礼品、医美健康、企业服务、工业品或其他行业，只要你会和客户建立信任，做过真实成交，也愿意跨行业尝试，都欢迎来聊。 您现在不一定已经有形成订单的客户，但希望您过去确实服务过一批有价值的客户，知道客户从哪里来、为什么信任您，以及怎样把关系一步步转化为业务。 如果您手上有正在推进的单子，或者有一支成熟销售团队，我们会优先安排进一步沟通。尤其欢迎愿意带团队一起发展的负责人，职位、薪酬、团队政策和发展条件可以单独详谈。 您主要会做什么 - 开发和维护客户，了解客户需求，建立长期信任； - 邀约客户到店体验或参加品鉴、主题活动，推动成交； - 做好成交后的客户服务、复购和转介绍； - 结合门店、活动、会员社群和自己的客户资源开展业务； - 有团队管理能力的人选，可以进一步承担招募、培养、目标拆解和团队管理； - 有门店经营或招商渠道经验的人选，也可以进一步沟通经营管理或招商拓展方向。 我们更看重什么 - 真正做过销售，能够讲清自己的客户来源、代表性成交和维护方法； - 过去积累过优质客户资源，愿意主动开发，而不是等公司分配客户； - 沟通真诚、有目标感，愿意把客户关系做深、把结果做出来； - 有高客单、会员经营、企业客户、本地商务客户或长期客户服务经验会更容易上手； - 有成熟团队的人选优先，希望您确实招过人、带过人，也能讲清团队规模和过往结果。 行业经验不是硬门槛。我们更关心你的客户基础、销售能力和投入度，产品与业务知识可以入职后学习。 关于“带单”和团队 公司过去遇到过少数伙伴入职后的实际投入与面试沟通不一致，长期没有真正开展业务。这样既耽误个人时间，也会让认真做客户、做业绩的伙伴觉得不公平。 所以面试时，我们会和你坦诚聊聊过去的客户资源、正在推进的机会和入职后的首月计划。“带单”不是让您自己购买，也不是让亲友帮忙凑业绩；现在暂时没有形成订单，只要您过去有真实的优质客户资源和清晰的转化思路，也欢迎沟通。 如果您有成熟团队，可以直接告诉我们团队人数、所在城市、主要行业和近期业绩，我们会安排负责人单独沟通适合的职位与合作条件。 薪酬与福利 - 收入由固定工资、岗位工资、销售提成和相关激励组成； - 个人管理序列现有固定部分参考为 16000 元、24000 元、30000 元或 38000 元/月，最终档位结合过往业绩、客户资源和可承担目标确定，提成及激励另计； - 有现成业务机会或成熟团队的人选，职位、薪酬和团队政策单独沟通； - 公司为正式入职员工缴纳五险一金，试用期也缴纳； - 提供产品和业务培训，并有年假、节日福利、团建等员工安排； - 日常工作时间为 9:00—18:00，销售活动、客户接待及休息调休结合所在城市和岗位安排。 关于公司 圣沐元做的是线上线下结合的文化零售业务，目前以消费+收藏产品为主要切入点，通过实体门店、线上商城、品鉴活动和会员社群服务客户。我们既重视产品销售，也重视到店体验、客户关系、复购和转介绍。目前北京和河北唐山是重点招聘和业务拓展地区。 联系我们时，可以这样介绍自己 为了让我们更快了解你，可以发送以下信息： 1. 意向方向：`个人销售方向`、`现成单子方向`、`自带团队方向`、`门店经营方向`或`招商渠道方向`； 2. 希望工作的城市：北京或唐山； 3. 过去所在行业和代表性销售成绩； 4. 主要客户类型，以及是否有正在推进的客户、成熟团队、门店经营或招商渠道经验。 不确定自己更适合哪个方向也没关系，把真实经历告诉我们，HR 会和您一起判断。

店长及导购人员 18-40岁之间，有工作经验者优先 薪资福利:工资（保底+提成）五险，面议 招工人数:3名 工作地址:新中街中医院斜对面希努尔男装