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北京东燕郊高端门店 招聘经理1名. 招聘销售招2名要求有保底加提成，吃住全包，有意者联系

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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店长中专以上学历，，能离开家的，爱岗敬业，需要在密云培训后才能上岗薪资福利:4000无责任底薪，上社保，上班时间，早8:00-11:30，下午14:00-17:30，每天工作7小时，月休4天工作地址:顺义石园

天通苑三区社区团购门店招聘店长一名，底薪加提成。学历不限，要求善于维护客情，具备良好的沟通能力。

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企业招聘：北京脆皮烤鸭店 招聘岗位：普工 招聘要求： 年龄45岁以下 能吃苦耐劳 做事积极主动 眼里有活 服从安排 薪资待遇：每月3000 十（200满勤） 时间：早8点上班 晚7点30分下班 联系电话 （短期工勿扰） 地址：红果兴凯花园农贸巿场内

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招聘：店长/团队经理 薪资：3000元以上/月 //

【岗位职责】 运营管理：全面负责门店日常运营，包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。 团队带教：培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。 顾客体验：处理客诉与特殊需求，维护茶馆口碑；定期策划小型茶会或会员活动。 营销推广：配合品牌方执行线上线下活动（如小红书/大众点评推广、节日限定套餐）。 业绩达成：制定并完成月度销售目标，分析经营数据，提出优化建议。 环境维护：确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。 【任职要求】 年龄：24–35岁（条件优秀者可适当放宽）。 经验：2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。（条件优秀者可适当放宽） 茶知识：了解六大茶类基本知识，会基础茶艺冲泡（入职后可进一步培训）。 能力：擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。 性格：责任心强，沟通顺畅，既能温柔待客也能果断决策。 加分项：有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。 薪资结构：底薪 + 全店业绩分成

店长助理 4000-6000元/月

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岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 2. 热情接待顾客，解答咨询，协助完成收银及结算服务 3. 核对商品价格与标签，参与盘点工作，确保账实相符 4. 及时反馈商品缺货、临期或破损情况，配合库存管理 5. 遵守门店各项规章制度及安全操作规范，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 经验不限，具备基础沟通能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，踏实肯干 4. 无不良从业记录，身体健康，服从门店统一管理 5. 提供住宿，，待遇清晰透明

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岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存整理，确保货品充足、陈列规范 2.热情接待顾客，提供清晰准确的基础咨询与导购服务，提升顾客购物体验 3.熟练完成收银操作，严格核对账款与单据，保障资金安全与账目清晰 4.保持摊位/店铺环境整洁有序，维护良好形象与购物氛围 5.积极配合店长落实促销活动，及时完成临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，初中及以上学历优先 2.经验不限，欢迎应届生及转行人员加入 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应长期稳定工作节奏 4. 具备基本沟通能力与主动服务意识 5. 遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作精神

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欣桥市场明早八点半上班，一小时16，管饭。