岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并推动改进措施落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务与进销存管理知识，熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长薪资：8-15K/月1负责店内的所有事务2带领团队协作完成每天工作3完成各种数据的分析总结4制定计划完成营销计划，完成任务

招聘：阿迪达斯店长1名工作地点：首开龙街薪资：4000-8000（底薪+提成+绩效）班次：门店排班制，月休4天电话：（同微）

1. 门店 QSC 标准化运营管理 熟练掌握前厅、后厨全岗位 SOP：汉堡、小食制作、出餐、收银、打包、外卖操作，能顶岗所有岗位。 统筹门店品质 (Q)、服务 (S)、清洁 (C)，落实总部卫生、食品安全、消毒、周清 / 日清标准，配合督导巡检。 负责开店、打烊、交接班全流程，设备日常点检、维护、报修，保障门店正常营业。 2. 团队人事管理（协助店长全权负责） 人员排班、考勤统计、工时核算、调休统筹，保障高峰人力充足。 新员工一对一带教、技能培训、考核，搭建门店人才梯队，稳定员工流失。 团队氛围管理，员工沟通激励，处理员工矛盾，落实仪容仪表、纪律管理。 3. 库存、成本与数据财务管理 根据销量预估完成每日 / 每周物料订货、收货验收、库房分类管理。 每日盘点库存，管控原材料损耗、过期报废，严控货损成本，提升门店毛利。 填写营业报表、营收对账、现金 / 外卖账款核对，分析每日客流、客单价、销量数据，优化经营。 4. 客户服务与线上外卖运营 直面处理线下客诉、差评、退换餐，安抚顾客，维护门店口碑，提升到店复购。 盯紧美团、饿了么评分，优化出餐速度、包装，处理外卖差评与售后。 落地总部新品、套餐、节日营销活动，布置门店宣传物料，完成门店业绩目标。 5. 合规、安全与总部对接 落实食品安全、防火、防盗、用电用气安全，台账完整留存。 及时上报门店经营、设备、人员、客诉问题，执行总部下发所有制度、活动、整改要求。 完成阶段性管理培训考核，储备期满独立接管单店全盘运营工作。

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

需要熟练果切，门店日常管理，处理售后服务

健康养生馆门店店长 （两个地址可选） 工作时间：早8晚6（含餐，有午休） 薪资待遇 4000-12000元/月 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 北京东城国瑞城小区-中区1号楼 北京朝阳区常营丽景园4号楼底商 职位描述 【岗位职责】 ·负责门店日常运营管理 ·指导并带领团队完成销售目标 ·接待顾客，提供健康养生咨询服务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·有医药、健康养生馆或销售相关经验优先 ·具备店长管理经验更佳 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4000-12000元 联系人：孟经理

北京亮展联创展览展示有限公司招聘展览电工，薪资5000-12000。要求年龄20-30岁，有电工证者优先，无证者公司统一包培训并定向培养。福利包括包吃包住、入社保、月休4天、节日福利等。

招聘临时叉车工3名，薪资为180元一天。工作时间为上午7点到12点，提供车辆接送服务。要求应聘者携带叉车证件和身份证件。岗位内容为参加叉车比赛活动，工作轻松不累。工作地点位于北京通州。

招聘小工，工作地点位于北京密云西田各庄，靠近怀柔，工期约1个月，要求尽快上岗。岗位要求：年龄40-50岁，负责搬运槽钢，需能干力气活且稳定的人员。工作时间为7:30-11:30和13:30-17:30，薪资为210元/天，管午餐，工资月结，完工后一次性结算。另聘焊工，薪资为320元/天，工作内容为点焊槽钢，其他条件同上。

银发陪伴服务平台入驻邀约。岗位名称：陪伴师薪资待遇：约100-150元/每小时。一单2～3小时不需要考证，免费入住平台，免费培训，没有押金等任何收费。男女不限学历不限年龄55以内北京全区域招募，适合兼职岗位要求：上门陪老人聊天解闷，日常代办等主要是提供情绪价值。联系人：温国军：(同微)

招过年不回家配菜主要配铁锅炖炒菜少还有几个简单凉菜工资6500-7000联系电话

保罗男装招聘优秀导购+店长，热爱服装行业底薪+提成+奖金+生日福利+节假日三薪，你的能力决定你的收入，想拿多少薪资你说了算联系人：朱先生联系电话/：

淮阳品牌餐饮招聘：招聘以下人员：融合菜炒锅：2名店长1名厨师长1名副厨师长1名6000-10000不等能力突出工资可面议！厨房有空调！包吃住！品牌餐饮！工资到号就开！要求：干活麻利！踏实上进长期稳定！服从管理！跑江湖的勿扰！欢迎志同道合的你加入联系电话地址：淮阳

招聘：超市百货区领班薪资：3000-49991.协助主管负责食百区日常营运管理，落实各项门店制度与工作安排。2.负责区域商品补货、陈列、排面维护、价签核对，保障卖场整洁规范。3.巡检商品质量，排查、处理临期、破损、过期商品，控制货品损耗。4.协助排班、带教新员工，督导员工日常理货、服务等基础工作。5.配合促销活动落地，完成堆头、陈列布置，跟进活动商品销售。6.负责区域安全、卫生、通道畅通，做好防盗、防火等日常巡查工作。7.协助完成库存盘点、数据核对，上报库存差异及各类异常问题。8.接待顾客咨询与简单售后，妥善处理客诉，做好班次交接工作。

老意法五楼5208实力厂家2026年招聘直接上班穿版1名销售1名1年以上四季青销售经验身高158-165体重100左右喜欢休闲风格得美女欢迎你们的加入！工资底薪提成店长一名会管理团队服装风格：休闲薪资待遇底薪10000～30000提成联系:彭女士同步

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

时尚饰品品牌“光阴艺述”招聘啦招聘店铺：翠微牡丹园店招聘职位：店员1名工作时间：上一休一招聘条件：有相关饰品销售工作经验者优先。工资待遇：底薪提成奖励五险一金有意者联系：刘女士，。

岗位：导购员福利待遇：1：导购底薪3000提成销冠奖2：工作环境好、早、晚倒班3:有晋升机会4:月休2天要求：良好的表达和沟通能力、执行力强、责任心强、团队意识强6：性格开朗热情、具备优秀服务意识、有销售工作经验优先录用7：工作地点：民盛和维多利都可以联系电话：（）

招贤纳士 北京烟酒超市招聘有才华的你[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 1：烟酒销售员 4000元-6000元（只要你有能力上不封顶） 2：赛诸葛[加油]会计 5000元-8000元（如果你有本事工资不是问题） 管吃管住， 宿舍提供被褥，洗衣机，工作地点北京市朝阳区惠新东街 期待有能力的你加入 联系电话 （微信同步）

岗位职责： 1.负责顾客收银结算，准确快速完成现金、移动支付等各类收款操作 2.保持收银台整洁有序，每日清点账款并提交日报表 3.核对商品价格与系统信息，及时反馈价格异常或系统问题 4. 协助顾客解答基础咨询，引导至相应服务区域，提升购物体验 5. 配合门店开展促销活动，熟练掌握优惠规则及操作流程 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 3.沟通表达清晰，具备良好的应变能力和抗压能力 4. 无不良信用记录，上班时间早九点四十到晚九点半，月休四天 5.有零售、商超收银经验者优先

岗位要求： 1、大专及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录； 2、具备3年及以上汽车行业销售门店综合运营管理经验； 3、热爱汽车与科技，认可品牌价值观，对用户体验有深刻的理解； 4、具备优秀的沟通协调能力，具有问题解决、自驱进步的能力； 5、出色的团队管理能力，愿意赋能团队伙伴，积极分享并提供反馈

收银加理货，乐观，开朗，沟通能力好，工作认真负责，有团队合作意识，工资由能力而定，上不封顶

索康尼-小时工店员：北京新奥天虹任职要求如下：1.同行业1-2年以上工作经验；2.身高158cm以上，年龄20-45岁之间；3.身材匀称、五官端正、笑容甜美、口齿清晰；4.有较强的工作能力、勤学积极向上、吃苦耐劳、抗压能力强；薪资标准：240/天节假日三薪：

招聘：店员/营业员/导购员薪资：面议接待客户完成出品制作，店内服务等线上工作

招聘纸品卫生巾促销员150/天，55岁以下有健康证会卖货的，可档期或五六日幸福荣耀肖家河店联系方式：（同）

店长工作地址:北京团结湖工资面议负责门店日常管理运营.领导团队，提高员工绩效和顾客满意度。监督并确保食品安全和顾客服务质量。具备出色的管理能力以及团队协作精神.能够积极处理客户投诉，保证客户满意度。

诚聘:店长1名要求:员工有工作经验优先欢迎大或推荐！电联:

岗位职责 1. 协助店长管理门店整体运营，学习开闭店流程、收银对账、每日营业数据统计 。 2. 货品管理：库存盘点、到货验收、门店巡检、临期产品管控，合理订货，控制损耗，熟悉商品储存、销售。 3. 门店陈列维护，执行产品摆放、价签、促销活动落地，引导顾客，接待咨询，妥善处理客诉。 4. 协助人员排班、基础员工带教，组织简单产品培训。 5. 落实食品安全与卫生规范，操作台、门店清洁，设备日常检查，做好台账 。 6. 跟进门店销售目标，完成安排的各项工作，学习门店成本、毛利核算，后期独立接管门店。 任职要求 1. 年龄18–38岁，中专及以上学历，有无经验均可，愿意从基层做起；有零售/烘焙/便利店带班经验优先 。 2. 能接受门店轮班、节假日上班，吃苦耐劳，细心稳重；了解食品储存管理优先。 3. 良好沟通能力，服务意识强，有目标感，想长期往门店管理方向发展。 4. 持有效健康证（入职可补办），做事有责任心，执行力强，会基础电脑操作（做盘点、报表）。 薪资福利 - 实习店长：4000–8000元 + 全勤 + 门店绩效提成；转正店长薪资上调，享有门店业绩奖金 - 福利：月休4天，餐补/产品福利，节日福利，带薪培训，缴纳社保 - 晋升路径：实习店长 → 正式店长 → 区域督导

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