1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

贝妮戴娜品牌女鞋招聘岗位：导购1名店长1名底薪：3050+300（新店补助）+提成上班时间：7小时工作地点：重庆市江津区滨江新城清栖路559号万达广场1B072号要求：年龄35岁以内，有无经验均可电话同号：梁女士公司提供晋升机会，欢迎加入

一、基本要求 1. 20–40岁，男女不限 ​2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先 ​3. 高中及以上，有服务行业管理经验可放宽 ​4. 干净整洁、沟通得体、责任心强 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督 ​2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行 ​3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率 4. 管理收银、账目、库存、耗材，确保数据准确 ​5. 负责店面兼职的招聘和管理 三、优先录用 1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛 ​2. 有会员运营经验 ​3. 能长期稳定 ​4. 有同行业经验 四、薪资 综合：4000–7000元/月，包住

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效执行 2. 带领团队完成客户健康管理服务，提升客户满意度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

菜鸟驿站店长 年龄18-45岁，男女不限，识字且能熟练使用智能手机；会骑电动车，细心、有责任心，吃苦耐劳，能适应快节奏工作（上午8点半-下午7点，含午休）；有快递/仓储经验者优先，丰都本地居住者更佳。负责驿站快递的入库扫描、信息登记、包裹分拣及上架，确保库存数据准确；协助处理日常快递流转问题，配合站长完成区域整理与客户沟通。 薪资福利:综合收入3000元/月，可以提供住宿 工作地址:丰都县阳光上海城小区 有意者电话联系我

招聘：店长助理薪资：3500-6000元/月岗位职责：1、协助店长进行市场调研和需求分析；2、协调员工关系，目标的制定及分解；3、协助店长建立销售部门目标体系和销售配额；4、协助店长制定销售计划和销售预算；5、协调销售渠道和客户的管理；6、组建台账，培训销售人员；7、评估销售业绩，一起建立销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，会用基本的office软件；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、亲和力强，良好的客户关系，业绩良好；4、具备一定的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，协调组织能力

招聘：移动营业厅店长薪资：5000-8000元/月岗位职责:1.负责门店的整体经营管理，确保门店目标的实现。2.负责手机、数码、智能产品的销售服务工作和移动业务办理;3.带领团队达成公司设定的销售和服务目标。4.构建和维护良好的团队沟通,推动员工个人成长。任职要求:1.熟悉移动业务办理流程，了解3C行业销售流程，具备2年以上管理经验。2.具备良好的沟通能力和领导力,能够有效管理团队。3.对3C产品行业有深刻理解，能够应对各种经营挑战。4.有责任心，能够在压力下工作并达成业绩目标。5.具有良好的团队合作精神，能激发团队潜力。

薪资福利:综合底薪2500+全勤奖+月休4天+个人提成（阶梯式）+节假日双薪+提供住宿晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理工作地址:秀山爱琴海二楼

招聘店长和前台。要求具备3-5年酒店管理经验，具备一定运营能力者优先。年龄要求在25至35岁之间。上班时间为8点至18点，每周单休一天。

重庆市巴南区招工地小工/杂工220一天中午包吃 1天活

重庆市万州区招水电

重庆市开州区工地招挡墙模板电焊工，有焊工证，挡墙模板作业经验丰富，身体健康无三高。

会开面包车，杂工 。不会开面包车，不要打电话来。

重庆市两江新区找小工

想换工作的随时欢迎联系我不会可以教，只要愿意学乐泰亮甲急需招聘店长：5名售后咨询师：10名促销员：10名要求:50岁以下，初中以上文化上班时间：上午8：30—下午5：30月休四天，底薪+技能薪+治愈奖金奖金(综合工资：3500～6000上不封顶）带薪培训学技能，月休4天法定节假日有休假，缴纳社保，医保。可就近安排联系电话:

招聘：栗闪闪新鲜零食诚聘店长、营业员薪资：3800-10000招聘内容模板供参考：店长:1名(要求有管理经验)服务岗位：5-6人数任职要求：店铺营业员1、无学历要求2、经验。3、上班时间A班上午10点到下午6点，B班下午2点到晚点10点半。4，月工资待遇店长6000-10000，营业员3800-5500。联系人李先生、电话：工作地址：龙南万达广场公司名称：栗闪闪新鲜零食

店长不限学历，有销售经验者优先考虑，长期稳定者优先考虑；薪资福利:薪资面议；招工人数:1人请于正常上班时间致电咨询

店长薪资福利:固定无责底薪3000+产品提成门店工作环境舒适

招聘学校食堂超市店长2名工资面议，每月公休六天，法定节假日带薪休息，50岁以下，有两年工作者优先八一市场附近电话:

店员（储备店长）雪茄威士忌吧 后续向；侍茄师（门店店长）方向培养。 薪资范围: 底薪结构；试用期4000，一个月后转正4500。三个月后根据学习服务表现情况，提高底薪为；5000/月 薪资结构；底薪+提成（提成：个人提成+店铺总提成） 综合薪资；5000-8500+ 工作时间；工作时间9.00-21.00，月休4天。（后续调整为两班制；9;00-19;00。13;00-1;00。） 职责: （1）提供良好的顾客服务。 （2）熟悉商品的基本知识，随时整理商品陈列及补货调整 （3）保证店铺的正常营运和销售，销售不含硬性推销，根据客人需求负责雪茄与酒水的搭配推荐。（销售双提成为个人提成+店铺总提成） （4）为客户提供全程侍茄服务。 （5）日常卫生清洁打扫。 以热情、专业、友好的态度迎接和接待顾客。店内有专业拍摄编导拍摄，会协助店员进行日常拍摄宣传工作，根据自媒体介绍过来的客户分会划为店员提成。 任职要求: 1.核心素质: ①优秀的沟通表达能力与服务意识:具备亲和力，乐于并善于与顾客互动，能建立良好关系。 ②强烈的学习意愿:乐于接受并完成公司安排的各项专业技能培训及考核 ③团队精神:具备良好的协作意识，能快速融入团队并适应工作环境。 可接受应届毕业生，形象气质佳优先。 有餐饮行业(酒吧、西餐)工作经验者优先录用，学历大专及以上即可。

负责店面收银，商品陈列，检查日期

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

招聘：CkPartyKTV收银员薪资：3800-4500元/月岗位职责：1.负责CkPartyKTV日常收银工作，包括准确快速地为顾客结算消费金额。2.熟练操作收银系统，确保交易记录准确无误，账目清晰。3.解答顾客关于消费及支付的相关疑问，提供优质的服务。任职要求：1.形象气质良好，具备亲和力，能展现出专业的服务形象。2.拥有良好的敬业精神，工作认真负责，注重细节。3.熟练掌握办公软件，尤其是收银系统操作技能。4.有相关KTV或其他服务行业收银经验者优先考虑。工作亮点：免费培训，助您提升专业技能；广阔晋升空间，为您提供职业发展机遇；还有优秀员工奖，激励您不断进步。在这里，您将在充满活力的环境中工作，收获丰富的经验与成长。

热招岗位 1.拣单员（50）人） ◦工作内容：快速接收订单并拣货，仔细打包商品，保持工作区域整洁干净。 ◦任职要求：18-35岁，男女不限，学历不限；会用智能手机就行，没经验也能零基础入职；无犯罪记录，有纹身也能来；有厂区工作经验的优先。 2.商品管理员（50人） ◦工作内容：负责商品的收货、补货、上架陈列，严格把控商品质量，做好库存管理。 ◦任职要求：18-40岁，学历不限；熟练操作智能手机，有无经验均可；无不良犯罪记录，纹身不影响入职；有厂区经验的优先考虑。 3.杀鱼养殖员（180人） ◦工作内容：细心做好水产养殖保鲜，熟练处理水产品，及时清洁操作台面。 ◦任职要求：18-45岁，不限学历；会用智能手机，没经验可培训；无犯罪记录，有纹身也能入职；有相关厂区经验的优先录取。 工作时间与培训安排 岗前培训 •时长：每天8小时 •薪资：18元/小时 •地点：根据不同门店分配，包括茶园金科永辉店、巴南万达凤凰城仓、金州大道爱琴海店、李家沱花溪仓、花园新村仓等。 门店开仓计划 •茶园金科店：已开仓 •渝北金州大道爱琴海店：已开仓 •巴南万达永辉店凤凰城仓：已开仓 •花溪站•民主新街168号附近：已开仓 •南方玫瑰城仓•渝北区宝圣湖街道康城路9号附一号：已开仓 •花园新村仓•重庆市渝北区龙山街道松石北路3号附3号龙驹综合楼AB幢1层：已开仓 •火炬大道站•重庆市九龙坡区龙泉路19号（大堰村地铁站1号口步行360米）：已开仓 •万国城站•重庆市南岸区天文大道209号附2-119号商铺：已开仓 •石桥铺站•重庆市九龙坡区石桥铺街道石新路166号：已开仓 •虎头岩站•重庆市沙坪坝区二组团5楼13号（升伟精品建材装饰城(天马路)：8.14开仓 •天星桥站•重庆市渝中区经纬大道778号附1-141号（协信星光天地）B1：8.30开仓 •六公里站•重庆市南岸区学府大道54号附4号：8.16开仓 •永川站•重庆市永川区学府大道8号附1号：8.22开仓 •九龙香山站•重庆市九龙坡区冬山路10号附48号：8.25开仓 •碧祥站•重庆市沙坪坝区陈家坪街道碧祥路碧水云天：8.27开仓 •华福大道站•重庆市九龙坡区华福大道北段59号：8.31开仓 •紫金一品站重庆市南岸区学苑路一号附1号负1•：8.27开仓 •鸿恩站•重庆市江北区大石坝一村333号附46号：8.29开仓 各岗位工作时间 •拣打岗：12小时排班，工作时段6:00-23:00，每周1个夜班 •商品岗：夜班20:00-次日8:00，少量白班 •水产岗：7:00-19:00,8:00-20:00等班次，仓长按实际需求排班 薪资福利 •薪资结构：底薪2800-4400元+提成+职级补贴80-1000元+10元/天餐补+30元/天夜班补助，综合月薪5600-9000元，多劳多得，上不封顶！ •发薪时间：每月10日准时发工资，绝不拖欠！ •节日福利：节假日加班享三倍工资 •保险保障：缴纳意外险，工作安全有保障 •贴心补贴：入职满1个月，（）；部分仓提供宿舍， 重庆永辉超市「前置仓」有完善的培训体系，助你快速成长；和谐的工作氛围，让你工作舒心；超有竞争力的薪资福利，让你收入满满！这么好的工作机会，千万别错过！赶紧投递简历，开启你的赚钱新旅程！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 无学历限制，持健康证上岗，有连锁餐饮管理经验者优先

重庆理货岗： 工作内容：负责整理货架、整理标签、往货架上补货之类的，推车卸货，规定时间内货物摆放，负责商品到货验收，入库，补货上架，陈列，保质期管理，库存盘点等 薪资结构：底薪2000绩效（1100/月）职级补贴（200-600/月）计件：每件0.04。综合收入6000-8000左右 工作时间： 白班：8:00-20:00夜班：20:00-8:00 大部分夜班，少量白班可以接受偶尔近冻库

招聘：华为新能源汽车店长薪资：8000-16000元/月岗位职责：1、全面负责华为智能生活馆内鸿蒙智行汽车板块整体运营管理，完成公司下达销售业绩指标2、制定销售计划，统筹门店销售、试驾、洽谈、交付全流程工作，提升成交转化率3、负责团队日常管理、人员培训、绩效考核，打造专业高效销售团队4、维护展厅环境陈设，严格遵守华为品牌运营标准，树立良好门店形象5、挖掘客户资源，维护客情关系，妥善处理客户咨询及售后问题6、调研市场及竞品动态，策划门店营销活动，推动业务稳步增长任职要求：1、大专及以上学历，3年以上新能源/中高端汽车门店管理经验2、熟悉汽车销售流程，了解鸿蒙智行产品优先3、具备优秀团队管理、沟通谈判及市场开拓能力4、持有驾照，驾驶技术熟练，抗压能力强，有高端门店从业经验优先

招聘：店长薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营管理，完成销售目标2.做好人员管理，激励团队达成业绩3.把控商品品质，及时处理售后问题任职要求1.有零售门店管理相关工作经验优先2.具备良好沟通、抗压及团队协作能力3.工作地点：泽胜广场、工贸职业学院

招聘：店长薪资：7000-10000元岗位职责：1、全面主持农场的管理、运营工作，带领团队实施各项营销策略和围绕指标达成的一系列举措；2、监督运营物资的供货、消耗、补货，做好物资库存管理和监督，做好固定资产的管理维护，做好整个场地的设施维护、安全排查工作；3、做好营业高峰期的现场管理，提升客户满意度，妥善处理各种投诉和服务过程中遇到的各种矛盾；4、做好农场日常管理（维护、农业、清洁、餐饮、住宿等）工作，并制定每周工作铺排计划；5、具备新媒体思维，能够利用社交媒体等平台来提升店铺知名度和销售额；7、对经营结果负责，制定和分析经营状况，并给出相应调整方法。要求：1、全日制专科及以上学历，拥有餐饮、酒店、农场、营地、民宿等行业3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理意识；2、人品端正，执行力强，抗压能力强，服务意识强，责任心强；3、具有良好的沟协调和应变能力，较强的管理和团队建设的能力；4、要求常驻农场，提供宿舍；

岗位职责： 1．按照店长的安排认真做好餐厅卫生，维持区城清洁； 2．准备各种物料，制作食物，收餐，送餐及时，确保正常营业； 3．礼貌热情，有团队合作精神 岗位要求： 1．年龄20-45周岁，男女不限； 2．吃苦耐劳，能适应早晚轮班制，服从管理 薪资待遇： 底薪＋全勤+营业额提成＝综合收入3000-4500元／月 ​