招聘店长助理。薪资为2330-2500元/月。工作内容包括：人员的招聘和面试安排；店内会员常规性活动的组织和主持、店内巡场服务等；综合事务的处理。基本要求：形象气质较好，富有亲和力，与人和善；性格外向，乐观开朗，善于交流，做事主动积极；幼师专业优先考虑，有一定的才艺最好，优秀者可不看专业和学历；组织纪律性强，严于律己，有一定的讲授能力。上班时间为6点至10点30分，下午14点30分至17点30分。基本待遇包括基本底薪加奖金加分红。

招聘店长/见习店长1名，性别不限，年龄25-45岁。要求具备带领3人以上团队一年以上相关经验，沟通、协调、计划、执行能力强，懂经营、善管理、具开拓精神。需懂家长，能与家长共情，想家长之所想；懂学生，能有效将相关要求及学习计划执行下去，确保教学管理目标的实现。工作内容包括制定门店年、月、周计划并督促落地，以结果为导向确保按时按量完成目标；构建团队，识人用人，充分发挥成员能力，带领团队团结一致完成目标并构建良好口碑；熟悉产品，具备带教能力，能容纳员工出错，有责任担当；在电脑端监测学生学习数据，通过数据发挥分析师效能，及时发现问题学生，保证门店督学有效性。薪资面议。

招聘棋牌室店长，薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责24小时自助棋牌室整体门店运营管理，包括日常巡检、设备检查、故障上报与简单调试，保障门店正常营业；负责线上平台订单维护、客情对接、差评及客户投诉处理，维护良好门店口碑；统筹门店卫生、消杀、物资耗材盘点与补给，监督保洁工作，保障包间及公共区域整洁合规；维护门店会员社群，做好日常运营、活动推广、客户留存，提升门店复购与营收；执行门店经营规范，落实安全、消防、卫生管理制度，做好日常台账记录。任职要求：性格开朗，沟通顺畅，责任心强，做事细致，能独立处理门店日常问题；熟悉手机、电脑基础操作，会使用后台管理系统者优先；服从管理，有服务意识，能适应门店轮班、高峰期值守；无不良嗜好，踏实稳定，长期稳定工作者优先。

招聘门店店长/主理人。要求3年以上生鲜或零售门店管理经验，具备老板心态，对利润和结果负责。能够自行带领团队、开展私域运营、控制损耗。愿意投入时间和精力。薪资面议。期望应聘者以寻找事业的心态加入，将门店视为自己的店来经营。成长路径为：店员、储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人、区域合伙人（可进阶）。联系方式与号码相同。

[庆祝]七匹狼&与狼共舞·首创奥莱店铺两店齐开筹备[庆祝]（南岸茶园）一、招聘店长1、薪资4500-9000（底薪+个提+店提+社保+激励包）2、年龄20-40岁3、身高158以上，有3年及以上的服装店长工作经验，有奥莱等特卖场工作经验，高中及以上学历4、有责任心，抗压能力强，性格开朗，善于沟通，积极主动二、招聘店员1、薪资3500-7000（底薪+个提+社保+激励包）2、年龄20-40岁3、身高158以上，有3-5年的服装销售经验，高中及以上学历4、性格开朗，善于沟通，积极主动5、有奥莱销售经验优先三、福利待遇1、购买五险2、各类激励奖金3、学习晋升机会联系方式

招聘昂橙母婴店长（工作地点：竹枝路）。薪资为5000-10000元/月。任职要求：年龄22-40岁（超龄者须有特长），高中以上学历。熟练使用Excel、PPT、文档等办公软件。形象素质佳，具备销售气质。擅长推广（直播、私域流量运营），具备销售能力，能营造氛围与情绪价值。爱学习，接受新事物快。乐观开朗、善于沟通、有团队与服务意识、乐于付出。抗压、正能量、诚实廉洁、服从安排。热爱母婴行业，踏实肯干，有自我成长与挣钱欲望。母婴行业连续3年以上经验，有稳定客户资源。具备管理能力及母婴专业知识。

2期店铺重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级导购，店长：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有大女装经验优先！联系人：刘欢电话:

时尚内衣旗袍门店招聘店长、导购、搭配师。要求具有3年以上内衣、旗袍等零售行业销售经验，熟悉服装陈列技巧，具备良好的审美能力，能熟练操作进销存系统，做好出入库管理，沟通能力强，服务意识好，亲和力强，形象气质佳，热爱服装行业。薪资为底薪3000元加高额提成，上不封顶，提成按个人业绩阶梯式计算，多劳多得，优秀员工另有奖金激励。地址位于开州区新世纪外围a1-48号（奥尔黛丝）。

招聘门店店长/主理人。要求3年以上生鲜或零售门店管理经验，具备老板心态，对利润和结果负责。能够自行带领团队、开展私域运营、控制损耗，并愿意投入时间和精力。希望应聘者以寻找事业而非单纯工作的态度，将门店视为自己的店铺来经营。薪资面议。成长路径为：店员、储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人、区域合伙人。联系方式与号码相同。

招聘店长/见习店长1名，性别不限，年龄25-45岁。要求具有带领3人以上团队一年以上相关经验。具备沟通、协调、计划、执行能力强；懂经营、善管理，具有开拓精神；能与家长共情，想家长之所想；懂学生，能有效执行相关要求及学习计划，确保教学管理目标实现。工作内容包括：制定门店年、月、周计划，督促落地过程，以结果为导向，确保按时按量完成计划目标；构建团队，识人用人，充分发挥团队成员的潜力，带领团队团结一致完成目标，在当地构建良好口碑；熟悉产品，具备带教能力，能容纳员工出错，有责任担当；在电脑端监测学生学习数据，通过数据发挥分析师工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学有效性。薪资面议。

双福农贸市场开九个线槽，附近的开槽师父联系我电话:

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重庆市开州区招25吨包月吊车司机，要求熟手，双证，包吃住，工资8500一个月，加班有加班费

水土药厂[庆祝]岗位：保安一名，要求40-55岁有责任心，开朗，身高170CM以上[烟花]上四休二，两班倒上班环境干净整洁有空调！！！[烟花]固定工资3500/月.55岁以下[烟花]无吃住，要求身体健康，！带队联系杨集合地址：重庆极泽生物科技有限公司时间：上午9:30[红包][红包]供应商：在职31天300无V

德州理疗馆高薪招人店员10人，店长3人45岁以下，养生美容从业者优先薪资4k-8k无上限，早八晚六不熬夜月休3天，准时发薪万达/开发区均可上岗电话：

招聘店助，工作地点为西城店。薪资为4000-5000元。工作地址位于龙口市龙港街道。

招聘甜品店店长，要求年龄18-35周岁，有管理经验者优先。工作内容包括接待点单、甜品推介、收银打包、门店保洁及简易甜品制作。薪资福利：底薪4200元加满勤200元，综合月薪4400元。工作地址：火花路。

陇西德庄火锅招聘前厅经理一名：工资面议吧员1名：工资3500基本工资+绩效服务员数名：工资3300基本工资+绩效配菜师1名：工资3300基本工资+绩效传菜员：工资3300基本工资+绩效店长1名：工资面议，有经验的优先。墩子师1名：3300基本工资+绩效每月休息3天，联系电话地址：陇西德庄火锅店人民广场西口

招聘岗位包括店长5名、店助10名、业务员10名、经理5名、大健康导师1名，性别不限。薪资范围：店长4000-8000元，店助3000-6000元，业务员3000-6000元，经理5000-8000元，大健康导师5000-8000元。工作地址：保定市区及周边各县、徐水。

开州区喜来开招聘收银员：3300～4000服务员：3400～4000年龄：18—50岁联系：王经理

招聘营业员，年龄30-48岁。工作时间分为早晚班（早5:30-9:30）、下午班（3:30-9:10）和半天班（9:00-1:30）。要求性格开朗、手脚麻利、为人正直、工作积极主动、服务意识强、有敬业精神、能吃苦耐劳、有责任心、喜欢餐饮服务行业、有眼力劲。包吃，中秋和春节有重大节日福利。薪资：早晚班2900元加200元全勤奖，半天班1450元加100元全勤奖。工作地址在开州龙之光和金堤路。

重庆哦啦啦音乐节招聘兼职场外促销人员。岗位要求：学生优先；年满，形象良好，无长美甲及手机瘾；普通话标准，善于沟通，服从工作安排，积极主动，活泼开朗，敢于叫卖；有促销经验者优先，无兼职经验者请勿联系。工作内容：售卖日用品及周边产品。工作时间：上午11点至10点半左右，需提前20分钟到达现场，7点后约有1个半小时休息时间。薪资待遇：底薪130元加提成，个人日销售额超出800元后的部分提成5%，当天工作结束后结清所有工资。工作地点：重庆国博中心。报名方式：添加备注姓名及电话，报名一天即可。

岗位职责： 1、核验入场资格，登记VIP客户信息； 2、引导客人至包厢/卡座，讲解消费规则； 3、处理投诉相关问题。 任职要求： 1、五官端正，身体健康； 2、具备良的沟通能力和服务意识； 3、有责任心，能够快速准确地处理客户需求

门店短期工营业员工作地址:重庆市开友五金交电有限责任公司1200-3000元/月（月结）

招聘信息主管，薪资为4000-5500元/月。岗位职责包括负责店内规划及日常管理优化，组织团队开展信息相关项目的实施推进。任职要求为具备1年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮前厅体系与管理流程，有团队管理经验者优先。

招聘店员。要求外向活泼、服务热情、服从安排，会骑车或开车（因工作地点交通不便）。薪资福利：全职单休，工资4000-6000元加提成。工作时间：下午4点至凌晨2点。有意者请联系，加好友时请备注“重庆兼职汇”并截图岗位，以便沟通和录取。

招聘导购，年龄要求18至30岁。工作职责为配合店长完成公司下达的销售及运营指标。要求学习能力强、性格开朗乐观、为人正直。

招聘收银员，缴纳五险。要求性格开朗，有责任心，有团队精神，有服务意识。能适应夜班工作。

招聘门店店长/主理人。要求3年以上生鲜或零售门店管理经验，具备老板心态，对利润和结果负责。能够独立带领团队、开展私域运营、控制损耗，并愿意投入时间和精力。薪资福利面议。期望应聘者将门店视为自己的事业来经营。成长路径为：店员、储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人、区域合伙人（可进阶）。联系方式与号码相同。