招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

优选湾（优选良品）招聘：店长薪资：3000-80001. 年龄20-50；有门店管理经验，能带团队；2. 有大健康、保健品、养生行业经验优先；3.  沟通能力强，善于跟中老年顾客打交道；4. 有责任心、执行力强，听话照做；5. 会基本的手机和电脑操作.电话：任·地址：万顺路14号

1、有建材卫浴行业经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄原则上不超过45岁； 3、熟练操作电脑及办公软件； 4、责任心强、抗压能力强； 5、薪资结构：底薪+提成+管理奖，五险； 6、休息：月休6天+法定节假日天数（原则上周末和节假日当天不休息）。

店长有3-5年的管理经验薪资福利:奖金+餐补+全勤.保底8000-15000招工人数:2名工作地址:山水美地南大门口2楼

招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

甩明天白班电、520/小枫叶两路回兴西区空港-公租房（市租备案可马上备案）另招备案驾驶;白班夜班带班连班每周能保证班车型：欧尚520小枫叶可长期合作

甩明天白班电、小枫叶两路回兴西区空港-公租房（市租备案可马上备案）另招备案驾驶;白班夜班带班连班每周能保证班车型：欧尚520小枫叶可长期合作

类别：重庆厨师-重庆市招聘职位：档口大姐工资待遇：3500元/月，月休2天，7:00-13:30、15:30-19:30工作内容：负责档口备料打餐收银及卫生清洁工作工作地址：重庆永川财经学院档口招聘条件：手脚勤快，服从安排，能长期稳定做联系电话：

重庆垫江陈蹄花华府招凉菜师傅,工资自己跟他联系

师兄弟些,现在外地有个业务,不是搞炊二哥,有点累,但是能挣钱,差不多500一天左右,能搞100天左右,正规行业,包住不包吃,有兴趣可以联系

家杭招聘收银员3名，生鲜3名，有团队精神，有上进心，年纪60以内家杭招聘主管三名，有意者请电话联系陈经理地址家杭家杭招聘收银员3名，生鲜3名，有团队精神，有上进心，年纪60以内家杭招聘主管三名，有意者请电话联系陈经理地址家杭购物广场购物广场

诚聘：鲜肉经理：1名（薪资面议）月休4天.包吃包住.上班地点：潮汕地区电话：（V同步）

超市诚聘【招聘岗位】店总生鲜经理【店总】8年以上同岗位工作经历【生鲜经理】5年以上同岗位工作经历【岗位要求】大型连锁超市工作经历【招聘人数】店总4名、生鲜经理4名【工作地点】山东、湖北、湖南、广东【联系方式】庄先生【联系电话】同步

稷山赵一鸣零食（稷王广场店）新店开业招人啦招聘岗位：【长期工】店长2名理货员8名（男2名，女6名）小时工4名（男2名，女2名）要求：25-40岁，身体健康，踏实好沟通，有零售经验优先薪资待遇：店长：3500-4000元+每月奖金300元理货员：2800-3100元+每月奖金200元待遇优厚，带薪培训地址:稷山县稷王广场往南50米路东赵一鸣零食店电话:（）

嘉荫县家电大世界（海尔专卖店）！高薪诚聘店长一名，服务员一名！送货司机一名！底薪加提成！咨询电话

工作地点：重庆南坪协信 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，完成月度销售目标，拆解门店业绩、跟进每日销售； 2、导购团队管理：人员排班、员工带教、激励、日常工作监督； 3、货品管理：库存盘点、陈列调整、货品进销存管控； 4、会员维护、老客邀约、活动落地，把控门店服务标准； 5、数据复盘，每日/每周业绩总结，及时跟进业绩缺口。 任职要求 1、90后-00后，身高160cm以上，形象气质佳； 2、男装零售门店店长经验优先，熟悉服装门店整套运营； 3、懂销售管理、会员运营，具备目标感，抗压能力强； 4、擅长团队带教，沟通协调能力好。 薪资待遇 底薪+团队提成+门店绩效奖金，上不封顶； 节日福利、员工内购、带薪培训，完善晋升通道。

1.订单拣选与处理： 根据手持终端（PDA）的订单信息，快速、准确地在门店内拣选商品。 确保所拣商品的品名、规格、数量与订单完全一致。 2.商品打包与发货： 对拣选出的商品进行仔细核对、妥善包装，确保商品在运输过程中的安全与完好。 粘贴快递面单，与物流配送人员进行交接，确保订单按时发出。 3.门店理货与补货： 负责收货区的商品验收、入库及信息录入。 根据货架陈列规则，进行商品的上架、整理、补货及移位工作。 保持门店/货架的整洁、有序，通道畅通。 4.库存管理： 参与定期盘点，确保系统库存与实际库存相符。 检查商品保质期，对临期商品进行及时汇报和处理。 5.团队协作： 与团队成员紧密配合，共同完成每日的订单生产任务和门店维护工作。 学历经验：学历不限，有相关门店、物流、配送或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训。 个人素质： 细心负责：对数字敏感，工作认真，有高度的责任心。 吃苦耐劳：能适应门店环境，具备一定的体力，能胜任长时间的走动、站立和小搬运工作。 高效执行力：动作麻利，学习能力强，能高效完成工作任务。 团队精神：具有良好的沟通能力和团队合作意识。 其他：身体健康，无不良嗜好。能适应排班制工作。 清晰的晋升通道：我们为优秀的员工提供清晰的职业发展路径（如：小组长->门店主管->运营管理），你的成长我们全力支持！ 良好的工作氛围：简单、融洽的团队关系，定期团建活动。 带薪培训：老员工一对一指导，快速上手，无需担心。

桂林洁伶工业有限公司招聘临促，区域：北碚海浪市集，天生丽街时间:11.6-11.8要求：54岁以下，员工，有亲和力，语言表达能力流畅，具有较强沟通能力及沟通技巧，工资面议，非诚勿扰。联系电话：（同）

招聘：牛奶促销员（五险）薪资：2330-4000元/月岗位职责1.负责常温牛奶促销2.向顾客介绍商品信息，解答疑问并促成交易要求1.做过超市促销工作，且买过社保2.会骑车，能熟练使用手机软件上班即买五险，享受国家节假日，有意者电话咨询上班地址：永川万达芙思特超市

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记； 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

岗位职责： 1. 全面负责量贩式KTV门店日常运营与团队管理，制定并落实销售目标、毛利计划及成本管控方案 2. 负责门店各部门管理人员的选拔、培养、考核与梯队建设 3. 严控损耗率、人力成本及营运费用，通过现场巡检与数据分析持续优化经营效率 4. 结合节假日、季节特点及市场动向，策划并推动落地营销活动，提升客流与复购率 5. 确保服务标准执行到位，维护品牌形象与顾客满意度，处理重大客诉及突发事件 任职要求： 1. 年龄25-35岁，形象气质佳，熟练使用办公软件，具备良好职业素养与责任心 2. 大专及以上学历，2年以上餐饮、娱乐、酒店或零售行业基层管理经验 3. 有KTV或同类休闲娱乐业态管理经验者优先 4. 具备较强的沟通协调能力、学习能力及抗压能力 5. 品行端正，无不良记录，可接受全国范围内工作调动 工作地点：重庆、四川、全国可安排

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

【工作内容】 -负责在指定零售终端或活动现场进行酒水产品的推广与销售； -向顾客介绍产品特点，提升品牌知名度和客户购买意愿; -协助完成销售目标，并维护良好的客户关系; -配合公司开展各类促销活动，确保活动顺利进行。 【任职要求】 -年龄22-40，形象良好，沟通能力强; -无需相关工作经验，有销售或服务类经验者优先; - 具备良好的团队合作精神和责任心; - 能适应灵活的工作时间，有较强的学习能力和抗压能力; -上班时间： 晚17:00点-晚23：00 全职，兼职皆可 工作区域：（两江新区）观音桥洋河，北滨路，嘉陵三村、狮子坪，民心佳园，大竹林、大石坝、人和、光环等 每天工作6小时，月休4天

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，具备服务意识; 2、按规定执行收银工作或理货工作; (包括商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作); 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、工作认真负责，吃苦耐劳。 任职资格： 1、20-50岁，会使用智能手机; 2、有相关工作经验者优先; 3、具备沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，有责任心; 4、具有健康证，身体健康。

熟悉收银系统，能吃苦耐劳，手脚麻利头脑灵活，具有团队精神者优先

诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态，共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域，已构建起覆盖全产业链的生态布局：从绿色有机农副产品（米面粮油）、食药同源珍品（肉苁蓉、沙棘、白刺、百合），到礼品定制、膳食定制、产品溯源，再延伸至文旅、康养、慢病管理，更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台，力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人，携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求： -认同赛道，同频共振：深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇，看好大健康产业与社区服务的融合前景，愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入，共担根基：本项目需合伙人共同投入启动资金，用于产业链完善、平台升级与市场拓展，介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养，能扛能拼：具备强烈的责任心，执行力扎实，面对创业挑战有足够的抗压能力，既能独立攻坚，也善团队协作。 成为合伙人，你将收获这些核心价值： -清晰的短期收益：我们制定了三个月阶段性目标与收益规划，只要按计划推进，即可快速实现稳定现金回报，让付出即刻见成效。 -低风险创业路径：可自主开设社区门店或成为区域代理，总部提供全方位支持，承诺开店兜底——三个月不回本，亏多少补多少，让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网：直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源，积累跨领域的核心人脉，为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合，愿意投入资金与精力，和我们一起将全产业链生态落地生根，欢迎联系我们。请将你的简要介绍（含可投入资金范围、过往相关经验）发送给我们，我们将尽快与你沟通合作细节，共绘蓝图！ 期待与你并肩，在推动乡村振兴的同时，共享健康事业的长期红利！