招聘店长薪资结构： 底薪3000岗位工资500工龄绩效提成（全店业绩） 上班时间：8:30-18:00、月休四天

招聘：母婴店-店长（五险）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；3、商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，掌握门店各种设备的维护保养知识；5、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训及提升。任职资格：1、大专及以上学历,营销市场等专业优先；2、3年以上母婴行业或快消零售业门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、有母婴门店管理销售工作经验优先。

店长有3年以上餐饮管理经验薪资福利:年薪6-10W招工人数:一名工作地址:秀山县华南生鲜市场转盘旁。

招聘：急招OPPO体验店店长/店员薪资：4000-8000元/月岗位职责：负责门店销售/陈列管理/运营管理，运营整个门店的销售并做好用户服务，始终以用户为导向，主要以销售手机为主福利待遇：入职买五险无责底薪绩效销售提成奖金专属员工购机福利，内部折扣节假日有礼品，节假日加班有加班工资任职要求：有良好的表达能力/管理能力有独立销售经验有一定的抗压能力有新媒体经验优先有手机销售经验优先年龄在30岁内为优有特殊情况可面议如果你看到这里，觉得自己能力强的，直接打面试电话，OPPO需要有信心敢沟通的人门店地址：云阳云江大道重百对面OPPO服务体验中心

茉零女装招聘招聘店员2名，店长1名薪酬:底薪全勤提成补贴目标奖日常奖励节假日福利导购综合薪酬：3000-6000导购工作时间：上一休一店长综合薪酬：4000-10000店长工作时间：10:00-18:00/13:00-21:00每周休一天有意向的朋友私信江津芸峰爱尚里（茉零女装）

招聘：店助薪资：5000-8000元/月店长核心副手，门店执行落地主要负责人。主打强执行力、标准化培训、团队管理、门店日常统筹，同时负责门店礼仪服务培训与线上运营工作，辅助店长全面管理门店所有事务。

招聘：源氏木语店长薪资：5000-15000元/月薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：个人销售提成+团队销售提成福利待遇：社保+带薪培训+工龄奖+生日礼金+超长（8-10天）带薪年休+活动奖励+年终奖发展空间：店长-区域经理-企业合伙人。工作地点：江津红星美凯龙联系电话：职位详情：岗位职责：1、负责公司源氏木语展厅家具家居产品销售、客户接待及客户服务工作。2、按照公司产品视觉陈列要求，维护并跟进做好门店的日常陈列及展示工作。3、定期回访门店顾客，保持良好的联系与沟通，为客户提供专业的销售服务。4、门店员工日常带训。5、负责门店销售目标管理。6、完成经理安排的其他工作。任职要求：1、服务意识强，会基础电脑操作，***以下。2、具备卖场产品能力、管理能力、带训能力。3、从事过家居、建材、装饰设计、电器、珠宝、服装行业者优先。4、***性格外向社牛优先。我们的优势：1、源氏木语是新零售品牌，区别于其它传统品牌模式销售，简单易上手。2、不需要电销，店面客户接不赢，你只要有足够工作热情，成长，挣钱变得很简单。

世纪城店面招店面销售加管理人员一名工资12000加提成预估2万左右电话

招聘：保罗彼得服饰招聘店长/店员3000-5000薪资：3000-5000保罗彼得服饰招聘店长/店员工资3000-5000工作内容1.接待进店顾客，主动介绍保罗彼得服饰，推荐搭配、试穿，促成成交；做好连带销售（上衣+裤子+配饰）。2.货品整理：挂烫衣服、陈列调整、叠装、补货，保持卖场整洁，按品牌标准陈列，及时整理乱码、归位衣物。3.收银开单、会员登记：录入客户信息，维护会员，生日会员通知福利（如生日领袜子礼品），做好会员回访。4.盘点：每日清点货品，交接班核对数量；定期参加月度大盘点，核对库存，上报缺损。5.门店卫生：保持卖场、试衣间、收银台、模特区域干净整洁。6.执行门店活动：落实促销、特卖、中庭活动，熟悉活动规则，向顾客讲解优惠。7.交接班工作：核对账目、货品，做好交接记录；保管店内物料、礼品。

1、全面负责KTV舞厅门店日常运营管理，统筹现场服务、员工排班、人员调度，保障门店正常营业。 2、管理前厅服务、吧台、保洁等全体员工，开展员工培训、绩效考核，提升服务质量，处理员工矛盾。 3、维护客户关系，接待重要顾客，妥善处理客诉，提升顾客体验，维护门店口碑。 4、把控门店酒水物料库存，盘点货品，控制运营成本，做好损耗管控。 5、监督场内纪律、现场秩序、消防安全、环境卫生，落实各项安全规范，排查安全隐患。 6、完成门店业绩目标，做好营收统计，分析经营情况，提出优化方案。 7、对接供应商，配合上级落实各项管理制度。 任职要求： 1、25‑45岁，有KTV、酒吧、舞厅、娱乐场所2年以上店长或主管管理经验，熟悉娱乐行业运营模式。 2、具备较强现场应变能力，善于处理突发情况及客户纠纷，沟通协调能力强。 3、懂人员管理，能带团队，执行力强，能接受晚班、夜班及节假日上班。 4、熟悉消防安全相关规范，有成本意识，具备业绩目标思维。 5、品行端正，责任心强，抗压能力强，无不良记录。

类别：重庆厨师-重庆市招聘职位：汤锅师傅工资待遇：7000-8000元/月工作内容：负责汤锅菜品制作出品，做好汤锅设备清洁卫生维护工作地址：重庆江北区三复盛镇招聘条件：汤锅技术过硬做事踏实，工资七千至八千元服从安排联系电话：

【招聘】地址：重庆两江新区双龙大道银行食堂招聘川菜厨师一名，工资5000-5500，月休8天，包吃包住，买社保，要求，家常菜稳定，踏实肯干，有服务意识，非诚勿扰，联系电话

重庆市渝中区招贴砖

招聘：长寿新能源设备维修工7000+薪资：6千-8千长寿新能源企业（派遣）一、岗位：1）设备检修工（有经验+焊工（二保焊）或电工证）7人：基本工资+作业补贴综合薪资6.7-7.3K；工作内容：按照操作规程进行现场锂电设备巡检、故障排除与维修。以上岗位两个月

招聘驾驶员，试用期为15天，薪资207元/天。转正后，薪资按趟数计件，另有绩效奖500元和安全奖，安全奖要求三年内无重大安全事故。要求应聘者具备9.6米货车实际驾龄，年龄50岁以内，持有B2及以上驾照，并有货运从业资格证。

招聘：全能店长一名薪资：7000-8500我现在开的这家是汤包馆店、招一个得力店长、有三年以上做过包子或者汤包优先、能吃苦耐劳优先、能服从安排、执行力强、没有经验的勿扰、工资7000加提成、有想发的就联系我、加我、黄

中国石油大学食堂克拉玛依校区配菜1名月薪6500摘菜洗菜1名5000店员4名：底薪+全勤+提成店长1名底薪+提成+全勤福利：月休2天每月15号准时发工资联系：

大庄园集团招聘牛羊肉主理人：工作地点:星摩尔比优特工作要求：有健康证，工作积极主动，热爱销售，会叫卖，亲和力强，有生鲜销售经验者优先（年龄55岁以下）薪资待遇：底薪2500+提成（0.7-09%）+话补30+工龄工资60元/年，工资合计4000-6000缴纳五险一金。详情咨询：杨女士

苏州门店招团队一拖三，客量一天30+，有意者李

店长18周岁-45周岁；服从管理，听从领导安排，少爷病，请绕行；有工作经验者优先！有无经验皆可薪资福利:底薪加+满勤+奖励还有营业员工薪资:底薪加+满勤+奖励还有营业额提成工龄奖，每年一涨底薪**。3200-4500每周一休，一月四天休。工作时间:早晚班两班倒；工作优异者即可提升为店长助理，店长等；：工作地址:1.尖山区2.福利屯

我们是一家品茗、棋牌的茶楼。需要你会简单的泡茶，热情大方接待客户。

因本店需要。现特招在千山半岛附近人群。年龄45一50岁。能吃苦耐劳优先，工资面议。每周休息一天

招聘：招聘导购薪资：5000-10000任职要求：沟通自然、服务态度好，愿意学习，踏实稳定、想长期发展，不接受短期过渡岗位职责：负责门店日常接待顾客、搭配推荐、试穿引导、成交销售上班时间：倒班，面议，月休2天薪资待遇：底薪3200-3800元/月，提成2%-到10%综合工资5000-10000元/月上班地址：沿口镇步行街

招聘：店员 薪资：3000-8000元/月 店员10名，工资2500底薪，转正后3000加业绩提成，有工作经验者优先。 前台2名:底薪2500，试用合格后3000加绩效提成。懂得财务和仓库管理者优先。

招聘：收银，网管薪资：2200-3500元/月打扫卫生桌面卫生，和吧台收银，前台收银要形象气质佳。

招聘：店长薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营管理，完成销售目标2.做好人员管理，激励团队达成业绩3.把控商品品质，及时处理售后问题任职要求1.有零售门店管理相关工作经验优先2.具备良好沟通、抗压及团队协作能力3.工作地点：泽胜广场、工贸职业学院

[职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪6000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。

新世纪超市招聘：面包蛋糕促销员地址：大坪时代天街新世纪超市【薪资】：面议（可买保险）【要求】：吃苦耐劳，热情大方，积极主动，服从管理，有健康证有促销经验优先。上班时间：上一休一有意请联系肖：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售或服务业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强 5. 形象端正，亲和力强，热爱零售行业

岗位职责： 1、负责到店VIP顾客、事业单位来访领导、外部合作团队的全流程接待服务，根据来访对象属性制定适配的接待方案，保障接待过程专业顺畅，展现品牌优质形象； 2、结合来访场景精准讲解公司企业文化、品牌发展历程与核心产品价值，通过专业的沟通传递产品优势，在自然的服务过程中完成销售转化，达成对应业绩目标； 3、负责高端客群的日常关系维护，定期跟进回访，及时响应客户需求，建立长期稳定的良好客群关系，沉淀高忠诚度的核心客户资源； 4、配合公司完成各类商务活动、到访考察的接待筹备与现场执行工作，灵活处理接待过程中的各类突发情况，保障各项对外接待工作有序落地； 5、完成上级交办的其他与接待、客户维护相关的工作任务，配合人力行政部门优化接待服务标准，持续提升整体接待服务质量。 6、此岗位服务占比70%，销售占比30%。 任职要求: 1、年龄28-40岁，身高160cm及以上，形象气质佳，举止得体，具备良好的职业形象。 2、沟通协调能力强，反应灵活，善于把控接待中的沟通节奏，能精准感知来访客户的需求并及时响应。 3、具备基础的商务应酬能力，可适配正常商务接待场景的饮酒需求，无不良嗜好。 4、有高端酒店、品牌门店、企业商务接待相关工作经验者优先录用。 5、认同品牌文化，具备较强的服务意识与目标感，能够平衡好服务体验与销售转化的双重要求。 上班时间：8:00-18:00，月休4天