洗衣店合伙人招募（自己当老板） 想自己开店、又怕投资有风险？ 我们给你搭好平台，零成本、无风险，直接当门店合伙人！ 不用你掏费用、不用你扛房租压力，无需你做衣物洗涤 全程免费培训：门店运营、客户维护，手把手教，零基础也能干。 收入实实在在，不画饼：保底4w - 踏实干：一年 5–8万 - 用心干：一年 8–12万 - 拼命干：12万+，上不封顶 有保底收入，稳得住，多劳多得。 只要你肯吃苦、愿意守店、认真经营， 这就是一份稳定、长久、能看见回头钱的正经生意。 合伙人的工作内容： 1. 负责前台收衣、取衣、办卡、充值、打包、质检，做好洗后衣物的细节处理； 2. 负责与客户沟通衣物潜在缺陷，洗涤后会出现的状况，减少客户对效果产生的纠纷； 3. 日常与顾客保持良好沟通，维护客情关系； 4. 向顾客推荐门店会员卡及相关活动。 诚心想做事、想自己当老板的，欢迎联系具体面谈。

招聘：店长薪资：3500-4000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作状态，提升团队效率与服务质量3.协调处理客户投诉，维护门店良好形象任职要求1.有餐饮管理经验优先考虑

零食很忙北碚朝阳小学店 招聘收银理货多名综合工资3500（底薪1800+社保补贴1000 +全勤300+卸货补贴200+优秀门店奖励200）招长期工，短期勿扰 店长一名综合工资4500（底薪1800+社保补贴1000+店长补贴1000优秀门店奖励200+卸货补贴200+全勤300）早班7：30--16：00 晚班13：00--22：30 月休两天 熟手优先 要求 年龄20-45岁 活泼开朗 有团队精神 对工作认真负责 需具备服务行业基本心理要素 抗压能力强

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

薪资：面议（底薪+提成+奖金+五险） 要求：有家居建材行业店长/主管或家装公司经理/主管，1年以上管理工作经验

你有过工作经验就行

招聘：拼多多驿站招聘店长薪资：面议岗位职责：负责驿站日常运营，包裹入库、出库，门店基础管理，工作简单轻松有意者直接电话联系！

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

【订单类型】不住家养老护理员【上班地址】南山邮电大学对面【上班时间】合适就要9点-17点【家庭情况】老人完全自理，老人半自理，一周工作周二，周四两天，简单家务，实外协助助行，协助大小便，洗澡等【客户要求】60以下，有养老护理员或者长期照护师证书，有责任心，能听从安排【薪资待遇】120/天，包吃一顿【联系电话】

赖家桥、马家岩轨道基地招杂工2名 ，年龄：60岁以下，身体健康，有责任心，服从管理，工资：100—120元/天。联系电话：

涨价了涨价了，不刷人不刷人墙宅路顺丰225班次一下午4点30接人班次二下午6点30接人日结日结，大量要人，是人就要，下班发钱码货，分拣扫描，装卸18-55岁管吃班次一6:30-8:30225班次二8:00-10:00225的也要，很少下早班，如下早班按16/元每小时算，吃饭半小时不满18周岁以上的不要的不要，有身份证照片也行，别穿短裤拖鞋.手机随便带长期的有宿舍10/元水电3/元15分钟路程。王以默

重庆潼南地区招聘高空作业人员1名，从事11万伏小线路吊车立塔工作。有意者可报名。

农贸城招一名工人详情咨询：

全职店长有实体店店长，商超，零售管理优先，责任心强，执行力好，善于沟通管理，吃苦耐劳，有服务意识，能配合门店营业时间。年龄30-45岁，长期稳定，短期勿扰。薪资福利:底薪十绩效提成+全勤奖，薪资面议，恃遇优厚，工作环境稳定。招工人数:1打电话请说清楚，优先录取！工作地址:勃利县义乌小商品城

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招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的提升。2.组织并监督员工工作，提升团队凝聚力和工作效率。3.制定销售策略，分析市场动态，推动门店业绩增长。4.处理客户投诉与反馈，维护良好的客户关系。5.定期向上级汇报门店运营情况，提出优化建议。任职要求1.具备相关行业管理经验2.熟悉门店运营流程，有较强的责任心与沟通协调能力。3.具备良好的团队管理能力和客户服务意识。4.有较强的数据分析与问题解决能力，能独立完成日常管理工作。5.具备一定的抗压能力，适应快节奏的工作环境。6.持有相关行业从业资格证书者优先考虑，具备多门店管理经验者更佳。薪资：4000-6000元；地址：黄河新世界二楼，黄金水岸万佳乐超市一楼电话：，

居然之家高端实木家具招聘导购+店长，有销售、管理者经验优先电话：

企业名称：瑞隆烘焙招聘岗位：店长年龄要求：20–40岁任职要求：品貌端正、善于沟通、责任心强、踏实肯干，有3年以上店长管理经验优先工作门店：瑞隆门店薪资：面议有意者欢迎来电咨询

招聘：前厅餐饮主管(4000-6000元/月）薪资：4000-6000元/月负责前厅和包房的出茶出餐管理，负责人员安排及管理，负责对接沟通厨房，负责团单接单及接待。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动发现并上报商品、设备或服务问题，维护门店运营安全与形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

家具导购25-50优先要求：有家具销售经验优先有亲和力，性格开朗，形象良好，有责任心薪资福利:3000元—8000元底薪+提成+年终奖招工人数:3名月休4天工作地址:居然之家东门二楼左右沙发专卖店

诚招，25-45之间，勤快、热情、有耐心，性格开朗，需要长期工，工作时间短，工作轻松，环境好，有意者电联。

招聘：好想来营业员（二财校店）薪资：2330-4000元/月（不接受暑假工，谢谢）工资待遇：底薪+加班补贴+节假日福利+社保岗位职责：门店货品陈列、收银、到货盘点入库、店内卫生、接待顾客。任职要求：1.服务意识强，服从安排、团结同事，吃苦耐劳、善于沟通应变；2.有零售经验、家住附近优先。上班时间：两班倒，早班：08:00-17:00晚班：14:00-23:00

【工作内容】： 化妆品 理货员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

招聘：储备店长（五险）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保门店高效、有序运转。2.主导销售目标的达成，制定并执行销售策略，提升门店业绩表现。3.协助团队成员完成工作分配与任务跟进，提升团队协作效率。4.管理门店台账及各类数据记录，确保信息准确、完整。5.跟进销售数据与运营指标，定期分析并提出优化建议。6.参与员工培训与成长计划，推动团队专业能力提升。任职要求1.具备良好的沟通能力和团队管理意识，有相关门店运营或销售经验者优先。2.形象气质佳，具备较强的服务意识和责任心。3.熟悉门店运营流程，能独立处理日常事务及突发事件。4.持有相关从业资格证书者优先考虑，具备基础数据分析能力更佳。5.有较强的学习意愿，愿意在工作中持续提升自我。6.具备良好的职业操守，能够适应快节奏的工作环境。其他：门店运营，销售与业绩，人员协助管理，台账，数据跟进，学习成长薪资：4000+五险、年假等福利要求：***-***，形象气质佳，有相关经验者优先考虑

招聘：生鲜营业员薪资：2800-3000元/月要求60以内，身体健康，吃苦耐劳，有团队精神，服务意识强，服从公司安排。具体投递简历后电话联系

招聘：店长薪资：2500-8000元/月岗位描述：专卖店工作日常管理运营。任职要求：有责任心，有沟通和管理能力。福利待遇：底薪+话补+业绩提成

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先