主要职责： 1.接待顾客：热情问候，主动介绍面包口味和特色，解答疑问。 2.销售与结账：快速准确地为顾客拿取商品、操作收银机、完成打包。 3.陈列维护：保持货架产品丰满、美观，及时补货并检查保质期。 4.清洁整理：维护柜台、展示区及用餐环境的整洁卫生。 所需素质： ·性格开朗，有耐心，具备良好的沟通和服务意识。 ·手脚麻利，有责任心，注重团队合作。 ·能适应长时间站立，具备基础计算能力。 ·有零售或餐饮经验、了解烘焙知识者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

职位要求:服从安排，工作认真，年龄18-35岁之间

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 具备基础电脑操作能力，学习能力强

急招店员一至两人，待遇优厚

工作内容 -负责店内的日常运营工作 -提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 -保持店面整洁，确保食品安全和卫生标准 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够承受工作压力，有较强的责任心 -具备良好的沟通能力，能够与顾客进行友好的互动 -18-35岁学历不限男女不限普通话标准 -吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，18～26之间 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应晚班，习惯熬夜

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，及时反馈商品损耗与缺货信息 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁 工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排

上海市崇明区招二保焊/气焊、工地打磨工

上海崇明区长兴岛中远造船厂招聘夜班塔吊指挥一名，工资6000元，加班费20元。员工年龄要求49岁至54岁以下。8小时以外的工作时间算作加班。有意者可电话详谈。

上海市崇明区招挖机/钩机司机4500一个月夜班活轻松一晚上能干一个小时就不错了看清楚再打

需要做过防爆电气安装工作经验的

上海市长宁区招幕墙安装、立铝龙骨，做雨棚，懂图纸，有电焊证，会的来，二把手勿扰430元一天包住不包吃，

招聘：店长4000-5000薪资：4000-5000岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理及环境卫生维护，确保店铺高效有序运转；2、带领团队完成月度销售目标，通过优质服务提升顾客满意度与复购率，妥善处理客户投诉；3、负责新员工入职培训及在职指导，营造积极向上的团队氛围，提升整体服务水平。任职要求：1、具备1年以上零售或服务行业管理经验，具有良好的沟通协调能力与抗压能力；2、责任心强，执行力佳，能适应轮班工作制；3、试用期2个月，薪资范围4000-5000元，具体待遇面议，期待有志之士加入。有意者请投简历或者电话联系谢女士

店长【月薪+全勤奖+公休+奖金+年终奖+生日福利+团建】,邯郸單色男装现全区域招聘店长5名，薪资4000-10000，月薪全勤奖公休奖金年终奖生日福利团建要求有工作经验，地址，永年，峰峰，涉县，工作就近安排工作时间早9

招聘：平邑康溪台球招聘店长一名薪资：5000-8000元招聘店长一位平邑添越康溪盛世台球俱乐部，要求有门店经营管理经验薪资：4500-5000/月待遇:下午餐、休班工作时间：15:00-凌晨3:00联系电话

绳之运・梅州万达招珠宝店长、珠宝销售店长月薪10000起步，能抗压销售4500-8000底薪+提成+奖金，月休4天，有培训有意联系陈先生

【大型连锁急招】店长3名｜店员15名店长：底薪5000+提成，综合9000+，缴五险店员：底薪3800+提成，综合6000+，缴五险店长要求：有销售经验，沟通力强、责任心强，亲和力强店员要求：耐心有爱心、责任心强；有美业/头皮管理经验优先录用年龄：40～25之间（想赚高薪，抗压能力强的来挑战）地址：德城区开发区附近张经理：

招聘全职营业员1，工资：底薪40005%提成，综合6000左右2，时间：根据市场时间3，要求：最好做过生意/豆制品生意的！最好有2个人可以一起搭伙（工资另算）4，5，休息，上班时间私聊崇明蔬菜店，豆制品摊位，电话:地址:上海市浦东新区凌河路

岗位职责： 1.负责地摊现场商品陈列、推介与销售，提升顾客购买体验 2.主动了解产品特性，准确解答顾客咨询，促成交易达成 3. 每日完成销售记录、货品盘点及营收汇总，确保账实相符 4. 维护摊位整洁与安全，及时反馈物料损耗及补货需求 5.配合团队开展促销活动，灵活调整销售策略以提升业绩 任职要求： 1.学历不限，有地摊、快销或零售经验者优先 2.表达清晰，亲和力强，具备基础沟通与应变能力 3. 吃苦耐劳，能适应户外作业及灵活工作时间 4.诚信守纪，责任心强，无不良从业记录 5. 具备基础算术能力，能熟练使用手机收款工具

招聘全职营业员1，工资：底薪40005%提成，综合6000左右2，时间：根据市场时间3，要求：最好做过生意/豆制品生意的！最好有2个人可以一起搭伙（工资另算）4，5，休息，上班时间私聊崇明蔬菜店，豆制品摊位，电话:地址:上海市浦东新区凌河路

招聘全职营业员1，工资：底薪40005%提成，综合6000左右2，时间：根据市场时间3，要求：最好做过生意/豆制品生意的！最好有2个人可以一起搭伙（工资另算）4，5，休息，上班时间私聊崇明蔬菜店，豆制品摊位，电话:地址:上海市浦东新区凌河路

年龄18--38周岁 能吃苦耐劳 有销售经验且愿意一起拼事业的优先 打酱油勿扰

招聘全职营业员1，工资：底薪40005%提成，综合6000左右2，时间：根据市场时间3，要求：最好做过生意/豆制品生意的！最好有2个人可以一起搭伙（工资另算）4，5，休息，上班时间私聊崇明蔬菜店，豆制品摊位，电话:地址:上海市浦东新区凌河路

岗位职责： 收银员买单，做账。不忙的时候要帮忙一起推荐，有提成可拿 导购员，销售服装，理货，做成列

熟食加工、摆盘、售卖、收银、存储收尾及打扫卫生

负责棋牌室的运营管理 岗位职责： 1.全面负责棋牌室日常运营管理，包括客流调度、服务标准执行与现场问题处理 2.维护门店环境、设备及安全秩序，确保合规运营与顾客体验 3. 接待及维护客户，提升客户体验感 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 2.责任心强，具备较强的服务意识 3.普通话标准，学习能力强，熟悉使用电脑 4.学历不限，年龄18-26岁，身体健康，无不良从业记录

负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答，精准挖掘客户装修需求与预算； 上门量房并结合户型、风格偏好，出具定制设计方案与报价，完成方案讲解和洽谈； 跟进客户意向，处理方案修改、异议解答，推动合同签订与； 协同设计、安装团队，跟进订单生产、安装全流程，把控交付进度与客户体验； 做好老客户维护与转介绍拓展，同时通过线上/线下渠道开发新客户，完成销售业绩指标； 整理客户资料与销售数据，及时反馈市场需求和竞品信息。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.准确完成收银操作，确保账款清晰、日结无误 3 4.及时反馈顾客需求与市场信息，协助优化销售策略 5.配合团队完成促销活动执行及临时性工作任务 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 3. 学历不限，有零售行业经验者优先 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度