上海明康汇招聘营业员：数名店助1名店长1名要求工作积极，促销能力强薪资待遇私聊，联系电话有意者，感谢

长/店长：岗位职责1、负责门店预算的制定和达成；2、负责门店关键业务指标的达成；3、制定门日常的工作计划；4、负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度；5、确保门店的商品陈列符合陈列标准，确保门店的标识使用符合并规范；6、积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店整体营运服务水平；7、确保门店订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理准确；确保门店营运操作过程符合公司规定和国家法规，商品符合卫生、质量标准；提高商品品质；8、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响水果品类销售的因素，提高门店的销售额；9、促进门店销售毛利的提高，控制门店成本和费用，提高单店的损耗管理。10、计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；11、培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；任职要求：1、中专及以上学历，市场营销专业优先25-35周岁优先不超过40周岁2、具有一年以上水果生鲜等零售业管理经验，有大型零售连锁门店管理经验优先3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。门店收银员/店员：一、工作内容：1、水果销售：发掘客户对水果的需求及购买欲望，向顾客介绍门店水果的优点和特色；2、根据客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务；3、按照门店基本岗位执行标准做好各项工作（如：完成商品的来货验收、货品挑拣、上架陈列摆放、补货、退货、控损、卫生、精准收银等工作）；4、服从门店店长管理，及时完成店长下达的各项销售任务；二、任职要求1、初中/中专以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-40岁，身体健康，男女不限；薪资架构工作时间：周一-周五早班8点-13点30，17点-21点，晚班12点30分-22点；周六周日早班8点-20点，晚班10点-22点（做六休一，周一-周五休，周六周日全员不排休）总：周一-周五9.5个小时，周六周日12小时，给予吃饭时间1小时；

《满足里》上海市场迅速壮大，面向全国诚聘精英[跳跳]店长，技师，做饭人员数名，客流大，消费好，工资高有保底、保底6500.女保底7500.保底三个月，学徒学会了第一个月保底5000.第二个月5500第三个月6000有奖金、晋升空间非常大，只要你有能力，有想法，有梦想，满足里带您一起翱翔！[福]包吃住，可报路费，生活用品财富热线️

日常营收

岗位职责:1.负责生鲜门店的日常运营工作，确保商品陈列整齐、库存管理准确。2.提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的环境。3.积极参与团队合作，与同事协作完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与顾客和同事交流。2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性和主动性。3.有团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。

储备店长岗位职责:1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。2.负责做好货品销售记录、盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售工作。3.完成商品的来货验收，上架，陈列，摆放，补货，退货，防损等日常营业工作。4.门店区域的卫生清洁工作。5.完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1.初中及以上学历。2.有相关工作经验者优先。3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。4.年龄18~40岁，身体健康，能熟练使用智能手机。要求：身上明显位置不可有纹身，有上海健康证，期待长期稳定的小伙伴工作时间:7-1414-24可做六休一

岗位职责:1.负责生鲜门店的日常运营工作，确保商品陈列整齐、库存管理准确。2.提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的环境。3.积极参与团队合作，与同事协作完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与顾客和同事交流。2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性和主动性。3.有团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。

生鲜连锁超市重金招聘：店长二名店助二名，工资每月8000元加提成，有工作经验，地址：上海闵行。收银员2名底薪5000加奖金经理1名销售3名，底薪一万加提成。提供住宿。有经验，有责任心可以有更多福利。

工资8000底薪，加绩效提成，要求影响好，善于沟通，一定要有工作经验

本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱!2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。3.工资+分红。储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁工作内容:从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店早班7:00-21:00（午休2小时）晚班11:00—凌晨（午休2小时）10-15号发薪包吃包住，住房步行到店3分钟岗位职责:我们合作的第一步：试干考核期是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。第二步：考核期考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有部分人3个月就全掌握了。培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。第三步：合作开店1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。如果你有兴趣，我们进一步沟通！微信同号

京东新岗位来袭一、岗位基本要求：1、男女不限，18-50周岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、身体健康，会骑电动车会用导航（公司配车。无押金无费用，包住宿）二、福利薪资：1、工资组成：底薪＋全勤奖200-500+每单奖励（每单6-9）+好评奖+恶劣天气每单有补贴。2、入职跑单即可预支工资。三、工作时间：中午10:00-14:00，晚上17:00-21:00，时间自由，可调休。四、晋升渠道：药店骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人

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年龄要求：20-35，形象佳，具有良好的沟通交流能力，有经验者优先，待遇面议

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【欧派整装】诚聘:✅店面经理【要求5年以上工作经验优先】✅设计师【要求3年以上整装经验优先】✅置业顾问【要求2年以上工作经验优先】工作地点:自来水公司北邻【欧派整装公司】☎电话王经理

悦目体系：中华区（河南省～商丘市和永城市）人才招募数名：（助理1名，大专以上学历，年龄30-40之间，工作经验3年以上）1: 专业制作类人才视频/策划、拍摄、剪辑图文/文案，海报设计要求：应届毕业生2：招聘企业管理人才要求：大专以上学历，男女不限，年龄35-55之间，相关专业毕业，工作经验5年以上3：招聘市场营销人才要求：要求大专以上学历，男女不限，年龄30-45之间，相关专业毕业，工作经验3年以上，熟练使用办公软件！4：招聘商学院讲师人才要求：要求大专以上学历，男女不限，年龄：30-45之间，有主持人及讲师经验者优先！5：财务、行政人事、（智能化商超、智能化康养、智能化美业）店长！要求：大专以上学历，男女不限，年龄30-50之间，工作经验5年以上优先！6：退休干部要求：曾是民营企业，或者国有企业，政府部门任职有想法的，愿意付出的家人请联系：蒋朋洆：电话：

招聘：店长薪资：5000-8000元1.负责门店日常运营管理，包括人员调配、客户接待、服务安排等。2.监督服务质量，处理客户投诉与反馈。3.完成公司下达的业绩目标，推动门店业务增长。

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店长上班时间：12:00-20:30，节假日全天开店至闭店。每周1天休息底薪2200+岗位补贴500++加班补贴200全勤奖100+工龄（每满1年涨100，上限5年）+提成=综合收入4000-5000（上不封顶）做好店内人员及货品管理，接待顾客满足顾客需求；负责做好清点产品及兑换礼品等出入库登记、账目盘点工作；及时完成商品或礼品上架及清洁工作；负责店内卫生、安全、美陈及顾客服务等工作。有服务行业门店管理经验，儿童游乐行业经验优先年龄28-42岁之间中专或高中以上学历

盒马鲜生超市招聘分拣、理货员啦！男女不限，分拣岗位18-45岁，小白即可️面试：发位置匹配与你最近人员缺口！！上海要求：男女工都可以，18岁以上45岁以下，女工主要长白班，男工白夜班都有。1️⃣分拣员:8000-12000/月，做六休一，10-12小时长白班，主要在超市仓库里面按照数量商品把外卖订单拿出来，装袋打包。2️⃣理货员:6000-7000/月，8-10小时长白班，工作内容:在超市里整理货架、整理标签、清洁货架、补货3️⃣夜班上架员:7500-12000/月，10-12小时夜班，主要是按分类整理商品上架。4️⃣补货:6000-10000/月，10～12小时，白班/夜班都有工作内容：挑选商品完成分拣货，分门类打包成箱。时间:7:00-23:00，排班12-14小时，做六休一。首月有保底薪资4190+超出额外计件薪资，综合6000～7000左右。次月开始纯计件，无保底，多劳多得，上不封顶，综合薪资8200-13000，每月10号按时发工资。提供住宿，水电均摊，工资里扣，全职节假日三薪。面试时间：周一至周五每天10:00-12:00，14:00-16:00

253-287/天，上海超市分拣打包小时工工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。要求：2个月起做，长期更好，白班不限20-45周岁薪资结算模式：22-25/小时日结200元/天，日结15天，15天后转为每周预支500元，工资周期发放例如：6月26日-7月25日的薪资8月20日发放。以此类推。长期两个月起做工作时间：白班7:00-21:30内排班，夜班21:00～8:00内排班门店位置：图内就近安排

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