店铺导购员、收银员、门店店长储备店长男女不限年龄18~50周岁负责门店日常经营及员工管理有零售经验行业或服饰店店长经验优先薪资面议。店员/营业员面议有提成•免费培训•人数6人•工作方式？全职•月结IP属地：上海免费聊●免費拔打

上海生鲜超市招聘：店长二名，工资每月7000以上，有工作经验，地址：上海闵行。收银员1名底薪5000加奖金经理加销售2名月薪一万以上提供住宿。有经验，有责任心可以有更多福利。

日常营收

岗位职责:1.负责生鲜门店的日常运营工作，确保商品陈列整齐、库存管理准确。2.提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的环境。3.积极参与团队合作，与同事协作完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与顾客和同事交流。2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性和主动性。3.有团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。

【工作类型】养老保健品店店长【工作时间】上午7点到12点，下午1点半到6点半，月休二【上户日期】11月20日【工作地址】闵行区柏林春天二期【工资预算】底薪5000+饭补1500+提成，月入1W+【工作内容】给老人培训，讲解介绍公司产品，达成销售目标【阿姨要求】45岁以内，性格开朗，有责任心，胆子大，能拿话筒上讲台讲课【联系小罗】：

储备店长

上海生鲜超市招聘：店长二名，工资每月7000以上，有工作经验，地址：上海闵行。收银员1名底薪5000加奖金经理加销售2名月薪一万以上提供住宿。有经验，有责任心可以有更多福利。

岗位职责:1.负责生鲜门店的日常运营工作，确保商品陈列整齐、库存管理准确。2.提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的环境。3.积极参与团队合作，与同事协作完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与顾客和同事交流。2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性和主动性。3.有团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。

上海市招导购，店长

生鲜连锁超市重金招聘：店长二名店助二名，工资每月8000元加提成，有工作经验，地址：上海闵行。收银员2名底薪5000加奖金经理1名销售3名，底薪一万加提成。提供住宿。有经验的速度联系有红包奖励，有责任心可以有更多福利。

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一天一结不要押金1.直聘网约车司机.（身份证.驾驶证带好，即可安排上岗）2.要求：20-60岁，c1驾照，一年以上驾龄。3.公司自己的车，都是营运车辆，合规跑.车子的维修.保养.保险都是由公司负责。4.薪资待遇：月入15000-20000.多跑多赚.多劳多得。5.一人一车，车子24小时归司机保管，公司六年，对接的都是大平台，24小时派单。单子不缺.只怕不跑。6.工作地：全上海接送乘客。随时可关掉平台，吃饭休息，机场/火车站能接单。

上海市闵行区东北菜招聘厨师一名工资10000元-凉菜一名工资8500元-月休四个半天，电话鲁

闵行海赋尚品苑9号安装柜门板，有师傅请联系

招聘：副店长薪资：5000-8000职位描述：1、根据度假村销售策略，制定不同的销售政策，开发相应区域进行推广；2、跟踪客户满意度，维护原有的销售渠道，开拓新的市场；3、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息；4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额；5、良好客户服务精神，能了解客户需求和满足客户；6、有解决和改进问题的能力。任职资格：1、成熟稳重、形象优良、具亲和力；2、性格外向，喜欢与人交际，有良好的团队意识和正面带动团体；3、3-5年酒店或品牌公寓的销售经验，者优先考虑；4、熟练掌握销售技巧，以自信、积极的态度赢得客户的信任，达成每月销售指标。5、对宠物（猫/狗）有爱心。工资组成：底薪提成（不封顶）

招聘：店长薪资：8000-12000岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：销售能力强，形象气质佳，有互联网经验，会视频剪辑优先善于维系客户关系

招聘：招聘导购员，业务员，店长薪资：30001、招聘导购员6名 ，年龄：25-45岁，五官端正，有良好的沟通能力 底薪+奖金+补助+提成，月工资3000-10000元。 2、招聘业务员两名：有建材工作

招聘美容师 理疗师 市场运营 店铺管理 门店店长 和入股经营 6000-30000 李磊

凤庆中国电信公司楼下营业厅店招聘以下岗位店长:1名(长期)店长要求:店长需要具备多方面的素质和能力,包括身体素质、性格要求、执行能力、责任感和职业道德等。有良好的心理素质,自身的责任要求,较好的管理经验,首先,‌身体素质‌方面,店长最好是年轻力壮者,必须身体健康、强壮,能承受长期的工作疲劳及满负荷的紧张工作带来的压力其次,‌性格要求‌方面,店长需要积极主动、忍耐力强、乐观开朗。他们必须主动面对挑战,积极解决问题,并在团队中起到引导作用此外,‌执行能力‌是店长的重要素质之一,表现为能够雷厉风行地完成工作任务,克服困难,坚持不懈地追求目标,带领团队攻坚克难‌责任感‌也是店长必备的素质之一,需要对门店的经营成果负责,认真履行职责,尽职尽责地完成工作,勇于承担责任‌职业道德‌方面,店长需要以身作则, 工作地址：临沧凤庆

1，负责门店线下活动摆摊&促销2，负责门店线下拉新，邀约进群

任职要求:16-25岁，接受无经验工作内容:店里客人接待、收银薪资待遇:综合5000+绩效工作时间:每天8+1（休息吃饭时间）福利待遇:不包吃住，有绩效

服从上级领导工作安排，带领员工做好餐厅服务工作，开收档检查

导购、接待、跟单、量尺、报价

本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱!2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。3.工资+分红。储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁工作内容:从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店早班7:00-21:00（午休2小时）晚班11:00—凌晨（午休2小时）10-15号发薪包吃包住，住房步行到店3分钟岗位职责:我们合作的第一步：试干考核期是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。第二步：考核期考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有部分人3个月就全掌握了。培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。第三步：合作开店1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。如果你有兴趣，我们进一步沟通！微信同号

任职要求：热爱美妆日化行业，能吃苦耐劳，学习能力强，较好的沟通能力和团队精神，工作时间：做六休一工资：面谈

1，在园区开展期间完成检票或售票工作

根据客户下单的内容，分拣商品

工作12个小时，包吃包住，5千到6千电话联系

收银员。