上海明康汇招聘营业员：数名店助1名店长1名要求工作积极，促销能力强薪资待遇私聊，联系电话有意者，感谢

熟食连锁店营业员，店长，负责产品销售工作，并根据客户要求改刀，

需要吃苦耐劳

店铺经理

上海生鲜超市招聘：店长二名，工资每月7000以上，有工作经验，地址：上海闵行。收银员1名底薪5000加奖金经理加销售2名月薪一万以上提供住宿。有经验，有责任心可以有更多福利。

上海仲盛店长，高导

岗位职责:1.负责生鲜门店的日常运营工作，确保商品陈列整齐、库存管理准确。2.提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的环境。3.积极参与团队合作，与同事协作完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与顾客和同事交流。2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性和主动性。3.有团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。

1.招聘岗位:站长:(社区服务站站长)2.要求:性别:不限，年龄:25岁-35岁，学历:高中以上，工作经验:不限，有售后客服工作经验者优先3.试用期:2个月4.试用期薪资:6000元，转正后薪资:固定底薪+提成，综合薪资1万+5.工作职责:①负责社区销售及相关客服工作;②负责站点分单，维系客户关系，做好站点售前售后工作;③做好站点的工作分配;④协助运营做销售终端工作6.工作时间:早:5:30-10:30 下午14:30--17:30 月休2天 7.工作地点:浦江镇社区网点8.面试地点:众食精华仓库闵行区浦江镇丁连路86号

上海市招导购，店长

招聘：华为荣耀手机产品导购薪资：6000-15000元/月我司目前有30家荣耀10家华为以及苹果三星门店分布在上海各区商场。工作内容和岗位要求：1、热情并耐心服务顾客，提供专业的介绍和建议，引导顾客进行体验2、具有持续的学习能力，具有较强的贯彻力和执行力3、销售工作积极，努力完成各项销售指标。4、行为规范、仪容仪表、形象良好5、诚实守信、遵守规章工作地址（包括但不限于以下门店）：中海寰宇 店长1 店员1吴中路万象城 店员2世博天地 店员2南桥龙湖 店员1南翔印象城 店员1，闵行欢乐颂店员1天山销售1虹口金雨荟店长1店员4日常储备店长1。上海区域主管1名分销部业务员：负责 金山或松江地区公司目前正在不断地进行拓店，储备岗位（店长、店助）也在招募中请毛遂自荐，给自己一个提升自我的发展空间！请毛遂自荐，给自己一个展现

上海闵行需要10吨板倒短。

招聘老司机有工作经验的（闵行徐汇干活），8吨环卫车B2证驾驶员若干名，要求双证齐全，会开铲车优先，工资面议包住！（短期的，不要联系），非诚勿扰！联系️.

《1》生产电子产品室内搬运为主的！一天日薪在350-380左右一天！小件搬运，室内都是有空调的！不需要担心真实性！公司都是入职就签订正式劳动合同，有劳动法保障！《2》员工的话，都是最低要求做满一个月！离职提前7天正常打离职就行！离职的话，都是人走账清！宿舍的话4人间，24小时空调供应，公司包三餐，荤素搭配！米饭/馒头/面条都有的！《3》目前要人不多！只要几个能吃苦耐劳长期干的员工，报名截止三天！招满就停！需要的话尽快来电进行咨询报名面试即可！

室内搬运有空调，有意向的话随时和我进行咨询联系，能吃苦的来就行，目前就要8个人，有意向的话来电进行咨询报名

上海市闵行区招贴砖

招聘：店员/店长薪资：3000~8000元/月25至45岁，身高160以上，形象气质好，有工作经验，具体薪资面议网站不常登陆，请直接电话联系！

招聘：门店店长(2人)薪资：4000~6000/月职位描述职位类别：经营/管理类/店长/店长1.吃苦耐劳，有责任心，品行端正，具备良好的沟通能力和较强的应急处理能力；有比较强的逻辑思维以及学习能力，能自我挖掘学习各种零售经验；2.具有1-3年超市、新零售、连锁店、卖场等相关门店管理经验者优先。3.本岗位提供有比较大的晋升空间。

店长1名：有餐饮管理知识和能力，具有团队合作精神，沟通能力强责任感强。薪资待遇：6000-9000

自习室店长大专及以上学历，认真，仔细，负责，有耐心。有教学经验优先，要长期，短期勿扰。招工人数:2名

门店经理薪资福利:5000元＋绩效奖金，每月2天公休、工龄工资、定期旅游，外出学习，包食宿，公寓可洗澡。同步工作地址:大城2家门店，可就近分配工作

有团队精神和上进心管理能力强

工资待遇8000之12000，月休两天，包吃住

员工餐厅中式大锅菜厨师主管，擅长安徽小炒、川湘菜、北方菜系，兼具上海本帮菜特点，具备一定的定配量及成本控制能力。工作时间做五休二。

环境好吃住包五险一金条件优越欢迎各位来应聘

负责每天员工日常工作安排，带领员工完成老板下达的任务。

领班，大堂经理，

本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱!2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。3.工资+分红。储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁工作内容:从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店早班7:00-21:00（午休2小时）晚班11:00—凌晨（午休2小时）10-15号发薪包吃包住，住房步行到店3分钟岗位职责:我们合作的第一步：试干考核期是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。第二步：考核期考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有部分人3个月就全掌握了。培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。第三步：合作开店1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。如果你有兴趣，我们进一步沟通！微信同号

18一间房，有工作车，房间简单，生意好。

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精通寿县土菜，有特色菜者优先录取。人品要好。工作认真负责。